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正文內(nèi)容

過錯(cuò)責(zé)任追究制度(修訂)-文庫吧資料

2024-10-17 19:43本頁面
  

【正文】 施推行工作過錯(cuò)責(zé)任追究制原則性強(qiáng)、政策性強(qiáng)、涉及面廣,涵蓋的內(nèi)容多,為真正將這項(xiàng)工作落到實(shí)處,采取以下措施:(一)加強(qiáng)對工作過錯(cuò)責(zé)任追究制的組織領(lǐng)導(dǎo)。(6)工作過錯(cuò)責(zé)任人主動承認(rèn)并糾正錯(cuò)誤的,可以減輕處理;堅(jiān)持錯(cuò)誤不改或者阻礙對其錯(cuò)誤進(jìn)行調(diào)查追究的,應(yīng)當(dāng)從重處理。(4)法律、法規(guī)對工作過錯(cuò)責(zé)任人有明確規(guī)定的,依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。(2)工作過錯(cuò)后果嚴(yán)重,但尚未構(gòu)成犯罪的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序規(guī)定,對責(zé)任人酌情給予行政或黨紀(jì)處分。四、對工作過錯(cuò)責(zé)任人的責(zé)任追究對局機(jī)關(guān)工人員及直屬單位工作人員在工作中出現(xiàn)的工作過錯(cuò),按以下規(guī)定進(jìn)行追究。三、工作過錯(cuò)責(zé)任追究制度制的范圍局機(jī)關(guān)及直屬單位工作人員在公務(wù)活動中有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。第三篇:工作過錯(cuò)責(zé)任追究制度秦皇島市勞動和社會保障局工作過錯(cuò)責(zé)任追究制度一、工作過錯(cuò)責(zé)任追究制的含義工作過錯(cuò)責(zé)任追究是指政府部門對工作人員和受政府部門委托執(zhí)行公務(wù)的人員,由于故意或過失,在工作中出現(xiàn)的除行政執(zhí)法過錯(cuò)以外的工作過錯(cuò)行為(行政執(zhí)法過錯(cuò)行為按省、市《錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究條例》追究),依照有關(guān)法律、法規(guī)及黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定,追究其相應(yīng)責(zé)任的一種內(nèi)部監(jiān)督制約制度。(六)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人的行為已構(gòu)成犯罪,應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。(一)通報(bào)批評。第四條、行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究,由上級交通運(yùn)政管理部門直接對過錯(cuò)責(zé)任人或建議有關(guān)部門對其過錯(cuò)責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人給予處分。第二條、在行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究工作中,由于過錯(cuò)責(zé)任人,主動承認(rèn)錯(cuò)誤并及時(shí)糾正、過失輕微未造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和影響,積極配合有關(guān)部門進(jìn)行工作,可以從輕、減輕或免除責(zé)任追究。(十)違反法律規(guī)定,阻礙當(dāng)事人行使申訴、控告、聽證、復(fù)議、訴訟和其他合法權(quán)利,情節(jié)惡劣,造成嚴(yán)重后果的行為。(七)發(fā)現(xiàn)違法行為不及時(shí)查處,參與或者變相參與道路運(yùn)輸經(jīng)營和其他相關(guān)業(yè)務(wù),造成執(zhí)法行為有失公正的行為。(四)錯(cuò)誤適用法律、法規(guī)和規(guī)章條款,造成嚴(yán)重后果的執(zhí)法行為。(二)執(zhí)法行為無法定依據(jù)或超過法定種類、幅度實(shí)施行政處罰的行為。第二篇:過錯(cuò)責(zé)任追究制度執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度運(yùn)政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中,由于故意或者過失使執(zhí)法行為違反了法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,違反法定程序,適用法律、法規(guī)、規(guī)章不當(dāng),從而使行政處罰錯(cuò)誤并對行政管理相對人造成了嚴(yán)重后果時(shí)要當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八節(jié)附則本制度由集團(tuán)董事會辦公室負(fù)責(zé)解釋。當(dāng)事人對聽證會處理結(jié)果不滿意,應(yīng)允許當(dāng)事人進(jìn)行申訴。聽證會應(yīng)由仲裁小組組織召開,相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工列席,責(zé)任人及其責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在聽證會上就責(zé)任事故事實(shí)作陳述發(fā)言。對責(zé)任事故采取隱瞞、拖延等行為,無論是直接責(zé)任者,還是間接責(zé)任者,都構(gòu)成新的重大責(zé)任事故,將從重處罰。直接責(zé)任人原則上應(yīng)在事故發(fā)生后立即主動向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,并配合部門及時(shí)采取措施,盡量減少事故造成的損失和影響。重大和特別責(zé)任事故紀(jì)錄應(yīng)附上有關(guān)當(dāng)事人、責(zé)任人或知情人的書面報(bào)告材料。第七節(jié)對責(zé)任事故處理的管理董事會辦公室建立《責(zé)任事故登記處
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