漯河市初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)辦法-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 18:17本頁(yè)面
【正文】 答辯。（三）公開述職由申報(bào)推薦考核小組組織申報(bào)人員在本單位全體專業(yè)技術(shù)人員大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人述職?！都?xì)則》要充分體現(xiàn)本單位專業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)，將平時(shí)考核與推薦考核結(jié)合起來，注重對(duì)專業(yè)技術(shù)人員平時(shí)履行崗位職責(zé)情況的考核。單位人事職改部門負(fù)責(zé)處理實(shí)施過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。（二）建立組織單位成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦考核小組，申報(bào)推薦考核小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干組成，一般應(yīng)不少于7人。第六條 專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一者，不得申報(bào)推薦：（一）受司法、黨政紀(jì)律處分未滿兩年或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察或司法部門審查的人員；（二）出國(guó)進(jìn)修或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上，至今未回單位工作的人員；（三）病休一年以上，至今尚不能堅(jiān)持正常工作的人員；（四）規(guī)定任職年限內(nèi)無故不參加專業(yè)技術(shù)人員考核或考核確定為基本合格等次及其以下的人員；（五）其它政策另有規(guī)定的人員。第二章 申報(bào)推薦范圍及條件第四條 申報(bào)推薦范圍包括全市各類企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作，要堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公開、注重水平、突出實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。礎(chǔ)上填寫；應(yīng)參加民意測(cè)驗(yàn)人數(shù)三分之二以上同意申請(qǐng)人申報(bào)方可推薦。（五）若發(fā)現(xiàn)本表內(nèi)容不實(shí)之處后果自負(fù)，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。（三）如填寫內(nèi)容較多時(shí)可另加附頁(yè)，所加附頁(yè)應(yīng)嚴(yán)格依照本表格式、大小操作且按原頁(yè)碼順序編號(hào)（如第2頁(yè)內(nèi)容需兩頁(yè)紙張，則順序編號(hào)應(yīng)為21和22）。（二）本表填寫的內(nèi)容要具體、真實(shí)。二〇〇九年九月四日第二篇：初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表（本站推薦）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表學(xué) 校 名 稱姓所 在 部 門現(xiàn) 任 專 業(yè)技 術(shù) 職 務(wù)擬評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列擬 評(píng) 專 業(yè)技 術(shù) 職填表時(shí)間：年月日填 表 說 明（一）申報(bào)或認(rèn)定中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）各系列初級(jí)職務(wù)任職資格時(shí)均填寫此表。第二十五條本辦法由漯河市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以獲獎(jiǎng)證書為憑證，以表彰文件為依據(jù)?！爸鞒帧薄ⅰ绊?xiàng)目負(fù)責(zé)人”、“主要參加者”以項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)。第二十一條取得經(jīng)濟(jì)效益者，須提供本單位和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門兩級(jí)財(cái)務(wù)證明。第七章附則第十八條本辦法中凡是數(shù)量級(jí)別有以上或以下的，均含本數(shù)量級(jí)別在內(nèi)。第十七條初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行備案和網(wǎng)上查詢認(rèn)證制度（一）各縣（區(qū)）職改辦于每年3月底前將上年度本縣（區(qū)）審批的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員名冊(cè)報(bào)漯河市職改辦備案。第六章審批管理權(quán)限第十六條初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行屬地分級(jí)管理（一）漯河市職改辦負(fù)責(zé)市直單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審批和管理。（九）任現(xiàn)職以來的業(yè)績(jī)材料。（七）《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育手冊(cè)》（從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上的人員提供）。（五）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。（三）畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)（初聘人員提供）。第十五條申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需提交的材料（一）使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》或《河南省初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》或《河南省直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核表》一式3份。（四）政府職稱部門審批。（二）所在單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核。第十三條對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷，但確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，破格申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須符合業(yè)績(jī)條件三條以上。第十一條 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，第（七）、（八）、（九）條業(yè)績(jī)條件，可降低一個(gè)等級(jí)。（八）在縣級(jí)以上組織的各類評(píng)比、競(jìng)賽等活動(dòng)中，指導(dǎo)或輔導(dǎo)的人員獲得三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)本人獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)員。（六）作為主要參加者，在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計(jì)、研制、開發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過縣級(jí)以上鑒定（驗(yàn)收），并取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。（四）獲得與本專業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專利一項(xiàng)以上，并將其推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。（二）正式出版本專業(yè)論著，本人撰寫5千字以上；或作為主要參加者，編寫本專業(yè)培訓(xùn)教材、技術(shù)手冊(cè)等，本人撰寫5千字以上，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用；或作為主要參加者，編寫有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、教材等，并正式實(shí)施。第九條個(gè)別系列（專業(yè)）國(guó)家和省對(duì)學(xué)歷和任職年限有明確規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。直接認(rèn)定（1）取得國(guó)家承認(rèn)的?？埔陨袭厴I(yè)證滿兩年以上，任員級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿兩年以上。（二）申報(bào)助理級(jí)任職資格，符合下列條件
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