“庸懶散貪”活動個人剖析材料全文5篇-文庫吧資料
2024-10-15 14:46本頁面
【正文】 去，勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封，研究新問題、解決新問題，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)監(jiān)獄工作新局面?？朔麡O思想、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；正確運用批評與自我批評這一思想武器，從團結的愿望出發(fā)，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志勸言的方式；嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做得更好。合理利用空余的點滴零碎時間，學習黨的基本路線、方針、政策；認真學習與監(jiān)獄后勤、基建、財務工作相關的理論和規(guī)章，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增強才干，提高駕馭工作的能力。對紀律的要求不夠嚴格，認為放人一馬，不傷大礙，忽視了紀律的嚴肅性；對有關廉潔自律的學習不夠，總認為自己做得不錯了，與社會上存在的問題相比，不值一提；有愛面子思想，認為有人來了，不招待一下面子過不去，與同志們交往，偶爾聚餐一次，這也是一種交流與溝通，看不到其負面影響。對理論學習重要性的認識沒有上升到應有的高度，特別是時間觀念不強，常以工作忙為借口，沒有把點滴的零星時間利用起來，學習理論、武裝自己，導致理論根基淺，與所分管的工作有一定差距。紀律方面在組織紀律方面有時對自己要求不夠嚴格，對民警職工的要求有所放松；在自身的廉潔自律方面還抓得不夠好，有時偶爾也會會參加民警、職工的聚餐活動。目前我獄正處于高速發(fā)展的大好時機，忙于單位的建設而忽略了對業(yè)務理論知識的學習，缺乏積極探索和創(chuàng)新意識，沒有找到有效的途徑和方法，從根本上扭轉和克服工作中遇到的問題。因為年齡和身體方面的原因，對自己沒有嚴格要求，往往只滿足于完成任務，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。現(xiàn)剖析如下：一、存在的主要問題工作方面。自活動開展以來，本人認真學習領會上級黨委的指示精神，結合自身工作實際，堅持在黨性修養(yǎng)、政治覺悟、業(yè)務能力、紀律作風等方面進行深入剖析，明確了整改的目標和確定了努力的方向。強化服務意識，樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務意識，以最誠懇的態(tài)度解決問題，服務職工群眾，為林區(qū)的改革和發(fā)展，生態(tài)安全，和諧，穩(wěn)定貢獻自己的一份力量。增強創(chuàng)新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經(jīng)驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，融入林區(qū)的改革與發(fā)展中，做出成績，做出效果。三、下一步整改措施加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。四是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠。三是缺乏持之以恒的學習態(tài)度，知識不足，光靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)造能力不強，剖析材料慵懶散剖析材料對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是不注重更新知識，日常工作必須掌
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