【正文】 小學校長任職培訓與提高培訓的補充，使我市中小學校長在崗期間能夠根據(jù)自身工作崗位和學習需要，有針對性地學習國內(nèi)外最先進的教育管理和教育教學理論。主要設置的課程有校長能力建設專題課程計40門、校長職業(yè)素質(zhì)專題課程計14門、校長綜合技能專題課程17門等五大類115門課程供選擇。這個網(wǎng)站是根據(jù)教育部《中小學校長在職提高培訓指導方針》及教育部其他有關教育干部培訓的政策文件精神，由國家教育行政學院打造，并充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，搭建成“中小學校長培訓平臺”。為此，我市開展中小學校長遠程培訓就是要解決這些問題，并以此引入優(yōu)質(zhì)的國家級培訓資源，拓寬我市中小學校長培訓的新渠道，為中小學校長搭建一個終身學習的平臺。我認為，如果我們老師調(diào)用、修改網(wǎng)上資源在網(wǎng)上備教案，進行教學設計，這樣既節(jié)省了時間，又能使老師有更多時間去探索教法、研究學生，因材施教，這何嘗不是一種好教法呢？遠程教育資源的適當運用，能夠使學生的視野變得更開闊了、信息更靈通了，變得更“耳聰目明”，更具發(fā)展?jié)摿?；我相信我的學生會擁有更加燦爛、輝煌的明天。發(fā)展，體會到數(shù)學的力量，憧憬著數(shù)學的未來，激發(fā)了孩子們幻想和創(chuàng)新的智慧，使同學們感覺到生活中處處有數(shù)學，明白了數(shù)學的價值和魅力所在、經(jīng)過一年多的努力，我己取得了一些成績，我所帶的學生不再感覺到數(shù)學的乏味，而是爭先恐后地要上數(shù)學課。三、活學活用，利用資源實施素質(zhì)教育遠程教育為我提供了多姿多彩的資源，為進行素質(zhì)教育提供了條件。用進課堂，更加激發(fā)了學生們的探索精神及求知欲：如我在講這課時，利用課件動畫素材制作課件，創(chuàng)設了情景，把內(nèi)容很直觀的表現(xiàn)出來，在播放時同學們一下子明白了原來數(shù)學中的時分就在我們身邊，引起了孩子們極大的興趣，大家開始熱烈討論一節(jié)課有多長時間，并在課后隨時觀察自己生活周圍有趣的數(shù)學知識，而且使學生更加懂得珍惜時間，合理利用時間。我總結(jié)了以下三點體會：一、集思廣益，充分利用遠程教育資源面對如此充足、精美的遠程教育資源，我感到非常的興奮、激動，但怎樣才能利用好這些資源成了急需解決的一個問題，我把有關教學資源應用于實際教學中，利用圖片、背景音樂等素材創(chuàng)設出符合課程要求的情境，喧染了課堂氣氛，在講課中適時利用數(shù)字電影、動畫，通過圖文并茂、有聲有色的演示，讓學生在輕松愉快的氣氛中學到了知識，既減輕了學生的負擔，又提高了學生的興趣。信息技術的使用符合了小學實現(xiàn)信息化、媒體化教學、提高課堂教學質(zhì)量的迫切要求。讓它不僅僅是一種自發(fā)的中國語言文化交流的形式，還要讓它走上一個健康有序的發(fā)展軌道。遠程培訓順應了互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展的需要。而這一切最終還是有賴于大批優(yōu)秀的華文教師，遠程培訓正是為海外的華文教師提供了一個提升自己的大好機會。我們有什么困難，有什么難處，也得到了這些學校的理解和支持。對我們中文學校來說，最直接的好處就是更加關心和支持我們的中文教學了。四、如何使?jié)h語課程進入當?shù)氐乃^主流學校，全日制的中小學校去開中文課，這應是我們努力的方向。這些孩子跟華裔孩子一起學中文就會比較吃力，完全用教華裔孩子的方法來教這些非華裔的孩子，可能有些孩子就堅持不下去。課堂教學和客廳教學是不一樣的，所以要進行專門的研究怎樣做好客廳教學。設立專門的家長培訓課程，因為大部分家長是有能力輔導孩子的，只是不知道該怎么輔導。但是怎么把它變成課堂，是一門大的39。在家庭中進行中文教育比學校的教育更為重要，雖然我們已逐漸認識到了家庭語言管理在兒童語言教育和語言能力發(fā)展中的關鍵作用和重要地位，但是對于如何促進家庭特別是家長對這一問題的認識，并采取相應的措施，這方面的研究還較少。教師要有教學的能力，管理人員也要懂教學，既懂教學又懂管理的復合型人才，有利于漢語教學的推廣與中文學校的發(fā)展。因為在海外，如果你不熱愛這個事業(yè)，沒有獻身精神，就很難長期穩(wěn)定地去從事這個工作。一、就此我個人覺得，我們的培訓課程可以不單是只針對老師的漢語教學方面，同時對學校的組織管理者進行培訓。也正因為如此，海外華文教育工作者的探索往往是喜悅與艱辛并存，激情與挫折同在。以期實現(xiàn)自己教書育人的跨越式飛躍。總之，當個留心人，當個有心的教師，在教育教學中讓思維的靈光閃耀。練拳不練功，到老一場空。從中看到了課程資源開發(fā)的重要性和緊迫性。因為名家大師的網(wǎng)上講座，就是語文教育教學的活教材，都散發(fā)著祖**語的芳香，都是語文教師最值得汲取的營養(yǎng)，更是我們農(nóng)村小學語文教師提升素養(yǎng)的靈感源泉。說得真好，我們教師亦如此。（三）教師應具有一雙犀利的慧眼。也就是說，我們奢望不了天上掉下教育教學的餡餅，但是我們可以一切從實際出發(fā)，以學生為本，以教材為源，以多方力量為推動器，農(nóng)村小學教育教學照樣可以熠熠生輝。通過培訓，我從專家的誘導中領悟到，教材是學本而不是教本，教材是藍本并非圣旨；教改勢在必行而非雁過無跡，教改是循序漸進而非一蹴而就。（二）課程資源得以有機整合，師生關系得以和諧構建。這就啟示教師，要教育好學生，得先把學生的心拴住，學生才能在向師性的驅(qū)動下健康成長。順應對好老師的向往，教師才能注重對學生的教育，啟發(fā)學生親其師，信其道，讓其曉之以理，動之以情，進而醞釀一個傳道、授業(yè)、解惑的和諧環(huán)境。我充分認識到，作為一名教師，要打心底熱愛教育事業(yè)，既然以教育事業(yè)為生，就得竭盡心力搞好本職工作，以保證生活來源不受影響，并盡可能地體現(xiàn)出自己的精神價值。中小學遠程培訓總結(jié)5通過網(wǎng)上巴中市中小學教師遠程培訓學習，讓我受益匪淺。這次培訓真可謂是一場及時雨。利用主題資源網(wǎng)站充分促進學生合作，學習小組的學習成功與否依賴于合作者全體的努力，有些專題的學習，需要學習者之間合理分工，每一個學習者的個人行為都會影響到小組的學習結(jié)果。利用主題資源網(wǎng)站可以針對不同學生很好分配學習任務。主題資源網(wǎng)站的建設遵循如下基本原則：有利于學生的自主學習有利于學生的協(xié)作學習與教師的協(xié)作交流有利于學生學習方法與研究方法的培養(yǎng)有利于進行科學的教學評價有利于教師之間的交流與專業(yè)素養(yǎng)的提高資源要與主題高度相關在單元教學中充分利用主題資源網(wǎng)站對教學有事半功倍的效果單元教學涉及到多個專題，且每個專題中都可能包括許多不同的學習任務，在單元教學規(guī)劃的過程中，我們需要根據(jù)專題的組織編排方式等，為學生個人或小組分配適當?shù)膶W習任務。這次培訓我對建設主題資源網(wǎng)站有了更深的認識主題資源通?？梢砸灾黝}資源網(wǎng)站的形式呈現(xiàn)，網(wǎng)站是主題單元的設計者和使用者共同設計的結(jié)果，能夠?qū)⑸婕爸黝}單元學習過程中的一系列活動，以及支持活動的資源和工具等集中體現(xiàn)出來。以往自己“重知識，輕能力”，“習題化”淡化了“生活化”讓知識和實踐脫節(jié)，在課堂實錄中，感受到他們的教學設計注重“教學回歸生活，讓教學生活化，生活教學化。以往是遵循固定路線的教學，從不考慮生成資源，實質(zhì)是一種浪費，通過國培的課堂實錄，感知到課堂是向未知挺進的旅行，隨時都可能發(fā)生意外的通道或美麗的風景，如果合理利用，可以涌現(xiàn)出鮮活、精彩的畫卷，善待意外，激活心智，讓學生的思維在課堂中自由飛翔。更要體現(xiàn)學科文化素養(yǎng)的精髓，喚醒學生的求知欲望。(1)關注學生的學情。以前的教學設計，只關心對知識的設計，而忽略了情感態(tài)度的關注，只會照搬教材的設計過程，不會設計符合學生發(fā)展的教案，只會注重課堂活動，淡化了情感和能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)將學習收獲和感受總結(jié)如下：做為一名小學信息技術教師通過培訓，我認識到教育技術培訓不應成為教師掙學時、評職稱的工具，而應是“新課改”理論的一種實踐載體；教育技術是時代對教師的要求，是完善教師專業(yè)技能的基本要求。中小學遠程培訓總結(jié)4能夠參加這次培訓，首先要感謝學校領導給了我這次很難得的機會，還要感謝各級輔導教師和所有工作人員，為我們精心安排的這次培訓。特別是控件的問題很麻煩。六、問題與不足在學習過程中，也有的同志認識不到位，學習不夠積極努力，時而要靠督促。貼近工作實踐本次培訓中引用了大量的實踐案例，豐富的案例和專家的點評指導，貼近班主任工作實踐，促進學員反思的與升華。充分體現(xiàn)了自主學習。從學員上網(wǎng)的學習的時間段來看，學員充分利用不上課的時間和雙休日的時間來學習。他們高屋建瓴的講解和有理有據(jù)的分析，令參訓者從內(nèi)心里佩服專家的學識，從而提高了學員學習的積極性，進而也提升了培訓的質(zhì)量。五、培訓工作顯著的特色專家引領，提升了培訓的質(zhì)量。每次活動都搞好有關記錄。積極組織好網(wǎng)下集中活動。由于有的學員計算機操作技術不好，我們專門安排了一名計算機老師進行了針對性的技術培訓和輔導。每一個專題學習后學員們都通過作業(yè)、發(fā)表文章談自己的認識和感受，有的在文章中動情地質(zhì)問：對于這樣的學生，這樣的問題，我們做了什么？我們思考了多少？投入了多少？班主任工作是一項復雜而又伴隨著強烈情感的心智活動。情感共鳴后引出的思考。學員建立了自己的個人網(wǎng)頁，在上面發(fā)表自己的感言與工作體會，大家互相交流品評，這無疑就是一種很好的學習交流形式。利用網(wǎng)上培訓平臺，結(jié)合工作交流心得體會。特別是有的學員在學習時深感專家講的太好了，培訓的資源針對性太強了，自己學的同時，積極主動地向其他的班主任推薦、引導他們參與到學習之中，例如我們縣籬笆中學的何龍同志自己學習感到收獲很大，于是利用自己是學校教導主任的身份要求學校所有的班主任都要觀看學習培訓材料，而且他還把有關的材料下載打印出來發(fā)給教師們看，使這次培訓的優(yōu)質(zhì)資源充分發(fā)揮作用，客觀上使這次培訓的39?！薄斑@樣的培訓真是有必要，我們應該學習和研究的東西太多了！”充分利用培訓資源，使這次培訓效果增值。廣大學員特別是農(nóng)村教師通過這次培訓，一方面增強了利用遠程條件學習與搜索信息的意識，客觀上促進了計算機操作技能；另一方面提高了學員對培訓的認識，改變了以前對培訓認識不足的思想。四、培訓的收獲，令人欣喜與深思。一方面組織學員與學員、學員和輔導教師進行實時與非實時的交流，另一方面組織學員與專家進行網(wǎng)上實時交流，解決疑難問題，交流心得體會，鞏固學習成果。第四個步驟：要求學員寫出學習筆記及班主任工作反思，對學習中疑難及困惑進行梳理，準備與專家及輔導教師進行交流。第二個步驟：籌劃落實好集中培訓內(nèi)容，指導學員在平臺上進行實名注冊，并進行現(xiàn)代遠程學習技術的培訓。落實好以下六步驟，是培訓工作順利進行的決定因素。第二個環(huán)節(jié)：網(wǎng)上學習與交流，觀看專家視頻并與之交流。抓實以下三個環(huán)節(jié)的工作，是保證培訓質(zhì)量的關鍵。從制度上約束學員，督促學員認真學習，提高培訓的效果。為此我們經(jīng)教育局同意制定出了嚴格的學習規(guī)章制度，拿出了具體的獎懲辦法，培訓結(jié)束綜合考評，除推薦優(yōu)異者參加國家級優(yōu)秀的評選外，我們還評出10位縣級優(yōu)秀學員，給與一定的獎勵，對于培訓不合格者，在全縣通報批評，沒拿到結(jié)業(yè)證書者在職評中將被認定為沒有班主任工作經(jīng)歷或班主任工作不合格，年終考核不定等次。學員大多來自于農(nóng)村，事務較多，往往疏于學習，偶爾參與的學習，也是為了晉升職稱，應付了事。其次，認真制定工作計劃，在學習的時間上進行細化落實，拿出具體的工作實施方案，同時制定并明確了有關人員的工作職責和制度要求，從而為培訓工作的順利進展奠定了基礎。機構成立了，人員落實了，于是各項工作也就有條不紊地開展起來了。為此，學校領導一方面向縣分管縣長及教育局領導作具體匯報，爭取領導的指示與支持，另一方面及時召開學校行政會，研究具體的實施措施與步驟。中小學遠程培訓總結(jié)3一、領導重視，組織有序。通過學習，我深深體會到，只有立足于教師，立足于學生，立足于課堂，立足于校本，深化學校教育教學改革，才能建設新型優(yōu)秀學校。為此，必須認真學習和領會教育的有關法律、法規(guī)，認真組織并開展好本學校的政風、行風評議工作，接受支部和教職工代表大會的監(jiān)督，做到黨政協(xié)調(diào)，共謀發(fā)展，牢牢把握黨建工作和教學工作的結(jié)合，努力打造一支創(chuàng)新的團隊，做到依法治校，科學管理，從而達到環(huán)境優(yōu)美、管理優(yōu)化、歡快和諧，質(zhì)量優(yōu)良的辦學目標。校長應該是一所學校的靈魂，是學校思維和發(fā)展的引領者。作為現(xiàn)代校長，我們必須不斷學習，提高自身素養(yǎng)，掌握前衛(wèi)的教學理念，擁有高超的管理藝術和不斷探索和追求的精神。努力提高自身素質(zhì)，引領學校持續(xù)發(fā)展本次培訓活動，多位著名專家型校長，他們的成長和成功給我最大的啟迪是——校長一定要堅持不懈的讀書。我們只有認真思考學校的生存與發(fā)展，才能真正構建新課程實施過程中的校園文化。優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地執(zhí)行實踐，才會出現(xiàn)令人滿意的結(jié)果。學校被評為“省級園林單位”，“常德市教改先進單位”，“常德市體育工作先進單位”，”“區(qū)目標管理先進單位”。我校位于德文化的起源地，古老的善卷書院、毗鄰百年名?！俺５露小保@是一個飽含文化底蘊，沐浴著書香的土地，我校創(chuàng)建于1962年，歷任校長注重校園文化建設，教師們?yōu)槿藥煴怼⒅螌W嚴謹、認真負責、耐心細致、開拓進取。今后，在積累了本次研究的經(jīng)驗后，我的設想是人人都有研究課題，這樣才能使每個教師科學而有效地開展工作，才能使課堂活起來。校園博客成為師生、家長社會互動的平臺，截至今年6月底，師生發(fā)表博文1000余篇，訪問量近3萬次，學生習作多篇發(fā)表在《小溪流》、《三湘都市報》， 課題結(jié)題資料已經(jīng)上交省教科院。我校自20xx年12月承擔湖南省十一五規(guī)劃課題省級子課題《小學生作文存在的主要問題及對策研究》以來，開展學生習作存在問題的調(diào)查活動，作文實踐活動，教師作文教學研討課、對策研究等系列課題活動。校長的踐行，不在于其本身搞幾個課題的研究，而在于把現(xiàn)代教育科學的理論要求，根據(jù)學校具體情況，設計出具體的方案，提出操作性的要求，建立以學生為中心的多種課堂教學模式，讓教師按照要求去實踐去發(fā)展。他講到有效課堂對教師的要求時，旁征博引細致深刻，發(fā)人深剩讓人明確領會到“教育是心靈的對話，是思想的啟迪，是靈魂的滌蕩，是人性的沐浴，是人格的喚醒，是希望的`激發(fā)……”要打造有效課堂，校長應是教育科研積極踐行者。他從多個角度引領人們對有效課堂進行科學理解。有效課堂是提高教育教學質(zhì)量的第一生產(chǎn)力。這需要加倍努力。教師對新課標、新課改的理解不到位，對如何實現(xiàn)三維目標有些茫然。三十年代曾任清華大學校長的梅貽崎教授說：“大學者，非有大樓之謂，而是有大師之謂也”，這句話放在小學也同樣適用。大家在讀中學、讀中教，為學生的成長、為學校的發(fā)展注入了鮮活的生機。我校結(jié)合教育改革，開展教學比武、說課比賽、演講比