【正文】 業(yè)文化氛圍。如**公司黨支部以探索適應(yīng)合資企業(yè)特點(diǎn)的黨建路子為著力點(diǎn)，吸收中日雙方先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、報效社會”的企業(yè)核心理念，推進(jìn)企業(yè)活力和諧建設(shè)。一是培育企業(yè)精神。如嘉利特荏原公司在一線生產(chǎn)車間專門組建了兩支以黨員為骨干的“技術(shù)攻關(guān)隊”和“救災(zāi)搶險隊”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。如瑞立集團(tuán)有限公司黨委認(rèn)真抓好企業(yè)骨干隊伍建設(shè)，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，做到黨政交叉任職。二是把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才。結(jié)合黨組織和企業(yè)對人才的共同需求，將黨員培養(yǎng)教育納入企業(yè)人才總體培訓(xùn)框架，同步規(guī)劃，同步實(shí)施，逐步把企業(yè)黨員培養(yǎng)成敢于爭先的強(qiáng)手，應(yīng)用科技的能手。（一）著眼于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實(shí)施黨員人才工程。三、統(tǒng)籌兼顧抓和諧，充分發(fā)揮黨組織在建設(shè)活力和諧企業(yè)中的積極作用根據(jù)**市試點(diǎn)工作方案和**的實(shí)際情況，今年我們確定在瑞立集團(tuán)、華峰集團(tuán)、超陽集團(tuán)、華爾達(dá)線纜公司、振中工程機(jī)械公司、嘉利特荏原泵業(yè)公司等6家企業(yè)開展了“以建設(shè)‘活力和諧企業(yè)’為目標(biāo)，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建”試點(diǎn)工作，并取得了良好成效。瑞立集團(tuán)有限公司張曉平董事長還在全省非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會上代表企業(yè)業(yè)主進(jìn)行了典型發(fā)言，獲此榮譽(yù)的全省僅有兩家企業(yè)；嘉利特荏原泵業(yè)有限公司和浙江華爾達(dá)線纜有限公司黨支部書記也分別應(yīng)邀在**非公有制企業(yè)黨建工作會議上和**非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會暨重點(diǎn)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人例會上介紹了各自的工作經(jīng)驗(yàn)，都取得了很好的反響。三是加強(qiáng)示范帶動。塘下、汀田、飛云、仙降、東山街道、上望街道以及經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)等10多個單位，還利用企業(yè)生產(chǎn)淡季開展黨務(wù)工作者和入黨積極分子培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)黨務(wù)工作者500余人次，培訓(xùn)入黨積極分子400多名。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。筑和諧”主題系列活動，全市上下形成了非公黨建工作良好的輿論氛圍。同時充分利用各種新聞傳媒，及時宣傳“兩新”組織黨建工作特別是非公企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)出來的新鮮經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，并以慶祝建黨85周年活動為契機(jī)，在非公有制企業(yè)廣泛開展“迎七一一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達(dá)470個，共發(fā)展黨員4300名。按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導(dǎo)、因企分類設(shè)置、政策激勵引導(dǎo)等多種方法，切實(shí)抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經(jīng)遷轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細(xì)情況，根據(jù)省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業(yè)和社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位黨建情況的排查工作，認(rèn)真摸清底數(shù)，建立資料檔案，實(shí)行臺帳管理。專門制訂下發(fā)了《**市2006年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計劃》，要求企業(yè)黨組織按照固定職工100名以上職工5099名企業(yè)4的比例標(biāo)準(zhǔn)建立入黨積極分子隊伍，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子？名。一是加快培養(yǎng)入黨積極分子。加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨第四篇：2006“兩新”組織黨建工作總結(jié)2006“兩新”組織黨建工作總結(jié)2006“兩新”組織黨建工作總結(jié)（2006年11月）按照**市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，今年我們堅持以活力和諧的理念統(tǒng)領(lǐng)“兩新”黨建工作，突出固本強(qiáng)基、開拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎(chǔ)、抓要事、抓突破，全面提升了我市“兩新”組織黨建工作的整體水平。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實(shí)做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建規(guī)范化建設(shè)，努力做到“創(chuàng)建一個、過硬一個”，達(dá)到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應(yīng)，使各黨組織學(xué)有榜樣、比有對象、趕有目標(biāo)。在工作方法上，把非公企業(yè)黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實(shí)感愛到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。二是強(qiáng)化已建黨組織的作用。2012年大荊鎮(zhèn)“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作： 一是明確黨建工作目標(biāo)。通過不斷努力，在原有的 “兩新”組織的基礎(chǔ)上，新建3個新的“兩新組織”黨支部，并組織開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動，努力使新建立的黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強(qiáng)有力。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨員人數(shù)達(dá)不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)，具體負(fù)責(zé)組建工作。嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范組建。加大宣傳，消除顧慮。二、扎實(shí)建組織，穩(wěn)步擴(kuò)覆蓋深入摸底，了解情況。同時對已建立的“兩新組織”黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。今年建立“兩新組織”黨支部3個，發(fā)展入黨積極分子16名，發(fā)展預(yù)備黨員8名，黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。創(chuàng)新機(jī)制積