三重一大制度落實(shí)情況大全-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 12:28本頁(yè)面
【正文】 體討論決定。第四篇：落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法本校鄭州黃河護(hù)理職業(yè)學(xué)院落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法（2011年12月14日）為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共河南省委高校工委、省教育廳關(guān)于《河南省高等學(xué)校落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》的精神，確保決策科學(xué)民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時(shí)有力、權(quán)力正確行使，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。四、責(zé)任追究凡違反“三重一大”制度決策程序或不執(zhí)行集體決定的，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)，追究相關(guān)責(zé)任。（三）黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)決策事項(xiàng)落實(shí)的督辦工作，并按規(guī)定時(shí)限將落實(shí)情況向醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)或黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)匯報(bào)。（二）會(huì)議決策事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，或由會(huì)議明確的負(fù)責(zé)人組織具體實(shí)施?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策程序依照《中共山東大學(xué)第二醫(yī)院黨委會(huì)議事規(guī)則》或《山東大學(xué)第二醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》、《山東大學(xué)第二ZH—014：落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法生效日期：2009年10月26日 修訂日期：醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》進(jìn)行。（四）大額度資金使用，金額在50萬(wàn)元及以上的臨時(shí)性支出預(yù)算的追加； 2．須集體討論決定的其他開支項(xiàng)目。（二）重要干部任免 1．醫(yī)院職能部門及臨床醫(yī)技科室中層副職以上干部任免； 2．區(qū)以上人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦； 3．須集體討論決策的其他重要人事任免。聊城市復(fù)退軍人醫(yī)院2010年11月18日第三篇：落實(shí)三重一大制度實(shí)施辦法落實(shí)三重一大制度實(shí)施辦法生效日期：2009年10月26日 修訂日期：為進(jìn)一步推動(dòng)我院領(lǐng)導(dǎo)班子民主、規(guī)范、科學(xué)決策，根據(jù)中央紀(jì)委關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，必須經(jīng)集體討論作出決定”（即“三重一大”制度）的統(tǒng)一部署，按照山大黨字〔2009〕9號(hào)《山東大學(xué)落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》的文件要求，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，制訂本實(shí)施辦法。（三）對(duì)給醫(yī)院造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。五、責(zé)任追究（一）凡屬下列情況給國(guó)家、醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任：不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策、事后又不通報(bào)的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。任何人不得擅自更改會(huì)議決議，如遇到新的情況確實(shí)不可能按原決議執(zhí)行時(shí)，應(yīng)及時(shí)向院長(zhǎng)提出，由院長(zhǎng)辦公會(huì)決定是否再議。并及時(shí)將落實(shí)情況向院長(zhǎng)匯報(bào)?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策的情況，包括決策參與人，決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄，否則要嚴(yán)厲追究有關(guān)人員的責(zé)任。在討論與本人及家屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如遇有時(shí)限要求的，主持會(huì)議的院長(zhǎng)有權(quán)做最后決定。會(huì)議在討論有關(guān)議題和工作時(shí)，一般應(yīng)首先由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況或由分管領(lǐng)導(dǎo)指定職能部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議說(shuō)明情況，其他同志不受委托不得越權(quán)代替。院長(zhǎng)辦公會(huì)必須以黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決定、指示為依據(jù)，以醫(yī)院的實(shí)際為基礎(chǔ)，自覺(jué)從全局利益出發(fā)，不能片面強(qiáng)調(diào)個(gè)人分管工作的重要而忽視其它工作。會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。凡需院長(zhǎng)辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，任何人不得以任何其他形式替代。（3）與全院利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，在院長(zhǎng)辦公會(huì)決策前應(yīng)實(shí)行聽證和公示制度。（1）有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)，在院長(zhǎng)辦公會(huì)決策之前，班子分管成員和職能部門要依照法律、法規(guī)所規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾和專家意見(jiàn)，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告。三、集體決策程序（一）民主決策程序。獎(jiǎng)金、福利。對(duì)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果有重大影響的其他事項(xiàng)?；窘ㄔO(shè)、裝修改造。（三）重要項(xiàng)目安排醫(yī)院所有資產(chǎn)處置。重要崗位人事調(diào)整。醫(yī)院后備干部推薦、選拔。（二）重要干部任免推薦職能部門正、副職人選。黨辦提交的需由醫(yī)院研究的事宜。黨組織、黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的重大問(wèn)題，包括
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