【正文】 為可以引申為“時(shí)刻努力著”。弄清楚“做為人何謂正確”它將是尋找人活著意義的一個(gè)開始，一個(gè)人生旅程思想認(rèn)識(shí)上的開始。 從而，心理合一體，知行并進(jìn)之功。六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)5知行讀書會(huì)，知之真切于實(shí)處，即是行；行之明覺精察處，即是知，知行功夫本不可離。忠誠(chéng)，就是不打折扣；敬業(yè)，就是主動(dòng)熱情。今天再晚也是早，明天再早也是晚，這是對(duì)待工作的一種態(tài)度。把本職工作做好，首先要有一個(gè)良好的心態(tài)，認(rèn)識(shí)決定效果，你在這個(gè)崗位上所有的付出都應(yīng)理解為“應(yīng)該”，你才能盡心盡力去做。習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定命運(yùn)。三是忠誠(chéng)敬業(yè)。在上半年集團(tuán)公司“三個(gè)亮點(diǎn)”檢查時(shí)，王明南總經(jīng)理說(shuō)：“一名管理人員，有知識(shí)沒有悟性不行，有智慧沒有反應(yīng)不行”?！白晕摇迸c“真我”你就能區(qū)別開?！安划?dāng)將軍的士兵不是好士兵，如果連士兵都當(dāng)不好，就永遠(yuǎn)當(dāng)不了將軍”。稻盛和夫說(shuō)：“有必要做出努力，讓自己去喜愛自己所從事的工作。要防止驕傲自滿、夜郎自大。每一名管理人員必須時(shí)刻珍惜自己的崗位，以感恩的心回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，用激情對(duì)待工作，不能躺在溫床上自?shī)首詷?，自以為是，不能忘乎所以，唯我?dú)尊?；?。“拼命工作是一切生命都在承擔(dān)的義務(wù)，這是做人的真諦和所具備的基本素質(zhì)。督察人員要有為公的正氣和對(duì)事不對(duì)人的心態(tài)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人。作為一名管理人員擺正自己的位置，履行崗位職責(zé)，就是眼睛向內(nèi)，對(duì)照要求照鏡子，時(shí)刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)4對(duì)照“六項(xiàng)精進(jìn)”和“四項(xiàng)自問”，我反思過(guò)去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動(dòng)自發(fā)的精神，拼命工作的意識(shí)不強(qiáng)，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。在日常工作和學(xué)習(xí)中，我們只要按照稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”原則，認(rèn)真仔細(xì)思索、體會(huì)、反省，不斷總結(jié)積累、不斷改進(jìn)提高；忠于本職，戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，安則思危的憂患意識(shí)，不斷陶冶心志，勇于超越“自我”，實(shí)現(xiàn)“真我”；不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，持之以恒的態(tài)度，相信我們的工作與人生也會(huì)逐漸精彩。”只要全身心投入工作，我們就會(huì)不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能?！蓖瑫r(shí)他還說(shuō)：“全力投入工作就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)意。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進(jìn)、超越自我、提高創(chuàng)新創(chuàng)意能力。稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關(guān)鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。執(zhí)行就是要結(jié)果，結(jié)果的好壞在于我們的先天付出的倍數(shù)。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫。貝爾納是法國(guó)著名的作家，在法國(guó)影劇史上占有重要的地位?！苯Y(jié)果來(lái)自行動(dòng)，行動(dòng)的結(jié)果，是否是我們想要的或理想的或達(dá)到目的的，那要看付出。心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)演繹結(jié)果，什么樣的心態(tài)就會(huì)引導(dǎo)出什么樣行為，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果?！焙?，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，是前兩個(gè)人的老板?！钡诙€(gè)人抬頭笑了笑，說(shuō)：“我們?cè)谏w一幢高樓。記得有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻。而且要取得更大更多更完美的結(jié)果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力。此乃為人生、事業(yè)的成敗之關(guān)鍵。第六項(xiàng)：不要有感性的煩惱。第四項(xiàng)：活著就是要感謝。第二項(xiàng)：要謙虛、不要驕傲。他的這一哲學(xué)精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經(jīng)營(yíng)理念思想，貫穿了人生哲學(xué)、自然科學(xué)、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀、工作學(xué)習(xí)生活觀，道義倫理觀、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進(jìn)而上升到人生哲學(xué)境界。切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習(xí)中，心平氣和也許會(huì)有另一番天地。第六“不要有感性的煩惱”。第五“積善行、思利他”。第三“要每天反省”不正是論語(yǔ)中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準(zhǔn)則，只有經(jīng)常的反省才能達(dá)到“修身”的目的，進(jìn)而“齊家，治國(guó)，平天下”。做到了嗎？沒有。第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無(wú)論是學(xué)習(xí)上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會(huì)有收獲，要想成功，只有更加努力。六項(xiàng)精進(jìn)的第一項(xiàng)“付出不亞于任何人的努力”；第四項(xiàng)“活著，就要感謝”；第五項(xiàng)“積善行、思利他”運(yùn)用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營(yíng)好企業(yè)；然后還必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。六項(xiàng)精進(jìn)從企業(yè)管理角度來(lái)講同樣是本不錯(cuò)的書籍。書籍本來(lái)就是傳播知識(shí)，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費(fèi)好半天才能理解甚至無(wú)法理解，那豈不是違背了書籍的本質(zhì)？所以我特別喜歡六項(xiàng)精進(jìn)這本書通俗易懂的言語(yǔ)風(fēng)格。以往的書籍作者恨不得用最高級(jí)的詞匯，最華麗的修飾來(lái)裝點(diǎn)自己的作品。這是這本書最大的39。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對(duì)人和事，就會(huì)多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會(huì)就會(huì)變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當(dāng)前我們基層管理干部要扎實(shí)做好職工的思想政治工作，把職工的思想統(tǒng)一到礦當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)上來(lái)，使職工真正面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬(wàn)眾一心，團(tuán)結(jié)拼搏，同心同德，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神，自覺開展四項(xiàng)自問，對(duì)照六項(xiàng)精進(jìn)嚴(yán)格要求自己，盡心盡力、盡職盡責(zé)，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。取得了一點(diǎn)成績(jī)決不能驕傲自滿，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠(yuǎn)不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。每個(gè)人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強(qiáng)，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會(huì)有好的收獲，付出就有回報(bào)。面對(duì)目前我礦生產(chǎn)壓力大的現(xiàn)狀，我們采煤職工必須背水一戰(zhàn)，不拼命工作，如何能扭轉(zhuǎn)目前被動(dòng)的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問題，非常時(shí)期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時(shí)候就要拼命工作，做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名稱職的基層干部，就不是一名合格的共產(chǎn)黨員。六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)2通過(guò)學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)、開展四項(xiàng)自問活動(dòng)，讓我感受很深，特別是在當(dāng)前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個(gè)工作日結(jié)束首先問一問自己當(dāng)天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責(zé)了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調(diào)整的支架是否按要求調(diào)整到位了？該上網(wǎng)維護(hù)的頂板上網(wǎng)了嗎？當(dāng)天安排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？？是否別人干的比我強(qiáng)？工作過(guò)程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現(xiàn)場(chǎng)沒想起來(lái)？領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是否按照五項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個(gè)職工了嗎？安全措施是否能落實(shí)到位？每天回憶一遍、自問一次，當(dāng)中不難發(fā)現(xiàn)工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正過(guò)來(lái)，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。根據(jù)集團(tuán)公司和礦上要求，進(jìn)行洗煤綜合自動(dòng)化改造，建設(shè)數(shù)字化洗煤廠，全面實(shí)現(xiàn)調(diào)度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和工藝流程的控制管理，打造以生產(chǎn)調(diào)度控制為主，現(xiàn)場(chǎng)操作人員為輔的綜合自動(dòng)管理控制模式。同時(shí)落實(shí)好縱橫結(jié)合的人才培養(yǎng)“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)可靠的智力和人才基礎(chǔ)。通過(guò)“四個(gè)自問”，我要對(duì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，并提出今后工作的措施：一是著力提升隊(duì)伍素質(zhì)技能。洗煤廠把落實(shí)“五項(xiàng)要求”作為開展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩(wěn)步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現(xiàn)在制度管理有漏洞，在制度執(zhí)行上有不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和不見成效不撒手的韌勁，沒能做到深入細(xì)致，刨根問底。一是在觀念更新、開拓創(chuàng)新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對(duì)復(fù)雜工作局面應(yīng)對(duì)措施不夠細(xì)致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實(shí)不夠的問題。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個(gè)人綜合素質(zhì)的`集中體現(xiàn)，也是能否履職盡責(zé)的主要因素。在這方面，我所付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對(duì)優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。第二項(xiàng)自問強(qiáng)調(diào)的是履職境界。要盡心盡力，就要從內(nèi)心深處愛企業(yè)、愛崗位、愛所從事的工作，就要對(duì)自己的崗位職責(zé)全面理解掌握，具備較高的履職水平。第四篇：六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)1作為一名管理人員，通過(guò)學(xué)習(xí)“六項(xiàng)精進(jìn)”，對(duì)照“四項(xiàng)自問”進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)自身存在很多問題和不足。其實(shí)，只要我們每天反省，堅(jiān)持明天做比今天更好的自己，這樣就會(huì)減少不必要的煩惱。感性上的煩惱很多，總是拿這些感性的煩惱來(lái)懲罰自己。我們每個(gè)人都不喜歡自私的人，那么我們就先從自我做起，避免一些不必要的摩擦，避免一些不該有的沖動(dòng)，多考慮一些大善，而非小善。五、積善行、思利他一個(gè)人是否真正的快樂和幸福不是看他擁有多少財(cái)富，而是看他周圍有多少朋友。四、活著，就要感謝我們不是一個(gè)人活著，而是生活在一個(gè)大家庭中，我們需要團(tuán)結(jié)、需要一起面對(duì)生活。所以我們要每天反省，讓善良戰(zhàn)勝邪惡，獲得那份內(nèi)心的清新和高尚。它能讓我們的靈魂得到凈化，變得美麗而高尚。大到企業(yè)，小到個(gè)人，我們?cè)谄綍r(shí)的日常生活中，做到不驕不躁，也屬難能可貴。昨天去聽一個(gè)報(bào)告，那個(gè)老師告我們一個(gè)驚人的數(shù)據(jù)。全力投入工作就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)意、磨練靈魂，我想這是工作中的一種最高境界，我做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠……二、要謙虛，不要驕傲這也是每一個(gè)成功者擁有的心態(tài)。即使有一天筋疲力盡的時(shí)候，心里萌生的念頭也是這種日子何時(shí)才能結(jié)束？我有喜歡我的工作嗎？答案是沒有。一、付出不亞于任何人的努力稻盛先生說(shuō)：要認(rèn)真地、拼命地工作；拼命工作是一切生命都在承擔(dān)的義務(wù)；只要你喜歡你的工作，再努力也不覺得苦；全力投入工作就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)意；拼命工作可以磨練靈魂?！读?xiàng)精進(jìn)》讀后感5最近老師又送了我們一本書，稻盛和夫的《六項(xiàng)精進(jìn)》，這六項(xiàng)精進(jìn)可是稻盛和夫先生一生的心得，我們有幸看到，實(shí)屬幸運(yùn)?！读?xiàng)精進(jìn)》不僅僅僅是一本優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)叢書，更是磨練我們心智的超級(jí)寶典。充滿熱情對(duì)待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢(mèng)想就在。把不亞于任何人的努力投入到工作中，就要改變心態(tài)，要喜歡并愛上自己的工作，不管工作差異、職位高低，都務(wù)必喜歡，當(dāng)工作遇到困難時(shí)，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都?xì)w零了；當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂，激勵(lì)自己繼續(xù)努力來(lái)獲得更多快樂；當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠(chéng)心的表示感謝，把這種快樂和感動(dòng)當(dāng)做前進(jìn)路上的精神食量，然后繼續(xù)全心聲地投入到下一項(xiàng)工作中去。日復(fù)一日的工作能夠鍛煉心志，提升人性，磨礪人的思想。稻盛先生在《六項(xiàng)精進(jìn)》一書中，闡述了人生價(jià)值、人生好處，工作的目的、方法和境界；如何透過(guò)工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業(yè)的成功，人格的精進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、享受人生快樂?！读?xiàng)精進(jìn)》讀后感4轉(zhuǎn)眼間，參加工作已接近半年，步入社會(huì)時(shí)的激情飛揚(yáng)和斑斕夢(mèng)想也隨著工作的熱情漸漸高漲，但在工作中也遇到過(guò)很多問題，深刻的體會(huì)到“書到用時(shí)方恨少”這句話是真理，工作的這段時(shí)間，深刻體會(huì)到剛剛踏入社會(huì)參加工作時(shí)的無(wú)力感，由此我的情緒很消極懈怠，對(duì)工作也提不上勁兒，之后，在學(xué)校看到了稻盛和夫先生所著的《六項(xiàng)精進(jìn)》一書。作為年輕人，我們要相信美好的人生才剛剛開始，同時(shí)我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到我們要迎接的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)也還很多很多。把不要有感性的煩惱作為一個(gè)警鐘，時(shí)時(shí)提醒自己，活得健康陽(yáng)光一點(diǎn)，是個(gè)不錯(cuò)的建議。最后一條對(duì)我有很大的用處，就是不要有感性的煩惱，其實(shí)這一點(diǎn)我更多的理解為不要被過(guò)去的事情所牽絆，不管是開心還是不開心的事，過(guò)去只是人生的一種經(jīng)