【正文】 內(nèi)容。村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、社區(qū)工作委員主任每人每月補(bǔ)助交通費(fèi)100元、通訊費(fèi)100元；村黨支部副書(shū)記每人每月補(bǔ)助交通費(fèi)75元、通訊費(fèi)75元；文書(shū)和村民小組長(zhǎng)每人每月補(bǔ)助交通費(fèi)50元、通訊費(fèi)50元。%%。六是統(tǒng)籌解決其他村干部報(bào)酬待遇等問(wèn)題。建立了村黨支部書(shū)記政治成長(zhǎng)激勵(lì)制度，建立村干部考核制度，設(shè)立考核等級(jí)，制定表現(xiàn)評(píng)分制等等。五是建立村干部政治成長(zhǎng)激勵(lì)制度。對(duì)2010年11月30日以后離職，年滿60周歲，連續(xù)任職20年以上的書(shū)記、主任，每人每月發(fā)放離任干部生活補(bǔ)助金500元。對(duì)在職或已離任不滿60周歲的村干部，全部納入農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，由區(qū)財(cái)政給予村定員全額干部每人每月的參保補(bǔ)助不低于1000元。農(nóng)村社區(qū)干部配備管理及經(jīng)費(fèi)保障意見(jiàn)》文件精神，在全鎮(zhèn)13個(gè)行政村實(shí)施了關(guān)于提高村干部待遇的一系列措施：按照不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力平均收入水平確定村干部報(bào)酬待遇的政策，村黨支部書(shū)記待遇標(biāo)準(zhǔn)是7200元/人/年；建立了村干部報(bào)酬待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制，在保證基本工資的前提下，村干部按工齡逐年遞增工資，標(biāo)準(zhǔn)是平均每年增加100元績(jī)效工資。二是保證經(jīng)濟(jì)待遇，讓村干部勞有所得。根據(jù)中組部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見(jiàn)》文件精神，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)專題會(huì)議認(rèn)真研究部署，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，采取了落實(shí)村黨支部書(shū)記?一定三有?政策的具體措施：明確村黨支部書(shū)記和其他村干部崗位職責(zé)；建立健全村黨支部書(shū)記和其他村干部考核制度?，F(xiàn)已全面開(kāi)展?一定三有?政策和推廣?四議兩公開(kāi)?工作法，各村都制定了具體工作措施，具體操作流程及相關(guān)制度已全部上墻，各項(xiàng)工作正在扎實(shí)有序開(kāi)展。鎮(zhèn)“一定三有”政策和“四議兩公開(kāi)工作法自查報(bào)告”吳起鎮(zhèn)“一定三有”和“四議兩開(kāi)”工作法開(kāi)展情況自查報(bào)告為了加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，著力拓寬農(nóng)村基層干部來(lái)源，提高他們的素質(zhì)，解決他們的后顧之憂，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)大力推行?一定三有?政策及?四議兩公開(kāi)?工作法，并取得了一定成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、基本情況區(qū)委開(kāi)展?一定三有?政策和?四議兩公開(kāi)?工作法以來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，組織召開(kāi)了專題會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，并且廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議，印發(fā)了《吳起鎮(zhèn)開(kāi)展?一定三有?政策和?四議兩公開(kāi)工作法實(shí)施方案》，對(duì)?一定三有?政策和?四議兩公開(kāi)?工作法的實(shí)施進(jìn)行了具體的安排部署。將“一定三有”和“四議兩公開(kāi)”落實(shí)納入重要議事日程，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署實(shí)施，進(jìn)一步完善農(nóng)村基層民主自治機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步完善配套制度。進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)。切實(shí)加大宣傳力度，積極通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和“三務(wù)公開(kāi)欄”等宣傳載體，采取專題片、知識(shí)競(jìng)賽等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，進(jìn)行廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大影響，營(yíng)造群眾普遍歡迎、基層積極支持的良好局面。下一步，我們將嚴(yán)格按照要求，深入推進(jìn)“一定三有”政策和“四議兩公開(kāi)”工作法的貫徹和落實(shí)。三、存在問(wèn)題與下步工作打算我縣在落實(shí)“一定三有”政策和“四議兩公開(kāi)”工作法過(guò)程中，認(rèn)真貫徹上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作，形成了一些特色做法，取得了一定成績(jī)，但也存在一些困難和問(wèn)題。組織召開(kāi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、部分村兩委負(fù)責(zé)人“一部三會(huì)”培訓(xùn)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)全市發(fā)展完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)民主自治機(jī)制工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)精神，不斷提高鄉(xiāng)村干部對(duì)的“一部三會(huì)”模式的認(rèn)識(shí)和工作水平。推廣“一部三會(huì)”治村模式，形成長(zhǎng)效機(jī)制。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)公開(kāi)和民主管理工作的意見(jiàn)》（東委辦?2009?48號(hào)）等相關(guān)工作制度，構(gòu)建以“群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督”為主要內(nèi)容的“三監(jiān)督”機(jī)制，從制度層面保證監(jiān)督效果。對(duì)群眾認(rèn)為公開(kāi)不全面、不真實(shí)或有其它疑問(wèn)的X事項(xiàng)，實(shí)行“點(diǎn)題答題”制度。創(chuàng)新“三公開(kāi)三監(jiān)督”機(jī)制，提高監(jiān)督效果。將“四議兩公開(kāi)”工作法列為黨建工作重要內(nèi)容，作為組織工作考核的重要項(xiàng)目。及時(shí)將“四議兩公開(kāi)”工作法納入各級(jí)黨組織理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員干部采取動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)等形式進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，利用板報(bào)、廣播、宣傳單進(jìn)行宣傳，力求全民動(dòng)員，全民參與。多次召開(kāi)專題會(huì)議討論研究，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議，制定了《東?？h開(kāi)展“四議兩公開(kāi)”工作法的實(shí)施方案》，把推廣“四議兩公開(kāi)”工作法作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作整體布局。落實(shí)“四議兩公開(kāi)”工作法，擴(kuò)大群眾參與。對(duì)擔(dān)任行政村（生產(chǎn)大隊(duì)）黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任（大隊(duì)長(zhǎng)）和行政村（生產(chǎn)大隊(duì)）會(huì)計(jì)“三大員”職務(wù)的，按照任職年限發(fā)放生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)由120元到200元不等，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期打卡發(fā)放給離任村干部。目前，全縣346名村黨組織書(shū)記參加事業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的27名、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的68名、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的251名，實(shí)現(xiàn)了村黨組織書(shū)記社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“退后有所養(yǎng)”。定期對(duì)優(yōu)秀村干部進(jìn)行評(píng)選表彰，授予榮譽(yù)稱號(hào)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)村干部考核優(yōu)秀，且德才兼?zhèn)?、發(fā)展有本領(lǐng)、群眾公認(rèn)的，擇優(yōu)選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；符合報(bào)考資格的，優(yōu)先推薦參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員考試。村干部報(bào)酬撥付前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要據(jù)實(shí)編制上報(bào)村干部報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)，確保村干部報(bào)酬及時(shí)發(fā)放到位，不得違反規(guī)定降低標(biāo)準(zhǔn)或拖欠發(fā)放。村黨組織書(shū)記年報(bào)酬核定標(biāo)準(zhǔn)由“”，調(diào)整為：“基本報(bào)酬不低于全縣上年農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平；考核報(bào)酬原則上不低于全縣上年農(nóng)民人均純收入的50%，”由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)村規(guī)模、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和村干部工作表現(xiàn)等確定，其他村干部分別按90%或85%比例核定。完善經(jīng)濟(jì)報(bào)酬保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“收入有保障”。三是組織考評(píng)。二是質(zhì)詢?cè)u(píng)議。一是公開(kāi)承諾。完善工作承諾考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“定權(quán)職立規(guī)范”。中共松樹(shù)鄉(xiāng)委員會(huì)2011年10月24日第三篇：東?？h“一定三有”政策和“四議兩公開(kāi)”工作法落實(shí)情況自查報(bào)告東海縣“一定三有”政策和“四議兩公開(kāi)”工作法落實(shí)情況自查報(bào)告中共東?？h委組織部2011年10月20日近年來(lái)，東?？h始終把加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)擺在突出位置，認(rèn)真抓基層，扎實(shí)打基礎(chǔ)，努力推進(jìn)“一定三有”政策和“四議兩公開(kāi)”工作法的貫徹落實(shí)，并將“一定三有”政策和“四議兩公開(kāi)”工作法與