【正文】 重，對經過教育仍不改正的要嚴肅組織處理，對開展活動不力的個人要通報批評，嚴格進行責任追究。校黨支部負總責，辦公室牽頭，各年級組分線負責，上下聯(lián)動，統(tǒng)籌推進。堅持高標準嚴要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責任到人，限期整改。抓住典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，既整治當前突出問題，又建立長效機制。聚焦群眾反響強烈的突出問題，結合實際逐項梳理庸懶散浮拖軟具體表現(xiàn)，確定整改問題清單。一、總體要求指導思想：開展庸懶散浮拖軟專項整治，要緊緊圍繞中央從嚴管黨治吏部署要求，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，認真落實省委“兩個意見”，全面推動各項規(guī)章制度落實，著力解決精神不振、不敢擔當、脫離群眾、庸懶散浮拖軟等突出問題，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的教育發(fā)展環(huán)境。堅持“一案雙查”，對抓不好管不好、整治不力的單位和領導干部要進行點名批評，特別是對問題長期得不到糾正、干部群眾反映強烈的，要嚴肅追究單位主要領導和分管領導的責任。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。截止目前，已開展聯(lián)合暗訪65次，發(fā)現(xiàn)問題25個。專項整治活動領導小組辦公室將繼續(xù)組成聯(lián)合督查、暗訪組，采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪抽查，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題，集中曝光一批典型問題，形成警示效應。通過時間倒逼、工作倒逼、責任倒逼，進一步加強黨員干部隊伍能力建設，提升行政服務效率，強化干部管理監(jiān)督。下一步，我縣庸懶散浮拖問題專項整治工作將著力抓好以下幾個方面：一是嚴格公開整改承諾。謝謝大家！第三篇：開張慵懶散浮拖問題專項整治開展庸懶散浮拖專項整治學習會（三）時間：2014年12月10日下午5:006:00 地點：住保中心辦公室 參加人員：住保全體 主持：覃銳主要內容：認真學習我縣庸懶散浮拖問題專項整治情況，基本情況如下：我縣庸懶散浮拖問題專項整治第二階段工作有序推進。針對發(fā)現(xiàn)的問題，從源頭制定相應制度，使加強和改進作風建設更加有章可循，使作風建設逐步納入規(guī)范化、長效化的軌道。五要建章立制，標本兼治。因此要動真格，敢于碰硬，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要下決心解決。四要嚴格管理，強化監(jiān)督。鄉(xiāng)村干部要加強辦學政策法規(guī)的學習，要熟練掌握農村工作的政策規(guī)定，明白哪些事情能做，哪些事情不能做，清楚政策規(guī)定和組織紀律要求，做群眾的有心人、明白人。三要加強學習、提高素質。高位求進，重點在解放思想、轉變作風、創(chuàng)新方法、提升質量等方面制定明確的工作標準、責任目標、落實措施。特別是村兩委領導要帶頭認真學習，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，積極帶動村組干部參與到集中治理活動中來。各村也要成立領導小組，領導小組各成員要切實負起責任，認真履行好職責，著力抓好協(xié)調、監(jiān)督和服務工作。推動工作，關鍵在領導。我們要根據(jù)縣委、縣政府的總體部署，一個步驟一個步驟地推進，一個問題一個問題地解決，達到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的目的。我們只有正視這些問題，切實加以防范，才能從根本上加以解決。平時自由散漫，不能保質保量的完成工作任務，工作質量和效果亟需改善。“散”就是工作紀律觀念不嚴，這個現(xiàn)象在我們鄉(xiāng)上也是比較嚴重的。個別中層干部工作熱情不足，工作境界不高，缺乏應有的危機感、責任感和進取精神，對負責工作缺乏宏觀把握和長遠規(guī)劃，工作因循守舊、墨守成規(guī)，不求創(chuàng)新、不敢突破，導致工作在低水平上徘徊；個別辦公室室負責人落實意識不強，對分配的工作任務不能很好的深入研究，不能親自靠上去做，只是當“二傳手”，遇事推諉扯皮找理由塘塞，缺乏溝通協(xié)調和密切配合各自為陣，影響了工作效率；個別干部責任心不強，不能按時上班、不自覺下村，自覺開展業(yè)務、便民服務坐班時間存在遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，履行職責還沒完全到位。二是在治懶方面。新時期的農村工作面臨著許多挑戰(zhàn)，有些運行模式需要探索，工作方法需要創(chuàng)新。少數(shù)同志工作缺乏積極性、主動性，無所作為、得過且過，工作滿足于一般化、滿足于過得去、滿足于不出問題。鄉(xiāng)村干部的整體精神狀態(tài)良好，大多數(shù)同志愛崗敬業(yè)、努力工作、積極向上，但能力不夠、業(yè)務不精、工作平庸的問題依然存在。二、認清不足，扎實推進“庸懶散”專項治理活動 在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到，聯(lián)合各項工作與上級的要求，還存在一定的差距，特別是在紀律作風建設上，“庸懶散”現(xiàn)象還非常普遍。有了一流的干部隊伍，才能出一流的工作成果。宗旨意識、服務意識強不強，不僅反映干部的思想道德修養(yǎng)和工作作風，更反映出黨委政府整體的執(zhí)行力和管理水平。全鄉(xiāng)上下應該清醒地認識到：這些工作要順利通過最后的驗收，全體干部工必須要有奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的堅定信念，必須要有吃苦耐勞、拼搏實干的工作作風。項目建設時間緊、任務重，對我們內部管理提出了很高的要求。所以，我們鄉(xiāng)干部職工要按照縣委要求，時時處處嚴格遵守組織紀律、工作紀律、財經紀律，以嚴明的紀律、務實的作風、扎實的工作，推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)的健康發(fā)展。縣委、縣政府一直高度重視干部作風建設，“一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，成也干部、敗也干部；在干部隊伍建設中，作風是關鍵，好也作風、差