【正文】 進最快、第一個正式投產的軌枕場；5月28日上午，二標湖南段首片900噸箱梁在位于任弼時故里的汨羅市麻園坡特大橋工地架設成功；6月5日下午，局管段內線路最長的雷家橋特大橋主體工程率先完工，負責該橋施工的公司二標項目隊三分隊曾創(chuàng)下了一個月完成36個墩身的施工記錄……項目隊先后有30余名黨員分別獲得公司黨委、經(jīng)理部黨工委的表彰。為確保運梁車于5月28日順利通過該路段，吃住在現(xiàn)場，搶晴天，戰(zhàn)雨天，克服了前期征地拆遷難、地方干擾大、ab組填料料源不足、進度一度滯后等種種困難，采用碎石摻土分層減壓、把好ab組填料出庫質量關等措施，確保如期優(yōu)質地完成了預期目標，先后迎來局內外觀摩團的多次光臨。今年，為保證鋪架，各分隊均加大了生產突擊力度。在臨建施工中，二分隊以經(jīng)理孟慶斌為首的突擊隊在短時間內全力拼搶攪拌站建設，使1號攪拌站成為我局管段第一個建成的攪拌站，得到了鐵道部領導的好評。為適應項目階段性施工生產任務的需要，項目隊黨委在各分隊組建了一批了以經(jīng)理為隊長，以黨員和生產骨干為主要參戰(zhàn)人員的黨員突擊隊，并舉行了隆重的授旗儀式。三、精心組織，打造亮點，不斷鞏固“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”黨建主題活動成果黨建主題活動的開展,激發(fā)了廣大黨員奉獻的熱情和激情，也為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了舞臺，“要爭就爭第一，要干就干最好”的爭先意識深入人心。二是以施工生產的重點和難點為著力點，制定好活動規(guī)劃。通過員工大會、黨員大會、點名會、領導班子會以及講課、櫥窗、簡報等多種形式在廣大員工中做到個講清，即：講清開展“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”活動意義和目的；講清黨員在客運專線建設中的義務和肩負的責任；講清客運專線建設的新工藝、新技術、新標準、新的檢測方法；講清安全優(yōu)質建設好客運專線對四局提升市場競爭力、增強企業(yè)信譽，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的意義和作用；講清施工的重點、難點，以及采取的主要措施和辦法，特別是向所有進場的外協(xié)員工講清施工標準和規(guī)范。一是深入宣傳發(fā)動，積極營造活動氛圍。我們的主要做法是：一、宣傳動員，把握關鍵，抓好“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”黨建主題活動的籌劃進點伊始，鐵道部副部長視察項目隊時就明確提出“客運專線最大的困難不是標準高、工藝新、技術新，而是參建單位和員工觀念的轉變和認識的提高”。通過這些工作，使我們在90%左右都是兼職支部書記的情況下，支部工作做到了制度化、程序化、規(guī)范化和標準化，支部達標第四篇：鐵路施工企業(yè)項目隊黨建工作經(jīng)驗交流材料公司鐵路客運專線二標項目隊承擔著，包括線下綜合工程、特大橋、大橋、路基、涵洞，以及瀏陽河隧道2號豎井1600m正洞、箱梁預制及軌枕預制的施工任務，管段跨兩縣市，總造價近18億元。堅持檢查評比考核機制，增強基層支部開展工作的內在動力。三是交流平臺。二是學習的平臺。建立三個平臺，一是制度平臺。以標準化黨支部建設活動為載體，不斷深化和強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過定量考核與定性評價相結合，組織評價與群眾評價相結合，突出對日常工作業(yè)績和群眾滿意度的考核，及時、全面、客觀地評價領導班子和領導干部的思想、作風和工作情況。制定下發(fā)了《 關于領導干部問責的規(guī)定》，對管理不到位、責任意識不強、工作落實不細等情況予以追究問責，嚴格責任落實，嚴肅處理，保證公司各項制度規(guī)定真正落到實處。通過舉辦廠處級干部培訓班、講座、會議等形式，加強領導干部的學習教育，提高干部的學習實踐能力、科學決策能力、綜合協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新能力。以創(chuàng)建“四好”領導班子活動為載體，強化領導班子整體功能，發(fā)揮兩級班子在推進科學發(fā)展、打造精品唐鋼中的關鍵和核心作用。二、堅持融入、創(chuàng)新、活躍，不斷深化黨建活動載體，使黨的政治優(yōu)勢體現(xiàn)在對中心任務服務保障作用的不斷提升上X鋼黨委把“融入中心、服務大局”作為工作的基本原則，堅持融入、創(chuàng)新、活躍，不斷深化黨的工作內容、活動載體和方式方法，使黨的工作直接作用于保證企業(yè)中心工作，全力助推企業(yè)不斷實現(xiàn)一個又一個新跨越。有一定的經(jīng)費支撐。公司黨委對開展的每項活動都堅持用文件制度的形式固定下來，努力形成長效機制。上述制度在唐鋼各級黨組織得到較好的落實，為兩級黨委牢牢把握企業(yè)發(fā)展的正確方向，奠定了堅實的基礎。一、思想重視，加強領導，以健全的組織和有效的機制確保黨的建設的不斷加強X鋼黨委始終堅持有一套完善的黨建工作制度，使黨的工作始終圍繞和服務于行政工作中心，落腳并融入到企業(yè)生產經(jīng)營和改革發(fā)展的全過程。今后，我們將在縣委的堅強領導下和縣委組織部的精神指導下，前赴后繼，不斷創(chuàng)新，為實現(xiàn)更加穩(wěn)定、更加和諧的xxx鄉(xiāng)做出更大的貢獻！第三篇：企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流稿X鋼公司黨委目前共有黨員XXXX名，下設XX個直屬黨委、總支，基層黨支部XXX個。從我鄉(xiāng)現(xiàn)狀來看，村級年輕后備干部干勁足、熱情高，工作積極，在各項工作中發(fā)揮了較好作用，為“兩委”換屆奠定了堅實基礎，既能為選出精干有力的班子提供充足人選，又實現(xiàn)了現(xiàn)任班子和村干部隊伍的持續(xù)穩(wěn)定。鄉(xiāng)黨委每年派出優(yōu)秀后備干部參加縣委組織部舉辦的培訓班，并對參加培訓人員進行重點培養(yǎng)。三是結合工作實際，舉辦不同內容、多種形式的培訓班，發(fā)揮老黨員、老干部傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質和致富能力?，F(xiàn)職村干部以中青年為主，并側重培養(yǎng)選拔女性后備干部。今年2月，鄉(xiāng)黨委任命39名后備干部擔任了村黨支部書記助理、副書記助理、婦女主任助理等職務，為照顧他們的生活，在每人每月發(fā)放120元補助的基礎上，鄉(xiāng)里劃出了12畝土地供后備干部家庭耕種，還免除了其義務勞動，目前這批新選配的干部切實受到了廣大黨員群眾的熱評。三、健全培養(yǎng)管理機制，儲備村級后備人才近年來,xxx鄉(xiāng)黨委積極創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)管理機制，大力提高村級后備干部綜合素質，取得了明顯成效。2002年以來，為每個村準備了56座“四老”人員墓地，對去世 “四老”人員按每戶500元標準發(fā)放撫恤金，鄉(xiāng)黨委還專門派人為其召開追悼大會。鄉(xiāng)黨委書記、黨政黨建辦主任、副主任堅持每月與35名“四老人員”進行談心談話，了解他們的實際情況，隨時解決他們的生活需要。經(jīng)常性向青少年開展愛國主義、民族團結教育，特別是在反對民族分裂和非法宗教活動中，廣大“四老”人員敢于亮明自己的態(tài)度觀點，充當先行者，以實際行動參與打擊民族分裂主義和非法宗教活動，維護了農村穩(wěn)定。我鄉(xiāng)在加強農村基層組織建設、培養(yǎng)干部、發(fā)展生產、維護社會穩(wěn)定、打擊非法宗教活動等工作中，充分發(fā)揮“四老”人員先鋒模范帶頭作用。2010年底，全鄉(xiāng)“四老”，其中老黨員2520元，老干部2760元，老模范3120元。全鄉(xiāng)共有“四老人員”67名（勞動模范4名，老干部20名，老黨員43名）。特別是對困難黨員開展“一對一”結對幫扶，為每名困難“四老”人員發(fā)放慰問金及糧油等慰問品，使“四老”人員時刻感受黨的關懷。定期組織“四老”人員參加黨內外活動，對于身體不適,難以參加組織活動的，派出黨員到老黨員家里傳達精神，聽取老黨員對支部工作的意見建議。首先由村黨支部按照標準向鄉(xiāng)黨委上報新增“四老”人員名單，經(jīng)鄉(xiāng)黨委初審后，將符合標準人員編制成冊上報縣委組織部審批，縣委組織部根據(jù)上報情況實地核對，對符合“四老”人員條件的由鄉(xiāng)、村進行張榜公示，群眾如有異議的重新審核，經(jīng)公示無異議的給予“四老”人員資格認定，核發(fā)補貼，并報上級部門備案。選配專職干部負責農村“四老”人員檔案的收集、整理、審查及補助金的發(fā)放、教育培訓等相關工作，做到鄉(xiāng)、村“四老”人員有專人負責，形成一級抓一級、層層抓落實的良好機制。二、創(chuàng)新活動載體，完善“四老”人員管理在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，xxx鄉(xiāng)按照“三貼近”原則，把改善農村“四老人員”生活條件作為穩(wěn)定基層黨員干部隊伍、提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，積極做好了農村“四老”人