【正文】 習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，通讀與精讀相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討相結(jié)合。組織稅干每月進(jìn)行一次廉政法規(guī)學(xué)習(xí)。四是深入開展黨風(fēng)廉政紀(jì)和國家法律、法規(guī)的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、日程安排和考勤制度，建立了學(xué)習(xí)檔案，并把學(xué)習(xí)納入“創(chuàng)佳評差”考評和公務(wù)員考核之中，使學(xué)習(xí)活動做到了制度化、經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化。做到安排、規(guī)劃、督促、監(jiān)察、落實(shí)五到位，使我局的創(chuàng)佳評差、黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的可喜局面。針對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治的具體措施，增強(qiáng)思想政治的針對性和實(shí)效性，使廣大部干充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治的重要性、必要性和緊迫性，達(dá)到提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。二是積極探索新形勢下思想政治的特點(diǎn)和規(guī)律，大力加強(qiáng)思想政治。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確職責(zé)任務(wù)。為完成全年的各項(xiàng)稅收奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是及早對自己分管的各項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)劃和安排。一是繼續(xù)推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執(zhí)法卡制度、廉政鑒定制度及領(lǐng)導(dǎo)干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度和廉潔執(zhí)法回訪制度，進(jìn)一步加大預(yù)防職務(wù)犯罪的力度，使“領(lǐng)導(dǎo)干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯(lián)合預(yù)防、全社會共同監(jiān)督”的網(wǎng)絡(luò)化制約機(jī)制更趨完善，形成了環(huán)環(huán)相扣，層層制第四篇：稅務(wù)局班子成員述職報(bào)告文章標(biāo)題：稅務(wù)局班子成員述職報(bào)告找文章到網(wǎng)更多原創(chuàng)()二OOX，我在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎扎實(shí)實(shí)開展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學(xué)習(xí)教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導(dǎo)地位，增加了稅干應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)認(rèn)識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。同時，以“三個代表”教育和“整頓機(jī)關(guān)作用”為契機(jī)，在全系統(tǒng)深入開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，以案學(xué)法，使廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。結(jié)合“紀(jì)檢日”活動的開展。學(xué)習(xí)英模事跡，克服利已主義思想，引導(dǎo)稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。二是加強(qiáng)鄧小平理論和十六大精神及江總書記“三個代表”的重要批示以及黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要指示的宣傳教育。二、加強(qiáng)廉政建設(shè)宣傳教育，切實(shí)提高廉政勤政意識一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強(qiáng)宣傳教育為基礎(chǔ)，以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質(zhì)。三是通力合作，齊抓共管。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部率垂范，認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)量化分解到每個領(lǐng)導(dǎo)干部和主管部門，使領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作取得新進(jìn)展。一、落實(shí)責(zé)任、明確任務(wù)、真抓實(shí)干年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所（局）長簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“創(chuàng)佳評差”、社會治安綜合治理、計(jì)劃生育等四個責(zé)任書，明確了任務(wù)和工作思路，夯實(shí)擔(dān)子，真抓實(shí)干。新年開始，我在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出了全年工作重點(diǎn)和具體工作思想，明確了辦事機(jī)構(gòu)和具體工作人員，理出了落實(shí)責(zé)任的班子共性目標(biāo)和成員的個性目標(biāo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、精神文明創(chuàng)建工作和干部政治思想教育活動、行風(fēng)建設(shè)整頓工作、創(chuàng)佳評差工作一一進(jìn)行了責(zé)任分解，明確了主辦單位，和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。按照局黨組的工作分工，我主管全局創(chuàng)佳評差、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)工作，具體分管我局的人事、教育、紀(jì)檢監(jiān)察、辦公室、機(jī)關(guān)事務(wù)和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進(jìn)入角色，按照自己的工作職責(zé)和工作項(xiàng)目精心理清工作思路，細(xì)致安排工作規(guī)劃，積極配合班子整體，扎扎實(shí)實(shí)實(shí)施具體工作，使自己分管所承擔(dān)的各項(xiàng)工作進(jìn)展的井然有序。在做好執(zhí)法程序監(jiān)督的基礎(chǔ)上，探索執(zhí)法實(shí)體內(nèi)容的監(jiān)督。，力求全面掌握新的自動執(zhí)法考核系統(tǒng)。進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議和過錯追究辦法》。指導(dǎo)全局嚴(yán)格執(zhí)法的技能還有待于進(jìn)一步提高。這說明我們已制定的考核機(jī)制還存在缺陷。要想在工作中既保質(zhì)又保量，就必須開動腦筋，理性思考，冷靜分析，統(tǒng)籌安排；就必須調(diào)動一切可以調(diào)動的資源和人員，在熟練掌握稅收業(yè)務(wù)和信息化基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上實(shí)干加巧干，才是做好新時期的稅收法制工作的最有效途徑。隨著大家對依法治稅是稅收工作的靈魂這一理念的不斷理解、稅收征管業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)大集中的實(shí)現(xiàn)，信息化建設(shè)在稅務(wù)系統(tǒng)的不斷完善，稅收法制工作在履行監(jiān)督職能的廣度和深度上必然要不斷上水平。（三）開動腦筋，實(shí)干加巧干是做好工作的有效途徑法規(guī)部門既是綜合業(yè)務(wù)部門又是執(zhí)法監(jiān)督部門。正因我們的工作堅(jiān)持從人本出發(fā)，以真正愛護(hù)干部為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以理服人、以情感人，所以追究幾例下來，當(dāng)事人都心悅誠服的接受追究處理，并且能夠努力改進(jìn)工作，沒有任何情緒上的問題。二要思想工作先行。每次追究都做到對執(zhí)法過錯行為反復(fù)調(diào)查核實(shí)，追根溯源、不怕周折。然而，一味追究必然在同志們當(dāng)中表現(xiàn)出一種無形的懼怕和抵觸，使推行追究的難度增加。（二）講究方法、宣傳得力，思想工作到位是做好工作的保障執(zhí)法過錯責(zé)任追究是對稅務(wù)干部執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的一種預(yù)防和警示。人人都起表率作用才能真正發(fā)揮帶動力。七、幾點(diǎn)體會（一）率先垂范，發(fā)揮表率作用是做好工作的根本針對我科的人員特點(diǎn)。11月份共受理申辯申請xxx份，涉及xx人次，xxx條過錯行為；其中進(jìn)行無過錯調(diào)整xxx條，責(zé)任人調(diào)整x條。結(jié)合我局的工作特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的《執(zhí)法考核子系統(tǒng)試運(yùn)行方案》，統(tǒng)籌安排了上述工作。這些工作不僅涉及內(nèi)容繁多、政策性極強(qiáng)，更重要的是它涉及到全局所有執(zhí)法人員，涉及到全局在上線后在全市的排名，責(zé)任重大。六、克服困難，先行先試，努力做好執(zhí)法考核子系統(tǒng)試運(yùn)行工作進(jìn)入11月份以來，根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，全市要在2008年1月1日上線運(yùn)行稅收執(zhí)法考核管理信息系統(tǒng)。在征管、稅政、計(jì)統(tǒng)等綜合部門的積極配合下，經(jīng)過我們的不懈努力，此次執(zhí)法檢查共調(diào)整增加稅款1,500余萬元。采取了從綜合征管軟件中調(diào)取相關(guān)數(shù)據(jù)、發(fā)動稅管員核實(shí)疑點(diǎn)問題、查閱納稅人檔案、到一線執(zhí)法科所的關(guān)鍵執(zhí)法崗位重點(diǎn)檢查、深入重點(diǎn)房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)地調(diào)查核實(shí)等靈活多樣的方法，積極推進(jìn)本次執(zhí)法檢查工作的開展。五、大力推進(jìn)依法治稅，嚴(yán)格規(guī)范稅收執(zhí)法行為，努力做好執(zhí)法檢查工作根據(jù)今年執(zhí)法檢查內(nèi)容多、涉及范圍廣、必須深入企業(yè)進(jìn)行核實(shí)等特點(diǎn)，我們經(jīng)過反復(fù)研究起草了《2007年稅收執(zhí)法檢查工作實(shí)施方案》。通過這些措施的有效實(shí)施避免了事后補(bǔ)證和修改案卷的次數(shù)，方便了一線稽查人員調(diào)查取證，有效地提高了辦案效率。力求做到要求補(bǔ)證或修改的內(nèi)容一次找準(zhǔn)、找足。四、加強(qiáng)大要案的審理，做好行政聽證、復(fù)議工作在嚴(yán)格按照審理規(guī)程操作的同時，為了盡量縮短審理時間為一線科所服務(wù)，我們提出大要案審理一般情況下不得超過2天的承諾。為了準(zhǔn)確的反映稅收政策法規(guī)庫的使用效果，向各科所發(fā)放問卷征詢法規(guī)庫的具體使用效果，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)一年來使用該軟件的1,508人次，解決各類政策不明白或不清楚問題122個。除此之外，為了確保該軟件的全面性我們還利用業(yè)余時間及時從國家稅務(wù)總局網(wǎng)站定時下載并更新各類文件80余個，以確保該軟件的及時性和權(quán)威性。同時，我們還依據(jù)總局國稅發(fā)xxx號文對所有全部廢止或部分條款廢止的文件進(jìn)行了標(biāo)注。內(nèi)容包含了增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、外企所得稅、出口退稅、車購稅等國稅局分管的諸稅種。該系統(tǒng)由信息中心按照業(yè)務(wù)綜合部門提供的需求自主設(shè)計(jì)并編寫，由我科全體人員在充分篩選的基礎(chǔ)上歷時三個月進(jìn)行了法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的錄入。為提高稅收執(zhí)法水平，更好地為納稅人服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過貫徹落實(shí)“辦法”，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，使我局稅收執(zhí)法人員責(zé)任心進(jìn)一步得到增強(qiáng)；履行職責(zé)的能力得到進(jìn)一步提高。經(jīng)過幾上幾下反復(fù)調(diào)查核實(shí)，本著對事不對人的原則，對執(zhí)法過錯人的思想認(rèn)識問題進(jìn)行耐心說服教育。兩次重點(diǎn)考核責(zé)任追究涉及8個稅務(wù)所，3個崗位，16人有執(zhí)法過錯行為。2007年1－4月份，根據(jù)市局法規(guī)處下發(fā)的監(jiān)控信息。涉及248人，％。月度終了后15日內(nèi)，各部門匯總本部門稅收執(zhí)法人員考核結(jié)果，填制匯總的《稅收執(zhí)法責(zé)任制考核（日常考核）情況表》，并報(bào)政策法規(guī)科。在自查的基礎(chǔ)上填制《稅收執(zhí)法責(zé)任制考核自評情況表》，同時將自查結(jié)果報(bào)所屬部門主要負(fù)責(zé)人。（二）堅(jiān)持開展日常和重點(diǎn)執(zhí)法考核工作我們按照市局《辦法》的要求，結(jié)合我局2005年制定的《稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議指標(biāo)》的相關(guān)規(guī)定按月進(jìn)行日常執(zhí)法考核。這三次培訓(xùn)著重講解了執(zhí)法過錯責(zé)任追究的方式及適用、過錯內(nèi)容的詳細(xì)分解和危害程度、關(guān)于過錯責(zé)任的劃分及追溯期及過錯責(zé)任追究的程序和實(shí)施、被調(diào)查人的權(quán)力等。3月2至9日又組織了第五至十稅務(wù)所與稽查業(yè)務(wù)有關(guān)的一線執(zhí)法人員的專題培訓(xùn)。其次，針對征管和稽查兩個系列不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，分別在1月20至31日組織征管系列的十三個相關(guān)科所分兩次進(jìn)行了稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議和執(zhí)法過錯責(zé)任追究的細(xì)化培訓(xùn)。％。首先，結(jié)合市、區(qū)兩級檢察院的反貪瀆教育，于2007年1月19日對全局干部進(jìn)行了稅收執(zhí)法責(zé)任制的系統(tǒng)培訓(xùn)。我們結(jié)合工作實(shí)際先后組織了全員培訓(xùn)和一線執(zhí)法人員培訓(xùn)兩個層次的四次稅收執(zhí)法責(zé)任制培訓(xùn)。采取多種形式，培訓(xùn)一線執(zhí)法人員。將稅收執(zhí)法過錯責(zé)任細(xì)化為5個系列，18項(xiàng)業(yè)務(wù)大類，51個考核指標(biāo)，90個過錯行為。按照局長辦公會做出的決議，我們擬定了《稅收執(zhí)法責(zé)任制考核評議和稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法（試行）宣傳提綱》，就推行稅收執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究的目的、意義、政策界限，應(yīng)把握的原則等做了詳盡的介紹根據(jù)我局執(zhí)法