【正文】 干部工作積極性、主動性不強。我本人有時也礙于情面，批評教育力度不足，蜻蜓點水，造成部分基層黨組織水平?jīng)]有改觀。我本人沒有把握好黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展的結合點，互推互促作用沒有很好發(fā)揮出來。三是集體經(jīng)濟發(fā)展步伐不快。我本人也持觀望態(tài)度，沒有認真研究不合格黨員處置辦法。農村基層組織管理教育黨員的難度加大。我本人沒有做到統(tǒng)籌兼顧，重點去抓基礎好的村，對于后進村偏向求穩(wěn)，造成個別村發(fā)展水平和組織能力沒有較好的改善。二、基層黨建工作存在問題及原因（一）存在的主要問題。充分利用農村遠程教育平臺，經(jīng)常性開展黨員先進性教育和農村實用技術培訓。三是加強服務型黨組織建設。我堅持深入推進“雙培雙帶”工程，持續(xù)加大資金投入，提高對黨員示范基地建設培育支持力度，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出堆谷山農家樂示范帶頭人蔡勝民、胡家河村旅游示范帶頭人陳仁舟等近40多名黨員致富能手。換屆后，新當選村書記3人，新進班子6人，新進村干部隊伍的人選都在30周歲以下，學歷都在高中以上。一是選優(yōu)配強村“兩委”班子。建立健全村書記激勵保障機制，今年，我鎮(zhèn)村“兩委”正職績效工資達到5千元，其他干部3千元。積極改善村級辦事條件，提高村干部待遇。在年初的黨委會上，我專門安排部署、研究黨建工作經(jīng)費，安排鎮(zhèn)本級20萬元，2000人口以上村3萬元，2000人口以下村2萬元，各機關支部5千元，在村“兩委”換屆等重大工作都予以安排專門經(jīng)費保障。一是強化隊伍保障。推行以制度管人理事，我本人主持重新修訂印發(fā)了人、財、物及工作制度，對工作落實情況定期考核，具體指導。推行“一線”工作法，在一線推動解決黨建工作，針對后進村白水畈村班子凝聚力不強的問題，我先后4次與黨員、村民代表、群眾座談，尋找癥結，提出解決辦法。全年由我主持召開6次專題會，聽取黨建工作情況匯報，研究推動全鎮(zhèn)黨建工作。堅持“黨委管黨建，書記抓黨建”的理念，認真履行第一責任人的職責，形成我本人親自抓、黨委班子合力抓、各基層黨組織書記具體抓的工作格局。按照黨建引領，產(chǎn)業(yè)富民的工作思路，持續(xù)抓好大田蔬菜、文化旅游特色養(yǎng)殖、勞務經(jīng)濟、旱生藥材“五大產(chǎn)業(yè)”，深化農村“三變”改革，探索推行“黨建+”模式，不斷擴大種養(yǎng)規(guī)模，優(yōu)化完善市場體系，努力提高經(jīng)濟效益，培育打造“大規(guī)模有看頭、高效益有賺頭、全面小康有盼頭”的主導產(chǎn)業(yè)，帶領群眾持續(xù)致富增收。抓黨建、強產(chǎn)業(yè)、促增收，努力提升黨建工作水平。督促班子成員定期到所包村黨支部指導黨建工作，定期向鎮(zhèn)黨委匯報抓黨建工作情況，推動形成“黨委牽頭抓總、班子分工負責、支部狠抓落實”的工作格局。(二)加強督查考核，推動工作落實。三、下一步工作思路和措施(一)建強村級班子，發(fā)揮核心作用。二是在黨建工作抓常抓長抓細方面還有差距，存在對黨建工作落實情況跟蹤問效不夠的問題，一些工作推進不扎實、任務落實不得力。對部分村黨支部發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)方面的經(jīng)驗做法總結、提煉、推廣不及時、不到位，以點帶面、輻射帶動作用發(fā)揮不好，抓黨建促發(fā)展的整體成效不明顯。黨支部建設標準化工作抓的不緊不細，考核驗收不扎實，整體工作質量不高、成效不好。二是對基層黨建跟蹤問效不到位。二、存在主要問題及原因一是對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不到位。打造環(huán)境衛(wèi)生整治示范村4個，免檢村1個，完成農戶改廁2179個，土炕改造497戶，硬化主干道路81公里，轄區(qū)內綠地面積實現(xiàn)倍增。種植甘草4950畝，打造旱生中藥材基地一處，勞務輸轉8540人。建成三代日光溫室160座，棚均純收入達到7萬元。組織鎮(zhèn)村干部赴縣外進行市場調查，年內打造供港蔬菜基地2000畝，畝均純收入達3500元。(三)突出黨建引領，助力鄉(xiāng)村振興。堅持問題導向，深化整改落實，2017抓基層黨建述職評議時縣委領導點出和自己查擺的問題已全部整改到位。堅持標準、嚴格程序，年內發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子79人。扎實開展基層黨建“大調研、大整改、大提升”行動和后進黨組織“學習整頓、提高”專項行動，協(xié)調解決突出問題6個，整頓軟弱渙散黨支部3個，對標確定后進黨支部3個，領辦的2個黨建項目全部完成。以黨支部建設標準化為重點，建立抓黨建工作責任清單、問題整改清單和任務落實清單，全力整改問題不足、全面爭創(chuàng)標準化黨支部。嚴格落實“第一責任人“職責，年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，帶頭并安排12名班子成員建立黨建聯(lián)系點28個約談班子成員和黨支部書記76人次，召開黨建專題會議8次聽取專題匯報12次,開展專項督查4次，專題調研3次,進行黨建工作業(yè)務培訓5次。重點針對供港蔬菜種植和采收技術培訓建檔立卡貧困戶950戶。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和每周三固定學習日制度，黨委理論學習中心組集中學習22次，各支部集中學習312場次，組織班子成員和黨組織書記到各支部講黨課38場次。下一步本人將繼續(xù)抓好建設學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，不斷增強學習氛圍和創(chuàng)新活力，扎實加強“五個好”基層黨組織建設力度。在黨員發(fā)展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量。為解決我鎮(zhèn)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。雙方黨組織通過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鎮(zhèn)基層黨組織建設起到良好的推動作用。我鎮(zhèn)積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現(xiàn)在全鎮(zhèn)上下人氣旺盛，斗志昂揚。三、以創(chuàng)先