【正文】 有半點(diǎn)負(fù)面影響，具體來(lái)講就是“三個(gè)不會(huì)”：一是不會(huì)干撓企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)。因此，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)是一項(xiàng)沒(méi)有價(jià)錢(qián)可講的政治任務(wù)。黨的十六大報(bào)告第一次對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)非公制經(jīng)濟(jì)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，十六大第一次把非公有制經(jīng)濟(jì)中黨的職責(zé)和任務(wù)寫(xiě)入了黨章。對(duì)非公企業(yè)縣委政府的引導(dǎo)和服務(wù)是宏觀領(lǐng)導(dǎo)，不干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，但引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向。第一個(gè)問(wèn)題：為什么要在非公有制企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)？這是由黨的性質(zhì)和執(zhí)政地位所決定的。剛才銀陽(yáng)、逐鹿、寶龍等企業(yè)代表的發(fā)言充分說(shuō)明企業(yè)有黨員就能發(fā)揮作用，有支部就有和諧發(fā)展。一、從企業(yè)的發(fā)展方向來(lái)看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作意義十分重大改革開(kāi)放30年來(lái)，我縣非公有制企業(yè)從無(wú)到有，從少到多，從小到大，從弱到強(qiáng)，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。通過(guò)今天的座談，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了思路，明確了目標(biāo)，堅(jiān)定了抓好非公制企業(yè)黨建工作的信心和決心，為實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的雙贏打下了基礎(chǔ)。除組織黨員過(guò)正常的組織生活外，還可以通過(guò)舉辦講座、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽以及看錄像、聽(tīng)錄音、組織討論等，把黨員教育的嚴(yán)肅性與豐富多彩的活動(dòng)形式結(jié)合起來(lái)；務(wù)實(shí)，即重點(diǎn)圍繞企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)情況開(kāi)展黨的活動(dòng)，講求活動(dòng)的實(shí)際效果。要堅(jiān)持“小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實(shí)”的原則，開(kāi)展好黨組織的活動(dòng)。靈活開(kāi)展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。通過(guò)技術(shù)比武、培訓(xùn)交流、調(diào)研排摸等，有意識(shí)、有目的地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)水平高、生活工作上肯吃苦、思想上積極向黨組織靠攏的技術(shù)拔尖人才。其次要培育新生力量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是對(duì)規(guī)模較小，穩(wěn)定性較差，僅有個(gè)別黨員的可掛靠在所在企業(yè)管理部門(mén)等單位的黨組織。應(yīng)當(dāng)根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，采用以下幾種形式設(shè)置黨組織：一是對(duì)有一定經(jīng)濟(jì)規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)穩(wěn)定，正式黨員在三人以上，有合適黨支部書(shū)記人選的可單獨(dú)設(shè)立黨支部。黨的基層組織是開(kāi)展黨的工作、發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織和廣大黨務(wù)工作者必須從堅(jiān)持和完善社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度、加強(qiáng)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，明確在非公有制企業(yè)中建立黨的組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)，是憲法賦予我們黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政地位所決定的，要以強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)和占領(lǐng)陣地的意識(shí)，理直氣壯地抓好非公有制企業(yè)的黨建工作。有的抱“無(wú)所謂”態(tài)度，認(rèn)為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展，“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”、“重建廠，輕建黨”；有的存在“畏難”情緒，擔(dān)心企業(yè)主不支持，不敢理直氣壯地抓企業(yè)黨建。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，首先要解決統(tǒng)一思想的問(wèn)題。黨組織活動(dòng)缺乏而且形式單一就無(wú)法發(fā)揮教育黨員、統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識(shí)等方面的作用。在非公有制企業(yè)建立起來(lái)的黨組織，也在開(kāi)展組織活動(dòng)，但由于這些黨組織在企業(yè)中處于體制之外，企業(yè)主要求黨組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面多做貢獻(xiàn)，黨開(kāi)展組織活動(dòng)的時(shí)間就被壓縮，即便偶而開(kāi)展，形式也往往非常單一。有的黨員不愿公開(kāi)身份，不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，變成了“掛名黨員”。目前有3名以上正式黨員可以單獨(dú)建立支部的非公有制企業(yè)，無(wú)論在城市還是農(nóng)村都為數(shù)不多，只有個(gè)別黨員甚至沒(méi)有黨員不能獨(dú)立建立支部的占絕大多數(shù)。思想上的混亂必然導(dǎo)致實(shí)際工作中的迷茫，如果非公有制企業(yè)的決策層對(duì)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，該企業(yè)就無(wú)法建立黨組織，即使建立起來(lái)其作用也微乎其微。有些黨務(wù)工作人員經(jīng)驗(yàn)不足，兼任的行政職務(wù)過(guò)多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作。主要表現(xiàn)為，一是部分非公有制企業(yè)的出資人思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作重要性和必要性認(rèn)識(shí)有誤區(qū)，認(rèn)為非公有制企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，只需抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，致使黨組織地位不明確，人員、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和陣地?zé)o保障，黨建工作在思想上產(chǎn)生了阻力，難以有效開(kāi)展。非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題首先和人們的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題有關(guān)，主要是對(duì)黨的建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)前，非公有制企業(yè)中的黨建工作主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。這樣才能更好地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，才能更好地傾聽(tīng)非公企業(yè)中廣大員工的心聲，才能把“三個(gè)代表”的要求真正落到實(shí)處。這表明長(zhǎng)期以來(lái)制約我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策性障礙已基本破除，預(yù)示著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境將進(jìn)一步寬松，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r將進(jìn)入“黃金時(shí)代”，非公有制經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將具有舉足輕重的地位。加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是我們黨實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”要求的需要。但必須看到，非公有制企業(yè)與國(guó)有、集體企業(yè)之間，非公有制企業(yè)中業(yè)主與雇工之間的矛盾時(shí)有發(fā)生，一些非公有制企業(yè)業(yè)主存在偷稅漏稅、生產(chǎn)假冒偽劣商品、侵害工人利益和利用行賄等手段謀取非法利益等行為。加強(qiáng)非公有制企業(yè)的黨建工作，是引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要。世界政黨的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)表明，各政黨在社會(huì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化以后，都面臨著對(duì)執(zhí)政基礎(chǔ)的重新認(rèn)知問(wèn)題。在改革開(kāi)放前，這個(gè)問(wèn)題并不十分突出，主要是因?yàn)楫?dāng)時(shí)所有制形式單一，造成了社會(huì)結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就是“兩階級(jí)一階層”——工人、農(nóng)民兩大階級(jí)和知識(shí)分子階層。中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政后，要鞏固執(zhí)政地位，除了要堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，永葆黨的先進(jìn)性以外，還要有堅(jiān)實(shí)的執(zhí)政基礎(chǔ)。非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，不僅給黨的工作開(kāi)辟了新的領(lǐng)域，而且向黨的建設(shè)提出了新的課題。要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義；充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用；靈活開(kāi)展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。要把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化，培育積極向上的企業(yè)精神。要切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化保障與激勵(lì)，提高非公企業(yè)黨組織書(shū)記的能力素質(zhì)和做好黨的工作的積極性。要加大非公企業(yè)黨組織組建力度，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍；創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，提高組建率，開(kāi)展黨群共建。２０１０年底，全國(guó)非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬(wàn)名、黨組織近３０萬(wàn)個(gè)。非公企業(yè)是我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量。三是基層黨委要按照簡(jiǎn)便易行、行之有效、不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的有效形式，不搞表面文章，力求工作實(shí)效，使企業(yè)黨建工作真正成為推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展的杠桿、助推器。同時(shí)，要全面掌握企業(yè)發(fā)展類(lèi)型、發(fā)展規(guī)模、用工人數(shù)、黨員數(shù)量等情況，針對(duì)不同情況確定不同工作方式，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋穩(wěn)步有效推進(jìn)。四、制定非公企業(yè)黨建工作措施，推動(dòng)工作有效落實(shí)圍繞非公企業(yè)黨建為什么抓、怎么抓和抓什么的問(wèn)題，制定并落實(shí)相關(guān)工作措施。八是有發(fā)展黨員計(jì)劃。七是有培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干目標(biāo)。六是有年度黨建工作計(jì)劃。五是有各類(lèi)工作制度。非公企業(yè)黨組織要定期召開(kāi)黨支部組織生活會(huì)、建言獻(xiàn)策會(huì)、民主議事會(huì)等，豐富黨內(nèi)活動(dòng)載體，并通過(guò)開(kāi)展開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、黨員民主評(píng)議等活動(dòng)，加強(qiáng)黨員黨性教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；組織企業(yè)黨員、員工開(kāi)展政策理論、安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工的思想素質(zhì)和技能本領(lǐng)，強(qiáng)化員工立足本職、奉獻(xiàn)企業(yè)的職業(yè)道德精神；開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比拼活動(dòng)，營(yíng)造競(jìng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍，引導(dǎo)企業(yè)員工增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，挖掘個(gè)體最大潛力；開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合；開(kāi)展茶話會(huì)、座談會(huì)活動(dòng)，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻(xiàn)策平臺(tái)，增強(qiáng)員工主人翁精神。在辦公活動(dòng)場(chǎng)所制作懸掛必要的營(yíng)造標(biāo)識(shí)、展板等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的院落、墻體等醒目處設(shè)置標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)等，營(yíng)造一定的黨建工作