【正文】 在運(yùn)動場等人流量最多的位置。人口密集，而且本校的消費(fèi)能力較高，為貴公司宣傳的成效更明顯。一、行性分析本次運(yùn)動會得到了學(xué)院團(tuán)委和學(xué)校相關(guān)部門的大力支持，規(guī)模大、參與者多，能吸引更多師生及其家屬來觀看，深受同學(xué)歡迎,并推動學(xué)校體育事業(yè)的發(fā)展，必引起全校性的轟動。我們校學(xué)生會外聯(lián)部是此類校園活動指定宣傳策劃單位，對商家贊助大學(xué)生活動的可行性，特別是贊助我校運(yùn)動會活動的可行性有較深入的了解。參考文獻(xiàn)：[1]吳素琴,（學(xué)術(shù)版）.2011,30(2)[2][M].北京：[3][J].(5)尊敬的贊助商：**于200X年X月X日舉辦一個(gè)全校性的綜合型運(yùn)動會，歷時(shí)一周。有些軍工企業(yè)通過集團(tuán)向下屬單位簽署《保密工作責(zé)任書》，隨后下屬單位對各個(gè)部門簽發(fā)責(zé)任書，各部門再與具體的成員簽訂同樣的責(zé)任協(xié)議，從而真正建立起約束與激勵機(jī)制。在一些可移動儲存介質(zhì)方面，進(jìn)行統(tǒng)一的權(quán)限設(shè)置，對只讀、加密、可寫入的進(jìn)行分類，同時(shí)確保這些介質(zhì)在沒有安裝安全保密防護(hù)產(chǎn)品的計(jì)算機(jī)或者服務(wù)器上難以被識別，這樣即使遺失，也不用擔(dān)心被人查看或使用。在登錄上，可以使用密鑰及密碼結(jié)合的方式，使用主機(jī)監(jiān)控終端各種變化，如軟件裝卸載以及密碼更改等。各軍工企業(yè)除了應(yīng)該在中心機(jī)房、核心部門安裝電子監(jiān)控與報(bào)警設(shè)備之外，還應(yīng)在一些關(guān)鍵設(shè)備及終端上加裝電源濾波和電磁輻射設(shè)備，確保全年每個(gè)時(shí)點(diǎn)都有專人負(fù)責(zé)監(jiān)控。在企業(yè)的整體部署下，各個(gè)部門及員工都應(yīng)該給自己一個(gè)時(shí)間限定，由此確定好工作計(jì)劃，明確安全保衛(wèi)的細(xì)致工作，在全體成員各司其職下落實(shí)好安全保衛(wèi)，積極履行相關(guān)義務(wù)。保密工作的具體情況應(yīng)定期進(jìn)行匯總上報(bào)，真正能發(fā)揮標(biāo)桿作用，以身作則，為其他成員提升安全保衛(wèi)意識做好榜樣。首先，應(yīng)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，與普通群眾相比，領(lǐng)導(dǎo)接觸到的涉密事項(xiàng)多，程度深，如若因工作疏忽造成安全威脅，引起的后果會更加嚴(yán)重。實(shí)行保密資格認(rèn)證需要注意的是，資格認(rèn)證是一種手段，并非目的，不能為了認(rèn)證而認(rèn)證，為了應(yīng)付檢查而實(shí)行，應(yīng)該根據(jù)“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)體系”來進(jìn)行自我要求。2強(qiáng)化軍工企業(yè)安全保障的措施建議實(shí)行保密資格的審查與認(rèn)證最終目的是確保信息安全、人才安全、信息溝通順暢等，它是國家對于一些重點(diǎn)軍工企業(yè)要求強(qiáng)制實(shí)行的制度，也成為了國家檢查軍工企業(yè)在安全生產(chǎn)、保密工作等方面實(shí)際狀況，不斷促進(jìn)他們提升技術(shù)與管理水平的有效措施。在軍工企業(yè)內(nèi)部，盡管設(shè)置了相對嚴(yán)密的等級權(quán)限制度，但是一旦發(fā)生問題，仍容易出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象。此外，一些無線通信設(shè)備、便攜式計(jì)算機(jī)、可移動存儲設(shè)備等一旦管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督不力，則很容易形成安全上的軟肋。同時(shí)，當(dāng)前多數(shù)軍工企業(yè)都有兩大網(wǎng)絡(luò)——內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)，主要是通過涉密程度進(jìn)行區(qū)分的，但是由于內(nèi)外網(wǎng)的隔離存在執(zhí)行不嚴(yán)，防范不力的問題，例如有些單位內(nèi)部文件實(shí)現(xiàn)共享，一旦有侵入其中一臺電腦，則很容易造成病毒傳播，全網(wǎng)癱瘓。其次，信息技術(shù)引發(fā)的安全問題愈來愈嚴(yán)峻軟硬件各方面的技術(shù)漏洞無處不在，信息技術(shù)誘發(fā)的安全問題愈來愈嚴(yán)峻。一些軍工企業(yè)由于人力資源的限制，無法做到規(guī)范中所要求的各項(xiàng)條件；一些軍工企業(yè)臨時(shí)抱佛腳應(yīng)付檢查，例如突擊建立安全備案等，并未真正將安全保衛(wèi)工作做到實(shí)處、細(xì)處；一些軍工企業(yè)拒絕新事物，不講究工作方法與效率，難以真正適應(yīng)現(xiàn)代化安全需要。首先，安全保衛(wèi)工作機(jī)制落實(shí)得不夠充分、具體由于軍工企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展及國家穩(wěn)定上擁有十分重要的戰(zhàn)略性地位，大多企業(yè)均建立了相對全面的安全保衛(wèi)規(guī)范，如《軍工企業(yè)安全保衛(wèi)工作規(guī)范細(xì)則》等，從調(diào)查研究、安全檢查、信息保衛(wèi)及內(nèi)部護(hù)衛(wèi)等各個(gè)方面提出了企業(yè)內(nèi)部管理的程序及要件，并針對性地從技術(shù)、內(nèi)部治安管理、公共場所與交通管理等角度指出安全保衛(wèi)的具體內(nèi)容。1新形勢下軍工企業(yè)安全保衛(wèi)工作存在的問題隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加劇，地球村之間的競爭更加激烈，通過各種手段獲取軍工企業(yè)的關(guān)鍵信息，從而威脅中國的經(jīng)濟(jì)政治安全，是境內(nèi)外的一些敵對勢力的工作切入點(diǎn)之一。確保生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展安全以及人才成長安全，最重要的是確保國家安全，是軍工企業(yè)的安全發(fā)展的基本點(diǎn)之一。關(guān)鍵詞：軍工企業(yè) 安全保衛(wèi)信息技術(shù)0引言近年來，隨著國家針對軍工企業(yè)推行的“寓軍于民”的政策，軍工企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面更加靈活，但與此同時(shí)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及，一些泄密事件不斷增加。因此，做好安全保衛(wèi)工作，強(qiáng)化安全保衛(wèi)意識，是當(dāng)前軍工企業(yè)市場化進(jìn)程中必須注重的問題。題目要不就把”軍工”去掉，主要談?wù)劙踩Ｐl(wèi)工作如何做好新形勢下軍工企業(yè)安全保衛(wèi)工作摘要：與一般企業(yè)有異，軍工企業(yè)的性質(zhì)較為特殊，他們制造的產(chǎn)品也多有保密性質(zhì)。認(rèn)真開展矛盾排查工作，積極運(yùn)用疏導(dǎo)防范措施，避免引發(fā)事端，影響生產(chǎn)經(jīng)營活動第四篇：3998如何做好新形勢下軍工企業(yè)安全保衛(wèi)工作是這樣的。保衛(wèi)人員要積極配合公安機(jī)關(guān)及有關(guān)部門，大力整治企事業(yè)單位周邊治安秩序。對搶劫、偷盜、哄搶、詐騙以及破壞企事業(yè)單位生產(chǎn)的案件，及時(shí)報(bào)告，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)快偵快破，挽回企事業(yè)單位損失。對安全隱患多、防范措施不到位的單位，要責(zé)令其整改，確保防范措施落實(shí)到位，切實(shí)增強(qiáng)企事業(yè)單位自身的安全防范能力。四是要加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，落實(shí)防范措施。要把治安保衛(wèi)工作做好，除認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)外，還要認(rèn)真執(zhí)行本地區(qū)、本單位的有關(guān)規(guī)章制度，建立健全各種規(guī)章制度。三是要加強(qiáng)宣傳教育，訂立規(guī)章制度。二是要深入調(diào)查研究，為維護(hù)企事業(yè)安定團(tuán)結(jié)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。企事業(yè)單位內(nèi)部的保衛(wèi)組織要積極與公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)聯(lián)系，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代企事業(yè)制度相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識，調(diào)整工作思路，盡快實(shí)現(xiàn)由執(zhí)法向依法監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由單純孤立辦案向打、防、管、建等全方位綜合服務(wù)的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)防范和依法打擊犯罪與服務(wù)經(jīng)濟(jì)的最佳結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)依法履行對企事業(yè)單位的保護(hù)、服務(wù)等職能，積極主動地為企事業(yè)發(fā)展服務(wù)。兩方面對比，企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作弱化的趨勢顯得更加明顯。企事業(yè)單位改制后，出于經(jīng)濟(jì)效益的考慮，對治安保衛(wèi)工作的投入都有大幅度減少，多數(shù)是勉強(qiáng)維持原有的水平，而無力投入資金添置新設(shè)施，更談不上引進(jìn)新技術(shù)。沒有合理、合法的執(zhí)法手段和權(quán)利，企事業(yè)單位生產(chǎn)穩(wěn)定的局面就無法得到強(qiáng)有力的保障。企事業(yè)單位保衛(wèi)組織僅僅是企業(yè)內(nèi)部的職能部門，不具備執(zhí)法者(機(jī)構(gòu))的主體資格，法律上不可能再確認(rèn)其享用執(zhí)法權(quán)。二是治安保衛(wèi)組織性質(zhì)、任務(wù)的改變。有的單位不僅沒有門衛(wèi)，當(dāng)班職工也只有一、二個(gè)人，應(yīng)付日常工作都略顯緊張，在治安保衛(wèi)工作方面投入的精力當(dāng)然更是少之又少了。出于人員管理的需要和降低費(fèi)用的考慮，下崗、老弱