【正文】 當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動(dòng)性。改革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。近幾十年來社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強(qiáng)，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。在我國，已經(jīng)開始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。當(dāng)我在實(shí)習(xí)中我還看到了自己的不足，自己的社交能力、事情處理方法上、實(shí)踐能力等都是需要改善的，因此在后階段的學(xué)習(xí)生活中我需要更加努力，時(shí)刻提醒自己自身存在的不足，努力把自己培養(yǎng)成符合社會(huì)需求的綜合性人才，讓自己的人生價(jià)值得到更高的體現(xiàn)。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì)，并自覺的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。走上工作崗位后，我會(huì)積極響應(yīng)單位號(hào)召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識(shí)提升能力，以廣博的社會(huì)知識(shí)拓展視野。在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。五、實(shí)習(xí)體會(huì)在學(xué)校我對計(jì)算機(jī)理論知識(shí)有了一定的了解，然而掌握的還不夠，很多知識(shí)知識(shí)表面上的理解，然而通過這次實(shí)習(xí)，我才真正理解到了實(shí)踐出真知，想要更為深刻的理解那些書本上的理論知識(shí)唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地為社會(huì)服務(wù)。能夠與別人進(jìn)行一定程度的計(jì)算機(jī)交流，并且提供各種買賣信息以及電腦性能好壞的識(shí)別。能將具體的計(jì)算機(jī)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中，在電腦交易的同時(shí)，將自己的所學(xué)所想所感付諸實(shí)踐。下面提供計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文，歡迎閱覽!計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文一一、實(shí)習(xí)目的通過理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)的知識(shí)，提高處理實(shí)際問題的能力，為順利畢業(yè)進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。需再加以刻苦鉆研及學(xué)習(xí)，不斷開拓視野，增強(qiáng)自己的實(shí)踐操作技能，為以后能做好測試工作而努力。當(dāng)前的軟件的功能日趨復(fù)雜，不學(xué)到一定的深度和廣度是難以在實(shí)際工作中應(yīng)付自如的。在實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到了許多東西，遇到了一些困難，也看到了自己本身存在著許多問題。但這樣卻也阻礙了我與她們的正常交流，不過后來在她們的幫助下，也習(xí)慣了大家彼此之間朋友式的相處模式。雖然自己從事的是知識(shí)管理的工作，但是那鼠標(biāo)也不是那么亂點(diǎn)的！還記得剛剛走入公司的時(shí)候，感覺很奇妙，一切都是那么新奇，那么陌生，不敢隨便講話，凡事都小心翼翼的，這對于性格開朗的我來說，簡直到了折磨的程度，不過幸運(yùn)的是公司的同事都非常好，工作的氛圍非常的輕松。說來自己真的算是很幸運(yùn)吧，能夠有幸到活躍網(wǎng)絡(luò)實(shí)習(xí)。雖然不能用語言來描述，但是確實(shí)可以從生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感覺得到。雖然離真正的網(wǎng)頁布局人員的要求還有很大的距離，但是自己一定會(huì)努力，向著自己的目標(biāo)前進(jìn)。這些都是自己欠缺的，但是在工作了這幾個(gè)月后，真的發(fā)現(xiàn)自己有了很大的改善。不管是從工作技能上還是從為人處事上，我都感覺到了有很大的提高。四． 實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)：一周的實(shí)習(xí)下來，讓自己走進(jìn)了一個(gè)全新的領(lǐng)域，也開始真正了解了軟件程序開發(fā)工作。盡管如此，也會(huì)有豐富多彩的技術(shù)交流活動(dòng)，如參加其他小組的測試交流會(huì)，公司的技術(shù)沙龍等。工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間都是有限的，我現(xiàn)在會(huì)合理的安排自己的行程，不能浪費(fèi)一分一秒的時(shí)間。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，知識(shí)是再不斷更新，我不懂的地方更多，想要挖掘的內(nèi)容更多。在過去的一個(gè)月中，在我手中經(jīng)過的數(shù)據(jù)，一條條的正確的通過，我感到很是欣慰，即使數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方也不會(huì)表現(xiàn)的很慌張，仔細(xì)找出原因繼續(xù)改進(jìn)詞模，達(dá)到更高的匹配率。作為知識(shí)管理工程師，除了驗(yàn)證數(shù)據(jù)和編寫詞模用例的過程，我們的另一項(xiàng)內(nèi)容當(dāng)然就是進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)了，這也是我最喜歡的一件事兒，我比較感興趣的是網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)和布局。在老師的幫助、前輩的提點(diǎn)和自己的自學(xué)下，我認(rèn)真解讀老師的課件和相關(guān)的資料，完成其簡單的登錄、注冊和聊天的模塊。學(xué)習(xí)這些功能每一個(gè)模塊數(shù)據(jù)的產(chǎn)生過程，準(zhǔn)備相應(yīng)的數(shù)據(jù)。培訓(xùn)的老師也沒有給我們提示，只是讓我們自己在google上搜索答案。很感謝我們的培訓(xùn)老師，不僅給我們講解系統(tǒng)層次的劃分，還提供我們?nèi)N數(shù)據(jù)連接的方式。在我拿到這個(gè)任務(wù)的時(shí)候，我首先想到的是看這部分的需求文檔，在長篇的介紹下，我終于了解到了針對這個(gè)機(jī)器人系統(tǒng)的需求分析是怎樣的。在一段時(shí)間熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)后，我接觸到了自己的第一個(gè)feature，也就是針對一個(gè)新的小功能機(jī)器人聊天模系統(tǒng)的程序。在一進(jìn)入公司的時(shí)候，公司就組織我們實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。如果自己解決不了，我會(huì)虛心向前輩們請教。我們知識(shí)工程師和系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師在不斷地交流改進(jìn)，希望能把系統(tǒng)做的更完善。另外在我學(xué)習(xí)測試修改知識(shí)數(shù)據(jù)的過程中，我熟悉了我們公司的號(hào)碼百事通系統(tǒng)的使用，以及相關(guān)測試環(huán)境的搭建與維護(hù)。在進(jìn)入測試修改工作后，我首先還是通過跟蹤產(chǎn)品一下已存在或者修復(fù)過的信息，熟悉具體功能和業(yè)務(wù)邏輯，并對這些分析結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。從這方面考慮的話也是需要我們必須比任何人都要熟悉產(chǎn)品的一切。作為軟件公司的人員，一定要懂得簡單的計(jì)算機(jī)語言，可以為以后的轉(zhuǎn)型工作所用。通過不斷的學(xué)習(xí)文檔內(nèi)容，以為自己對產(chǎn)品知識(shí)已經(jīng)有了一定的了解，但是在考核的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有掌握，有些部分的第一次考核沒過，心里更加焦急?？床欢臅r(shí)候，用翻譯工具，或者將問題搜集起來，詢問公司的前輩，有時(shí)候加班把東西帶回家看?？粗粋€(gè)個(gè)的產(chǎn)品信息文檔，一點(diǎn)點(diǎn)從操作開始入手，逐步了解產(chǎn)品功能。測試并不是單純意思上的機(jī)械的“測試”，他首先要求對產(chǎn)品非常熟悉，不管是從功能上還是操作上。詞模的編寫并不是那么簡單的，我們需要耐心看完成千上萬條數(shù)據(jù)，然后將數(shù)據(jù)分類，分類在不同的業(yè)務(wù)下。對于我們這一批參加社會(huì)實(shí)習(xí)的在校學(xué)生，也都按照一般公司的標(biāo)準(zhǔn)要求我們，當(dāng)然在這期間對我們的待遇，如：伙食、上下班的班車接送、業(yè)余文體活動(dòng)等，也對我們一視同仁，這也是我們真正的體驗(yàn)該公司的生活工作提供了不小的幫助。在我真正投入工作之前，我在網(wǎng)上查詢了許多網(wǎng)頁布局的相關(guān)要求，了解了作為一個(gè)網(wǎng)頁布局人員必須耐心，細(xì)心和平和的心態(tài)，他的目標(biāo)是盡可能將網(wǎng)頁布置的美觀大方風(fēng)格一致，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，盡可能的達(dá)到客戶的需求。在實(shí)習(xí)之前，我們進(jìn)行了計(jì)算機(jī)課程的實(shí)訓(xùn)，我選擇了軟件測試和網(wǎng)頁布局方向。；參加公司各種培訓(xùn)、考核、技術(shù)交流活動(dòng)等。測試用例，執(zhí)行測試，編寫測試報(bào)告。三． 實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程：（一）實(shí)習(xí)內(nèi)容，相關(guān)工具的使用。，對測試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見。提交測試報(bào)告。這種一絲不茍的規(guī)范化管理使得安信軟件所開發(fā)出來的產(chǎn)品無一例外地達(dá)到了免檢級(jí)別的高品質(zhì)，深受海外客戶好評(píng)。該開發(fā)平臺(tái)，能夠根據(jù)設(shè)計(jì)書自動(dòng)生成源代碼，此外，公司還有制作界面的全套界面技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)生成SQL和多數(shù)據(jù)庫自適應(yīng)技術(shù)。（2）重技術(shù)本公司是一家技術(shù)主導(dǎo)型的軟件公司。員工平均年齡不足30歲。外包開發(fā)部和產(chǎn)品研發(fā)部的主要開發(fā)人員都曾到日本學(xué)習(xí)工作過，開發(fā)涵蓋了客戶需求，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，以及編程和測試整個(gè)開發(fā)流程。公司近階段鎖定醫(yī)療系統(tǒng)和數(shù)字化校園系統(tǒng)為主要發(fā)展方向，醫(yī)療系統(tǒng)目前開發(fā)出了門診、體檢、化驗(yàn)、營養(yǎng)等各醫(yī)院管理系統(tǒng)，并在日本市場占據(jù)了一席之地，數(shù)字化校園系統(tǒng)將領(lǐng)先的校園管理理念融入到數(shù)字化校園系統(tǒng)中，更好的為校園的運(yùn)作服務(wù)。目前公司主營計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的開發(fā)，為電信、公共事業(yè)、銀行、金融、證券、保險(xiǎn)、制造、醫(yī)療、教育、交通、流通、媒體、IT等領(lǐng)域大小企業(yè)提供個(gè)性化的、先進(jìn)的信息管理解決方案和服務(wù)。JAST集團(tuán)是日本最大的教育軟件開發(fā)公司，其開發(fā)的教育軟件功能齊全，操作簡便，靈活的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和“戰(zhàn)略高校管理”贏得了日本眾多高校的青睞，目前使用JAST集團(tuán)系列產(chǎn)品的日本高校超過300所，其研發(fā)的教育軟件在日本大學(xué)的市場占有率高達(dá)55%。JAST集團(tuán)成立于1973年，總部設(shè)在日本東京，分公司遍及日本大阪、新加坡、泰國和中國，注冊資金9億1793萬日元，年?duì)I業(yè)額約80億日元,含全資子公司的總銷售額95億日元，是日本國內(nèi)一家著名的上市企業(yè)。公司現(xiàn)有員工83人，公司直接參與新技術(shù)和新產(chǎn)品開發(fā)的人數(shù)為78人，占公司總?cè)藬?shù)的90%以上，博士1名、碩士3名、本科74名，核心研發(fā)人員具有國外工作研究的經(jīng)歷，形成了一支年富力強(qiáng)、技術(shù)精干的專業(yè)研發(fā)隊(duì)伍。通過專業(yè)實(shí)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生電子商務(wù)專業(yè)的技術(shù)技能與商務(wù)技能，為以后走向社會(huì)，打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。（二）培養(yǎng)學(xué)生電子商務(wù)專業(yè)的技術(shù)技能與商務(wù)技能切身體驗(yàn)?zāi)壳捌髽I(yè)信息化及企業(yè)開展電子商務(wù)面臨的困難與問題，提高對現(xiàn)實(shí)問題的認(rèn)識(shí)，提高對企業(yè)和社會(huì)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對建設(shè)祖國的責(zé)任感和使命感。通過理論與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)校與社會(huì)的溝通，進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實(shí)際工作能力，以便培養(yǎng)自己成為能夠主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。通過這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。總而言之，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。牽一發(fā)而動(dòng)全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素?，F(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時(shí)間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。這些，要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。組織管理日趨復(fù)雜。管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段。手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。在國外，花費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。[實(shí)習(xí)任務(wù)]對計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié)，并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備。完成每一件任務(wù)都是讓人成長的，經(jīng)歷一段過程，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同，但它的結(jié)果是相同的，我們都會(huì)因涉事而成長。實(shí)習(xí)是為以后工作學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)，珍惜每一個(gè)鍛煉自己的工作機(jī)會(huì)，不論什么人，他有什么學(xué)歷，從事什么工作，各項(xiàng)素質(zhì)怎么樣，其實(shí)他都有我可以學(xué)習(xí)借鑒的優(yōu)點(diǎn)。在這次的工作中，我真正學(xué)到了計(jì)算機(jī)教科書上所沒有的知識(shí)，擁有了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這才真正體現(xiàn)了知識(shí)的真正價(jià)值，學(xué)以致用。同時(shí)我覺得這也是我們將來走上社會(huì)的一把不可獲缺的鑰匙。學(xué)生自我總結(jié)要想在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi)，盡可能多的學(xué)一些東西，這就需要跟師傅有很好的溝通，加深彼此的了解。五、內(nèi)存條接觸不良。三、顯卡接觸不良或損壞。計(jì)算機(jī)黑屏的原因：一、顯示器斷電，或顯示器數(shù)據(jù)線接觸不良。計(jì)算機(jī)藍(lán)屏的原因有：一、系統(tǒng)重要文件損壞或丟失引起的(包括病毒所致)，二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍(lán)屏，三、硬件的兼容性不好引起的藍(lán)屏，四、硬件散熱引起的藍(lán)屏故障。，集中全力為一個(gè)目的，就是使工作完成的地最佳。實(shí)習(xí)內(nèi)容，了解、學(xué)習(xí)各種問題的解決方案。，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行作好充分的準(zhǔn)備，為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌作好準(zhǔn)備。工作能力：在實(shí)習(xí)過程中，我積極肯干，虛心好學(xué)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)參與到各項(xiàng)工作，同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)周記，不斷的鍛煉自己的適應(yīng)能力，組織能力和溝通能力，受到了實(shí)習(xí)單位的好評(píng)。通過這次勤奮刻苦的實(shí)習(xí)，我不僅對書本上的知識(shí)有了更深的了解與掌握，而且對網(wǎng)站開發(fā)所要用到的技術(shù)與編程語言(學(xué)校沒有學(xué)到的)有了初步的了解以致于可以有初步的應(yīng)用。第五部分：各部門之間的學(xué)習(xí)這部分的工作內(nèi)容是了解公司各部門工作的內(nèi)容與性質(zhì)，以及了解各部門之間協(xié)調(diào)運(yùn)作的機(jī)制與流程。通過這兩次參與到網(wǎng)站開發(fā)的設(shè)計(jì)，我對網(wǎng)站開發(fā)的流程有了更清晰的了解，對網(wǎng)站開發(fā)所需要掌握的知識(shí)與方法有了初步的了解與掌握。在這兩次的實(shí)習(xí)中，由于自己的知識(shí)層面有限，期間遇到了不少問題，對很多編程技術(shù)不太了解或者不懂得應(yīng)用，比如：jquery技術(shù)，js技術(shù)，seo設(shè)計(jì)技術(shù)和oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)技術(shù)等等。為了更好的了解網(wǎng)站開發(fā)的流程。以至于對網(wǎng)站開發(fā)這項(xiàng)工作有初步的了解，好勝任接下來的工作。最后是網(wǎng)站開發(fā)的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)來初步了解網(wǎng)站開發(fā)的流程。第一部分：公司制度類的培訓(xùn)首先是辦理入職手續(xù)，領(lǐng)取上班證。主要目的是熟悉公司的工作環(huán)境、部門制度與網(wǎng)站開發(fā)流程。實(shí)習(xí)內(nèi)容：網(wǎng)站開發(fā) 實(shí)習(xí)過程：本次實(shí)習(xí)的時(shí)間一共歷時(shí)兩個(gè)月，公司實(shí)行每周五天，每天7小時(shí)的工作制度(上班時(shí)間：09:00—12:00及13:30—17:30)。實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xx市xx計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有限公司。自覺遵守學(xué)校、實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的風(fēng)氣。虛心向企業(yè)技術(shù)人員、管理人員學(xué)習(xí)，敬重他人，甘當(dāng)小學(xué)生。聽從學(xué)院指導(dǎo)教師的安排、服從分配，遵守實(shí)習(xí)單位各