20xx最新員工轉正申請書-文庫吧資料
2024-10-15 14:20本頁面
【正文】 識到生存的危機，這樣才能激發(fā)我們的拼搏意識。再次，積極響應公司的號召，團結和睦，遵守法紀，為公司的形象樹立起標桿。首先，我會運用我現有的技術知識，把領導安排的工作做好。”沒有人一出生就是天才，我們應活到老，學到老，只要肯去學習、去鉆研，那么就是天才。李白《樂府而我作為公司的一員想要生存，那么就要義不容辭地擔當起公司發(fā)展的責任。狹路相逢勇者勝，勇者相逢智者勝。引領智能，服務低碳。記得以前有人給我說了一句話，“懂得產品技術的業(yè)務員，會比不懂技術的業(yè)務員成功率要高的多。他們就是在創(chuàng)新，從而讓他們的服務更加優(yōu)質、快捷、省心，去激勵消費者更多地消費。從物質上的售后盈利，逐漸演變成從優(yōu)質服務上的盈利，讓客戶體會到我們賣的是服務，是優(yōu)質、快捷、省心的服務而不是產品。我們應該去反思，去創(chuàng)新，采取多樣式、主動且有效的方法，去幫助客戶解決現有的或潛在的問題，同時也要宣傳我們自己的優(yōu)質服務和公司企業(yè)的優(yōu)質文化，從而提高客戶對我們的認識和評價。首先，我們要拋棄傳統被動式的售后服務。相對于陳舊的思想意識，不去創(chuàng)新、不去改變就意味著淘汰?！皠?chuàng)新”是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。二、勇于擔當發(fā)展的責任，生存的危機感“以改革創(chuàng)新擴需求，增動力。只有不斷地學習，不斷地提升自己才能更好奉獻自己。發(fā)言權?我相信我有發(fā)言權，孔子說過，“三人行，必有我?guī)熝伞薄?我是新員工但我不是菜鳥。這些問題在我的腦海里，像過電影一樣，一遍一遍的回放。早會讓我看見領導與員工之間，同事與同事之間的和睦,以及大家為了公司發(fā)展奮斗的干勁!我開始反思，我真的是一個菜鳥新員工嗎?我有發(fā)言權嗎?我能給公司帶來財富嗎?在參加早會之前我和別的同事探討問題的時候，我打了退堂鼓。沒想到早會有這么多的領導與同事參加!在早會進行中，不管是各部門展示隊伍士氣，還是公司領導對公司發(fā)展方向及前景的一個闡述都讓我深深的震驚!這是難得的思想知識財富，和領導們比起來，思想上我感覺到空前的匱乏，同時也感到巨大的壓力。能參加公司早會，我是幸運的。在這段時間我了解了公司的企業(yè)文化共同價值觀和行業(yè)規(guī)范，同時也學會了要勇于擔當公司發(fā)展中的責任。根據公司的發(fā)展需要，目前在運維中心部門工作。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多。經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，富有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，富有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉
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