20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書-文庫吧資料
2024-10-15 14:21本頁面
【正文】 面的問題、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等全方位公開，強(qiáng)化公司民主管理和民主監(jiān)督，推進(jìn)公司管理規(guī)范化。狠抓企業(yè)“廠務(wù)公開”。各基層黨總支、直屬支部每月要組織黨員進(jìn)行一次以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)。督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好自身建設(shè)和各自分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。各成員企業(yè)、子公司要加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，大力營造廉政文化氛圍，推進(jìn)廉政文化進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭。各部室第一負(fù)責(zé)人為該部室黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。一、責(zé)任人的確定以及責(zé)任范圍劃分：公司黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，黨委書記為第一責(zé)任人，紀(jì)委書記是第一監(jiān)督責(zé)任人。第三篇：2017黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書中共四川南江礦業(yè)集團(tuán)有限公司委員會 2017黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會，中紀(jì)委五次全會精神，把“守紀(jì)律，講規(guī)矩”落實到行動中，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)反“四風(fēng)”，明確企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任，從源頭上防止腐敗，為集團(tuán)公司的改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展和穩(wěn)定提供支持與保證。、誡勉談話和函詢制度，推進(jìn)黨務(wù)公開，切實保障黨員批評、建議、檢舉等權(quán)利。六、切實加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真收集信訪線索，及時處理群眾舉報投訴，對每一起舉報、投訴都要做到件件有記錄，件件有落實，件件有回復(fù)。、工作作風(fēng)不實、政策水平不高、組織紀(jì)律不強(qiáng)等問題，杜絕利用工作之便，為個人謀利益的行為。五、堅決糾正損害職工利益的不正之風(fēng)。進(jìn)一步提高監(jiān)管和服務(wù)水平。，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)，進(jìn)一步加大安全執(zhí)法工作力度。學(xué)習(xí)“五項制度”“八條禁令”，教育干部職工正確認(rèn)識未來的職業(yè)生涯價值取向，進(jìn)一步增強(qiáng)忠于職守、嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從業(yè)、誠信服務(wù)的責(zé)任感和自覺性。《工作規(guī)劃》、《實施辦法》、《實施意見》，落實工作責(zé)任，切實把公司懲防體系建設(shè)放在推進(jìn)黨建工作的總體要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起點(diǎn)上，放在推進(jìn)公司各項工作中來抓，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。、參加黨性黨風(fēng)黨紀(jì)及反腐倡廉宣傳教育活動，全年不少于4次。，促使領(lǐng)導(dǎo)干部模范實踐社會主義核心價值體系，做到為司、務(wù)實、清廉。，自覺接受他人的監(jiān)督。《公司制定的工作目標(biāo)》和《安全考核制度》。二、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定。，認(rèn)真落實“五個一”。，全年不少于1次。，班子成員與分管科室簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。本責(zé)任書自簽發(fā)之日起生效。（六）其他嚴(yán)重違反責(zé)任制規(guī)定，造成不良影響和損失的。（四）子女、配偶利用領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)獲取非法利益，造成影響的。（二）本處室、本年級出現(xiàn)重大或惡性事件的。學(xué)校年終將對每一位干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，按優(yōu)秀、較好、一般、較差四個檔次評定，對較差個人進(jìn)行教育整改。（九）嚴(yán)格執(zhí)行紅白喜事申報制度，嚴(yán)禁黨
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