erp沙盤協(xié)會(huì)6月份的工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-10-15 14:20本頁面
【正文】 學(xué)社聯(lián)提出換屆申請(qǐng)。社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)或主要負(fù)責(zé)人由于各方面原因主動(dòng)辭去會(huì)長(zhǎng)職務(wù)時(shí)，可向?qū)W社聯(lián)提出換屆申請(qǐng)。外聯(lián)部每月按時(shí)向會(huì)員公布本月一切收支情況，會(huì)員及社聯(lián)有權(quán)查詢和監(jiān)督。報(bào)銷的發(fā)票、收據(jù)、或有效憑證后需注明用途、日期，并有經(jīng)手人和會(huì)長(zhǎng)簽名。有報(bào)銷憑證的，且金額不超過100元的，應(yīng)在報(bào)銷時(shí)間發(fā)生后7個(gè)工作日來申請(qǐng)報(bào)銷，若金額不超過100元，則需會(huì)長(zhǎng)和外聯(lián)部長(zhǎng)兩人簽字后方可報(bào)銷，其他程序不變。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支出應(yīng)堅(jiān)持節(jié)儉原則，能省則省，能免則免。2)指出問題并提出解決方案，值得下次活動(dòng)借鑒的的酌情加12分。2。1。3)活動(dòng)中有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定的酌情扣15分?？鄯?15分)1)活動(dòng)因主觀原因沒能按計(jì)劃完成的酌情扣15分。5)在活動(dòng)中其他方面表現(xiàn)突出的每方面加1分。2)所策劃活動(dòng)圓滿結(jié)束的酌情加14分3)工作過程中與社團(tuán)各成員通力合作，各盡其職的酌情加12分。2?；痉?20分)能成功地完成活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期效果。青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)(三)活動(dòng)的進(jìn)行(30分)活動(dòng)進(jìn)行中，要團(tuán)結(jié)合作，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行?？鄯?10分)1)在籌備工作中有違反學(xué)校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的每次酌情扣25分。3)籌備工作中有突出表現(xiàn)(如在宣傳等方面)每方面加 1分。獎(jiǎng)勵(lì)分(5分)1)能協(xié)調(diào)好所在社團(tuán)的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加12分。能按計(jì)劃的進(jìn)度基本完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。(二)活動(dòng)的籌備工作(15分)1?？鄯?5分)1)遲交計(jì)劃書的酌情扣 12分。3)在計(jì)劃工作中其他方面工作突出的酌情加12分。獎(jiǎng)勵(lì)分(6分)1)計(jì)劃合理，各項(xiàng)工作分配到位，職權(quán)明確的酌情加12分。能計(jì)劃出活動(dòng)中各項(xiàng)工作的進(jìn)度和時(shí)間表以及人員的安排?；痉?14分)能根據(jù)活動(dòng)策劃制定合理的活動(dòng)計(jì)劃。集體活動(dòng)中個(gè)人違反校紀(jì)校規(guī)的扣4分。不能協(xié)調(diào)所在社團(tuán)內(nèi)部關(guān)系，沒有團(tuán)結(jié)合作精神的扣4分。未經(jīng)所在社團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)或副團(tuán)長(zhǎng)同意，擅自更改活動(dòng)內(nèi)容的扣5分。對(duì)于工作中的失誤，未能及時(shí)向團(tuán)長(zhǎng)或副團(tuán)長(zhǎng)反饋的扣2分，推卸責(zé)任的扣3分。平時(shí)說無事可做，安排工作后卻找理由推脫的扣5分。工作態(tài)度懶散，辦事拖拉的扣4分。因個(gè)人原因拖欠工作扣2分，未完成工作扣5分。忽視個(gè)人形象、不講禮貌、影響社團(tuán)整體形象的扣3分。5分，遲到一次扣2分。2。減分條款(40分)1。10。9。8。7。6。5。4。3。2。加分條款(40分)1。滿分100分，90分及以上為優(yōu)秀，80分及以上為良好，70分及以上為一般，60分及以上為合格，60分以下以為不合格?？?jī)效考核:每學(xué)期的期末會(huì)議公布?？?jī)效考核:工作的計(jì)劃、活動(dòng)的籌備工作、活動(dòng)的進(jìn)行、工作心得、工作總結(jié)。每次考核主要由社團(tuán)的指導(dǎo)教師和正副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)審查，也可加派其他社團(tuán)成員參與考核過程，對(duì)考核嚴(yán)格把關(guān)，以公平、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)公正、公開的原則，對(duì)于每位成員作出考核。第四章 社團(tuán)考評(píng)制度第七條一、考核的宗旨和目的按照“客觀、公正、民主、公開 ”的原則，旨在規(guī)范地推動(dòng)社團(tuán)的發(fā)展，全面考核各成員在社團(tuán)中的具體表現(xiàn)。第四條 會(huì)員必須履行下列義務(wù)：； ； ； ；，或提供有關(guān)資料；青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤協(xié)會(huì)第五條 會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán)：；； ；
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