【正文】 模大、涉及農(nóng)戶范圍廣或已建立經(jīng)濟(jì)合作組織的產(chǎn)業(yè)基地，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭單獨(dú)建立黨組織。在陣地建設(shè)上，注重與社區(qū)黨建工作資源的整合，并通過“黨費(fèi)撥一點(diǎn)、街道出一點(diǎn)、企業(yè)籌一點(diǎn)”的方式，建立黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證區(qū)域黨組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在組織設(shè)置上，整個(gè)商貿(mào)區(qū)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場(chǎng)統(tǒng)籌建立黨組織，統(tǒng)一負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商貿(mào)企業(yè)和個(gè)體工商戶的黨建工作。在陣地建設(shè)上，建立園區(qū)黨員服務(wù)中心，兼作職工活動(dòng)中心，為黨員、職工提供服務(wù)。在組織設(shè)置上，不再局限于在單個(gè)企業(yè)建立黨組織，而是著眼于整個(gè)工業(yè)園區(qū)黨組織的全面覆蓋，將整個(gè)工業(yè)園區(qū)作為一個(gè)基層黨建工作單元，設(shè)立區(qū)域綜合黨組織，聘用專職黨務(wù)工作者，統(tǒng)一管理園區(qū)內(nèi)企業(yè)中的“零散”黨員和每一位進(jìn)入園區(qū)的流動(dòng)黨員，并負(fù)責(zé)園區(qū)所有未建黨組織企業(yè)的黨建工作。在黨建工作陣地上，結(jié)合居住區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同步合理配置黨員活動(dòng)陣地，由居住區(qū)黨組織統(tǒng)一管理安排，并與企業(yè)黨組織共同使用，提高陣地資源的利用效率。在組織設(shè)置上，突破以企業(yè)為單位對(duì)黨員進(jìn)行教育管理的單一模式，構(gòu)建起縱向以居住區(qū)黨組織—企業(yè)黨組織—黨員，橫向以居住區(qū)黨組織—居住區(qū)黨員活動(dòng)黨小組—黨員的立體化的管理網(wǎng)絡(luò)。區(qū)域化黨建工作的著力點(diǎn)：突破單位制黨建模式下條線框架的束縛，打破資源按條線配置的傳統(tǒng)方式，實(shí)行區(qū)域內(nèi)組織資源的有效整合、優(yōu)化配置和開發(fā)利用。區(qū)域化黨建工作的理論依據(jù)：黨的基層組織體系必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新變化，遵循黨組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)變革相契合的內(nèi)在規(guī)律，轉(zhuǎn)變黨整合組織資源和整合社會(huì)力量的戰(zhàn)略及方式。企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)加重與黨組織作用發(fā)揮不理想的矛盾。現(xiàn)行非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置模式，影響組織資源整合開發(fā)的突出問題，體現(xiàn)在：非公有制企業(yè)數(shù)量迅猛增加與黨的組織未能有效覆蓋的矛盾。開展“三表率一先鋒”活動(dòng)，就是發(fā)動(dòng)黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作表率，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前當(dāng)先鋒；開展“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，給這個(gè)活動(dòng)賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無”活動(dòng)，即黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀(jì)；還有“雙做”活動(dòng)，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做標(biāo)兵；開展了黨員“四個(gè)模范”活動(dòng)，即黨員要當(dāng)完成任務(wù)和本職工作的模范，當(dāng)學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理的模范。四是把握參與決策的方式方法，通過開展黨員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，通過決策層中的黨員參與，特別對(duì)一些重要的問題，通過黨組織集體討論形成正確意見后向企業(yè)決策層提出，充分發(fā)了黨員的聰明才智。三是號(hào)召職工深入實(shí)際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和職工意見。二是經(jīng)常性地動(dòng)員黨員職工提意見和建議。參與企業(yè)重大問題決策，當(dāng)好企業(yè)決策的智囊。關(guān)心員工生活，堅(jiān)持做到“四必訪”（職工遇到工傷事故必訪，生病必訪，結(jié)婚必訪，懷孕必訪），讓職工感受到集體的溫暖。建立職工代表大會(huì)制度，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，及時(shí)向廠行政領(lǐng)導(dǎo)反映，爭(zhēng)取廠理解和支持，及時(shí)幫助員工解決困難和實(shí)際問題。只有切實(shí)維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。準(zhǔn)確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展黨的活動(dòng)，做到既維護(hù)業(yè)主的利益又維護(hù)職工的利益，使企業(yè)主充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持，保證黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，促進(jìn)公司黨建工作有序有效開展。我們堅(jiān)持發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)思想，組織黨員認(rèn)真分析非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)與職工的合作關(guān)系，企業(yè)與社會(huì)的服務(wù)關(guān)系，企業(yè)與政府的服從關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，更加理直氣壯地抓好企業(yè)黨建工作。四是以宣傳教育、傳播信息、營(yíng)造氣氛為目的，運(yùn)用好各種宣傳教育的陣地和工具。三是開展了以提高思想素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平為內(nèi)容的“四有”職工教育活動(dòng)。開展了豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工和團(tuán)結(jié)職工的格局。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工積極性。黨支部特別注重引導(dǎo)、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。黨支部在組織黨員積極開展“三會(huì)一課”**評(píng)議黨員等組織活動(dòng)時(shí)，二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。97年以來，先后發(fā)展6名年紀(jì)輕、文化高、素質(zhì)好、技術(shù)精的優(yōu)秀對(duì)象，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)黨的力量。四是把好“納新關(guān)”。三是把好“管理關(guān)”。二是把好“教育關(guān)”。建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)性工程。堅(jiān)持把建設(shè)好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子擺在各項(xiàng)工作的突出位置，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有奉獻(xiàn)精神、懂經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護(hù)的同志選進(jìn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。所有這些成績(jī)的取得，與企業(yè)重視黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。要從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索和把握非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點(diǎn)，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。避免行政命令、一刀切非公有制企業(yè)的性質(zhì)決定了非公有制企業(yè)黨建不像機(jī)關(guān)、農(nóng)村、國有企業(yè)那樣，具有穩(wěn)定的組織依托、嚴(yán)密的行政約束、暢通的工作渠道和成熟的工作方式。當(dāng)聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，開展了五大員活動(dòng)，即黨員要做思想教育的政工員，做維護(hù)秩序的治安員，做文明經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督員，做市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的信息員，做共同致富的領(lǐng)航員。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的幫手。并對(duì)提出的意見和建議，經(jīng)過黨組織集體討論確定。對(duì)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問題提出意見和建議。一是黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問題。認(rèn)真做好過細(xì)的疏導(dǎo)工作，化解矛盾，理順情緒，及時(shí)把勞動(dòng)糾紛消除在萌芽狀態(tài)。深入開展“雙愛雙評(píng)”和“一幫一”活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營(yíng)造一種“用對(duì)員工的關(guān)愛換取員工對(duì)企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。建立職工代表大會(huì)制度，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，及時(shí)向廠行政領(lǐng)導(dǎo)反映，爭(zhēng)取廠理解和支持，及時(shí)幫助員工解決困難和實(shí)際問題。只有切實(shí)維護(hù)好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。準(zhǔn)確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益開展黨的活動(dòng)，做到既維護(hù)業(yè)主的利益又維護(hù)職工的利益，使企業(yè)主充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持，保證黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，促進(jìn)公司黨建工作有序有效開展。我們堅(jiān)持發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)思想，組織黨員認(rèn)真分析非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)與職工的合作關(guān)系，企業(yè)與社會(huì)的服務(wù)關(guān)系，企業(yè)與政府的服從關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，更加理直氣壯地抓好企業(yè)黨建工作。辦好了企業(yè)職工中心、俱樂部、圖書館、廠刊廠報(bào)等宣傳教育陣地。對(duì)職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、“三德”教育（社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德），進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在職工中開展技術(shù)革新、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。使每個(gè)職工都有機(jī)會(huì)參與，使其精神得到充實(shí)，思想受到熏陶。二是開展以塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操、確立企業(yè)價(jià)值取向、培養(yǎng)企業(yè)時(shí)代精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，充分發(fā)揮了企業(yè)精神的導(dǎo)向作用，使企業(yè)形成了內(nèi)聚力和向心力。一是開展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動(dòng)。當(dāng)好主角，開展強(qiáng)有力的思想政治工作。97年成立支部以來，黨支部一班人充公發(fā)揮黨組織的核心作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨團(tuán)干部克服企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種困難，企業(yè)生產(chǎn)蒸蒸日上，總產(chǎn)值一年上一個(gè)臺(tái)階，企業(yè)規(guī)模越來越大。面對(duì)工期緊，訂購設(shè)備復(fù)雜、多樣、有特殊指定等困難，虞志華、龔愛華、王勝存等老黨員放棄了與家人共度春節(jié)合家團(tuán)圓的時(shí)間，急客戶之所急，解用戶之所難，帶領(lǐng)黨團(tuán)員14人，從晚上到次日凌晨四、五點(diǎn)鐘日夜奮戰(zhàn)在安裝工地上功克技術(shù)難題，使新鋼公司干部職工深受感動(dòng)，在新鋼公司贏得了信用。黨支部特別注重引導(dǎo)、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。在強(qiáng)化“黨建帶團(tuán)建”責(zé)任意識(shí)的同時(shí)，建立支部聽取共青團(tuán)工作匯報(bào)制度，共同研究團(tuán)的工作，2002年，在黨組織的建議下，成立了我區(qū)第一個(gè)非公有制企業(yè)團(tuán)委，極大地促進(jìn)了團(tuán)的建設(shè)。是創(chuàng)新“黨建帶團(tuán)建”工作特色。該廠女職工人數(shù)較多，計(jì)劃生育是該廠一個(gè)主要的社會(huì)問題，黨支部針對(duì)這一現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立黨員聯(lián)系戶制度，每個(gè)黨員聯(lián)系2—3戶計(jì)生對(duì)象，“一對(duì)一”做好耐心細(xì)致的思想工作，使她們自覺執(zhí)行黨的計(jì)劃生育政策。黨支部在組織黨員積極開展“三會(huì)一課”**評(píng)議黨員等組織活動(dòng)時(shí)，認(rèn)真組織黨團(tuán)員青年開展電焊、裝備車閥、裝備線路等技術(shù)比武活動(dòng)，在技術(shù)比武中陶冶黨團(tuán)員青年的情操，激發(fā)工作熱情。97年以來，先后發(fā)展6名年紀(jì)輕、文化高、素質(zhì)好、技術(shù)精的優(yōu)秀對(duì)象，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)黨的力量。四是把好“納新關(guān)”。三是把好“管理關(guān)”。二是把好“教育關(guān)”。一是把好“招聘關(guān)”。建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基礎(chǔ)性工程。2000年，由該廠副廠長(zhǎng)李芳同志擔(dān)任第二任支部書記。廠領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到建設(shè)素質(zhì)過硬的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，是抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要前提。建廠之初，多次向上級(jí)要求在該廠建立黨組織，而該廠當(dāng)時(shí)只有2名黨員，不符合建立黨支部條件。突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。幾年來，公司黨委緊扣企業(yè)特點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”的要求，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展。在黨建工作取得成效的同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，總產(chǎn)值由1997年的1800萬元遞增到2002年的3100萬元，上交稅收102萬元，連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營(yíng)企業(yè)稱號(hào)。第二篇：非公有制企業(yè)黨建典型匯報(bào)匯報(bào)材料非公有制企業(yè)黨建典型匯報(bào)匯報(bào)材料新余市開關(guān)廠是1988年創(chuàng)辦的民營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)有員工227名，黨員8名，團(tuán)員82名。在確定產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)時(shí)，除考慮企業(yè)規(guī)模、科技含量、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向等因素外，還將黨建作為考量條件之