公司開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 21:20本頁(yè)面
【正文】 七、企業(yè)的文化、價(jià)值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。五、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標(biāo)顧客、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等等，增強(qiáng)新員工的市場(chǎng)意識(shí)。使新員工明確在企業(yè)中進(jìn)行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個(gè)部門(mén)的職能，以便在今后工作中能準(zhǔn)確地與各個(gè)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，并隨時(shí)能夠就工作中的問(wèn)題提出建議或申訴。福利方案、工作描述、職務(wù)說(shuō)明、勞動(dòng)條件、作業(yè)規(guī)范、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、工作考評(píng)機(jī)制、勞動(dòng)秩序等工作要求。二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來(lái)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)是指給企業(yè)的新雇員提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門(mén)所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進(jìn)入角色。講求實(shí)效的原則效果和質(zhì)量是員工培訓(xùn)成功與否的關(guān)鍵，為此必須制定全面周密的培訓(xùn)計(jì)劃和采用先進(jìn)科學(xué)的培訓(xùn)方法和手段。應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)一批技術(shù)骨干。定期檢查1）正式上崗時(shí)，定期檢查；2）逐漸減少檢查的次數(shù)；3）及時(shí)糾正所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4）不斷給予受訓(xùn)者表?yè)P(yáng)，鼓勵(lì)其達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。操作說(shuō)明1）對(duì)工作質(zhì)量和數(shù)量要求的說(shuō)明；2）用正常的工作速度將工作演示一遍；3）強(qiáng)調(diào)工作的要點(diǎn)和容易出錯(cuò)的地方；4）再用慢速演示一遍；5）然后再一邊做，一邊說(shuō)明工作的步驟。使新員工增加對(duì)工作和企業(yè)良好的感覺(jué)，因?yàn)樗麄儎偃巫约旱墓ぷ?，還因?yàn)槠髽I(yè)關(guān)心他們，能夠幫助他們獲得成功。一、入職培訓(xùn)的必要性:讓新員工掌握干好本職工作所需要的方法和程序，也就是說(shuō)，他們工作起來(lái)更富有成效，犯錯(cuò)誤的可能性更小。在所謂教、考、訓(xùn)、用的人事管理體制中，培訓(xùn)是人事任用的前提。（浦東水廠王國(guó)琴）第三篇：公司新員工入職培訓(xùn)公司新員工入職培訓(xùn)公司新員工入職培訓(xùn)主 要包括：科技發(fā)展公司、汽車銷售公司、汽車零部件公司、汽車銷售服務(wù)公司、綜合服務(wù)公司、塑膠電子公司、包裝公司、光電照明公司、文具實(shí)業(yè)公司、服裝公 司、物業(yè)公司、家具制造公司、鞋業(yè)公司、房屋理財(cái)公司、珠寶公司、軟件公司、電器公司、機(jī)械公司、電腦公司新員工入職培訓(xùn)等。廠黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工提出的各項(xiàng)提議非常重視，并與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人就所反映的問(wèn)題，商議解決整改方案，并落實(shí)到部門(mén)和人員。（凌橋水廠曾偉君）發(fā)揮橋梁作用關(guān)注員工生活近日，浦東水廠民管組冒著高溫來(lái)到下屬分廠向奮戰(zhàn)在一線的員工們進(jìn)行了慰問(wèn)并巡視了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。在艇上，廠黨支部書(shū)記周誠(chéng)首先代表凌橋水廠預(yù)祝武警、海警“八一”建軍節(jié)快樂(lè)，同時(shí)對(duì)海警在世博會(huì)期間為保衛(wèi)上海的海域付出的努力進(jìn)行了慰問(wèn)。世博園區(qū)的服務(wù)工作是今年高峰的又一重點(diǎn)，8月2日?qǐng)@區(qū)水量達(dá)到44256噸，園區(qū)平均壓力210KPa，園區(qū)內(nèi)供水設(shè)施正常，壓力平穩(wěn)，服務(wù)有序。浦東地區(qū)用水量創(chuàng)下年內(nèi)新高。（人力資源部楊偉民）浦威員工戰(zhàn)高溫 確保市民用水無(wú)憂烈日炎炎、酷暑難擋。此次培訓(xùn)還首次引入軍訓(xùn)課程，以提高新員工組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神。2010年8月3日第58期總第275期公司開(kāi)展2010年新員工入職培訓(xùn)7月26~30日，公司在臨江水廠組織開(kāi)展為期5天的“2010年新員工入職”培訓(xùn)，28位新進(jìn)員工參加。（公司宣）第二篇：公司開(kāi)
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