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落實黨風廉政建設主體責任情況報告范文推薦[推薦閱讀]-文庫吧資料

2024-10-17 19:20本頁面
  

【正文】 治黨,嚴明黨的紀律,狠抓八項規(guī)定,切實改進作風,依紀依法嚴懲腐敗,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,著力解決群眾反映強烈的突出問題,取得了初步成效。四是嚴肅查處各類黨員干部隊伍中的違法違紀行為。保持貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和孝感市委75條規(guī)定,堅持不懈查處糾正黨員干部隊伍中的“四風”問題。三是深入貫徹“八項規(guī)定”,推動干部隊伍作風建設常態(tài)化。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心,針對性抓好黨風廉政建設主體責任工作,健全完善黨風廉政責任制的日??己?、考核、責任追究等約束性制度。二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。二是深入漁場、深入群眾不夠,聯(lián)系實際不夠緊密,作風需要進一步扎實。二、存在的問題 一是部分干部職工重視程度還不夠,存在重業(yè)務、輕黨風廉政建設現(xiàn)象;二是對黨風廉政風險防控管理的認識還有待進一步提高,制度機制制定還有待進一步加強和完善;三是反腐反腐倡廉工作創(chuàng)新力度不夠,還不能完全適應新形勢新任務要求三、努力方向和整改措施回顧一年來的工作,雖然我局在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一些成績,但離群眾的期望、上級黨委的要求還有一定的不足和差距。局黨組認真遵守《廉政準則》要求,始終堅持在工作上、生活上嚴于律己,率先垂范,自覺用各項規(guī)定規(guī)范行為。進一步明確了各班子成員對所分管部門、領域的監(jiān)管責任,對所分管部門、領域的黨員干部進行經常性的廉政教育,并對各部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況督查。領導班子成員重視了解和掌握機關干部的思想動態(tài),檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,立足自身,在做好本職工作的同時,樹立良好的形象。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢,反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。完善了黨風廉政建本設責任制會議制度、報告制度、檢查制度、目標責任制度,做到了工作有安排、層層抓落實,確保了全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作的有序開展。調整完善了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作的任務分工,制定下發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗任務分工》,明確了各班子成員的工作任務,落實了分管領導和具體責任人員。并加強親屬和身邊工作人員的教育管理。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動;沒有行賄受賄和利用職權收受各種禮金、禮券;沒有參加用公費組織的旅游活動;沒有違法違紀行為;沒有參與賭博;沒有相互吃請等問題。率先垂范責任。實行黨政班子成員廉潔自律承諾和實事計劃公開,接受全局干部、群眾監(jiān)督。教育監(jiān)管責任。按時參加涉及黨風廉政建設全局性工作的會議和活動,簽批有關重要文件和材料。組織推動責任。局分管負責人每月開展一次的明查暗訪,促進了干部作風的轉變。做到四親自,即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。同時,認真落實述職述德述廉等黨內監(jiān)督制度和領導干部廉潔從政相關規(guī)定,班子自身建設得到了進一步加強。示范表率責任。加大人力、物力投入,實施紀委規(guī)范化建設,配齊配強分管領導和紀檢專干。監(jiān)督管理責任。針對干部職工上班紀律問題,切實要求領導干部履行好“一崗雙責”,要求干部強化自律意識,并重點就易發(fā)腐敗的財務管理環(huán)節(jié)等,加強了相應的監(jiān)管措施。建立廉政風險預警機制,加強廉政風險點的收集、分析和研判,及時發(fā)出預警信息,做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對,提升預防力。認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求,建立健全會議制度、重大問題議事制度、工作制度、學習制度等制度文件,進一步規(guī)范領導班子決策行為,提高科學決策、民主決策水平。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率,堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為,促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發(fā)展軟環(huán)境的進一步優(yōu)化。作風建設責任。二是組織收看警示教育片,通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴,防微杜漸。在推進黨風廉政建設工作中,堅持教育為先、預防為主的原則,把對黨員干部的思想政治教育放在首位,充分利用各種會議,結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。與機關各股室、各二級單位簽訂黨風廉政建設責任狀,把反腐倡廉工作任務下達到一線,明確考核細則,作為年終對村目標管理考核的重要內容之一。年初,確定了工作任務分解給班子成員,并落實了主管領導。事二級單位也都成立了以黨組織負責人為組長的領導小組。一是落實主體責任。第三篇:水產局落實黨風廉政建設主體責任報告水產局落實黨風廉政建設主體責任情況報告水產局在市委的正確指導下,以落實黨風廉政建設責任制為抓手,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作,為完成水產各項工作提供了堅強有力的紀律保障。他們表示,黨的十九大提出支持民營企業(yè)發(fā)展、加強對中小企業(yè)創(chuàng)新支持,提出進一步激發(fā)和保護企業(yè)家精神、構建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經濟發(fā)展新的重大論述,為我國非公有制經濟持續(xù)健康發(fā)展指明了方向,標志著我國非公有制經濟迎來新的歷史機遇,進入新的發(fā)展階段。為深入學習貫徹黨的十九大精神,市工商聯(lián)先后兩次收集非公經濟代表人士的反應,聽取他們的意見建議。中共中央、國務院下發(fā)了《關于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》(中發(fā)〔2017〕25號文件),這是新中國成立68年來,中央首次以專門文件明確指出企業(yè)家是經濟活動的重要主體,明確了企業(yè)家精神的地位和價值。三、構建“親、清”新型政商關系,提振非公經濟人士發(fā)展信心經積極建議,市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關于加強各級領導干部聯(lián)系服務非公有制企業(yè)構建新型政商關系的實施意見》(濟廳字〔2017〕49號),各級黨委、政府及市直部門主要負責人,把聯(lián)系非公有制企業(yè)作為重要任 務,著力構建“親、清”新型政商關系,營造良好營商環(huán)境。同時,積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。幫扶過程仍以對口企業(yè)為主,對單個企業(yè)和商(協(xié))會無法幫扶的貧困村,由其他有能力的企業(yè)和商(協(xié))會協(xié)助配合,群策群力共同完成幫扶任務。在2016年組織60家企業(yè)和商會、協(xié)會,對口幫扶65個村的基礎上,新增6個縣區(qū)15個鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)21個省定貧困村,組織我市21家企業(yè)和商會、協(xié)會進行幫扶對接。(三)開展精準扶貧工作,引導工商聯(lián)會員企業(yè)積極承擔社會責任。各工商聯(lián)引導,發(fā)揮企業(yè)家自我管理、自我教育、自我服務的作用,大力促進非公經濟健康發(fā)展,為“五好”縣級工商聯(lián)創(chuàng)建提供智力支持,人才支撐。為深入貫徹落實全省支持非公有制經濟健康發(fā)展會議精神,挖掘民營企業(yè)家的自動力、源動力,依靠服務團隊,補強發(fā)展短板,努力促進我市民營企業(yè)健康發(fā)展。云平臺的建成使用,為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉換先行區(qū)創(chuàng)造了良好條件。云平臺可以高效實現(xiàn)入駐云平臺的非公企業(yè)各類活動、培訓、交流等網上對接,線上協(xié)助;可以有效打通信息孤島,實現(xiàn)政府公開數據的互聯(lián)互通和資源整合,把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業(yè),把非公企業(yè)的訴求及時反饋給政府;可以利用大數據應用平臺,為非公企業(yè)提供量化數據分析模型、信用風險評估、防范和信用融資,為非公企業(yè)健康發(fā)展搭建 信用保障體系;可以通過云平臺高效推進黨建工作,為非公企業(yè)和商協(xié)會黨組織建設提供快捷服務,提升工作效率,降低工作成本,擴大影響力、拓展覆蓋面,實現(xiàn)全市工商聯(lián)組織的橫向聯(lián)合和縱向延伸。二、切實轉變工作作風,打造工商聯(lián)“13346”工作品牌為更好地促進“兩個健康”發(fā)展,圍繞中心工作,不斷開拓工作思路,積極轉變工作作風,創(chuàng)新工作思路,積極打造具有工商聯(lián)自身特色的“13346”亮點品牌,即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業(yè)服務團隊”。制定的整改措施體現(xiàn)敢于擔當的精神,堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想,堅決克服事事求安求穩(wěn)、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。結合工商聯(lián)工作的實際,在做“五員干部”中找坐標,在建“六型機關”中找思路,在爭創(chuàng)省級文明單位上求突破,正 視問題、正本清源、激發(fā)內力。一、深入推動全面從嚴治黨,創(chuàng)新性加強機關建設 為進一步適應市委對工商聯(lián)工作的新要求,按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署,打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的高素質工商聯(lián)干部隊伍,組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’,創(chuàng)省級文明單位”活動。同時利用各種場合反復強調廉政問題,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正,對聽到的反映也對當事人及時提醒。依法辦事、遵紀守法,堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制,敢抓敢管,做好表率,抓好班子,帶好隊伍。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員,樹立勤政、為民、務實、清廉的良好形象。(五)講政治、顧大局,自覺在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致,不折不扣地貫徹落實好上級黨委政府的重大決策部署,認真學習《廉政準則》等有關廉潔自律各項規(guī)定,堅持“四德”為先,自覺遵守廉政紀律,認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關規(guī)定。圍繞“常教育防
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