學生會組織部招新計劃書-文庫吧資料
2024-10-17 15:33本頁面
【正文】 單，并對新進的人員進行登記。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。*對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則視為放棄面試的機會。復試階段：1由部長副部長制作復試問卷，進行全面考察。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。（二）報名及面試階段報名階段（具體時間未知），負責人安排部內(nèi)工作人員搬運足夠數(shù)量的桌椅和宣傳宣傳單到招新教室門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。如果有可能的話，我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進行交流。招新時間：、招新地點：西區(qū)主干道三、招新流程（一）前期準備部內(nèi)先開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。（3）具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關系。組織部現(xiàn)況：部長：祁成星副部長：張中招新工作主要負責人：祁成星，張中招新計劃：7人（1女+6男）一、招新目的為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務于師生二、招新細則招新對象：面向我系11級全體新生招新要求：（1）承認學院團總支章程，并遵守學院團總支的各項規(guī)章制度。電氣工程系 組織部 第三篇：學生會組織部招新計劃書[模版]組織部招新計劃書又是一個金秋時節(jié)，又是一個收獲的季節(jié)。(三審核入選人員名單部長和副部將根據(jù)面試結果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考 慮,確定入選組織部的人員名單,并將結果上報團總支。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨面試的方式,即面試的人員 進入面試教室,其他人員在指定地方等候。部長或副部長進行招新報名工作, 組織部各工作人員負責向前 來報名的新生講解組織部的工作范圍(配合著宣傳單,以及我們部 門的特點,并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。其他相關事宜參照系團委和主席團規(guī)定。如果有可能的話, 我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部, 以分組的 形式和新生進行交流。招新時間:招新地點:3教三、招新流程(一前期準備部內(nèi)先開會, 統(tǒng)一宣傳內(nèi)容, 避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版 本的組織部。(3具有很好的團隊意識,能夠很好地融入集體,并能和其 他部員建立良好的關系。組織部現(xiàn)況:部長:賀婷 副部長:梁益招新工作主要負責人:賀婷、梁益 招新計劃:6人(1女 +5男一、招新目的為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入, 更為了我們部門 有足夠的后備力量,為以后的新老交替奠定堅實的基礎,保持 我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性,、招新細則招新對象:面向我系 11級全體新生招新要求:(1承認系部團總支章程,并遵守系部團總支的各項規(guī)章制 度。電
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1