落實主體責(zé)任自查報告五篇范文-文庫吧資料
2024-10-17 19:20本頁面
【正文】 部審批了消防應(yīng)演練方案，我項目部于6月11日開展了演練活動。施工現(xiàn)場各項安全物資使用（保存）良好，保證安全生產(chǎn)的需要。各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程下發(fā)到人員，要求所有人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，保證施工過程安全無事故。班子其他成員根據(jù)工作分工，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)同主動抓、認(rèn)真落實了“一崗雙責(zé)”的要求，定期安排、檢查和報告了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況；四、下一步工作今后我學(xué)區(qū)將進(jìn)一步組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，自覺執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、廉政意識，把學(xué)習(xí)擺在重要地位，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級下發(fā)的有關(guān)反腐倡廉的文件和文章，努力使教職工的思想觀念、精神狀態(tài)、黨性修養(yǎng)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作方法、業(yè)務(wù)水平等方面適應(yīng)教育發(fā)展的需要，適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，適應(yīng)時代發(fā)展的要求，進(jìn)一步積極轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方式，堅持以人為本，營造和諧的工作關(guān)系，努力爭創(chuàng)為民務(wù)實清廉的優(yōu)秀學(xué)習(xí)型黨支部。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等制度情況，校務(wù)堅持公開公正透明，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、開展了廉政教育情況，營養(yǎng)餐等惠民資金嚴(yán)格落實到位，對損害學(xué)生及群眾利益行為嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格為民辦教育，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，對教育實踐活動中收集到的意見建議嚴(yán)肅整改，積極落實，真正做到“為民、務(wù)實、清廉”，各校校長以身作則、率先垂范，廉潔從教。班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。（3）重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)：主要領(lǐng)導(dǎo)定期了解工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重大和疑難問題，確保工作順利開展。黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任的情況：黨支部主要負(fù)責(zé)人當(dāng)好從嚴(yán)治黨、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，做到“四個親自”：（1）重要工作親自部署：主要領(lǐng)導(dǎo)對反腐倡廉工作要親自部署，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行責(zé)任分解，明確班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，分析反腐倡廉形勢，研究部署工作。（5）黨支部主要負(fù)責(zé)同志抓班子，帶隊伍，當(dāng)廉潔從政表率的情況。（3）領(lǐng)導(dǎo)和支持 “轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作，查處違紀(jì)違法問題，堅決糾正損害群眾利益行為的情況。我學(xué)區(qū)認(rèn)真開展了自查工作，學(xué)區(qū)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查，現(xiàn)將我學(xué)區(qū)自查情況匯報如下：一、學(xué)區(qū)專項自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長： 學(xué)區(qū)區(qū)長，中心小學(xué)黨支部書記 副組長： 小學(xué)黨員 成 員：二、自查主要內(nèi)容黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況：（1）加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，研究部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)覆《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風(fēng)氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務(wù)對象滿意，讓人民群眾滿意。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務(wù)、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。定期開展機關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。一是行政效能方面，制定了機關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。(五)抓好效能建設(shè)，樹立部門形象按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務(wù)事項26項，制作了《服務(wù)手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風(fēng)氣，從辦一個證、問一個好、遞一
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