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正文內(nèi)容

20xx年黨建目標(biāo)任務(wù)-文庫吧資料

2024-10-15 14:05本頁面
  

【正文】 寫的調(diào)研報告引起了市領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)工作的高度重視。組織開展了專題輔導(dǎo)、集中收看干部能力建設(shè)系列電視講座、學(xué)習(xí)征文競賽、集中展示學(xué)習(xí)心得等活動,積極引導(dǎo)、組織公務(wù)員參加網(wǎng)上自選培訓(xùn)。第一,今年以來黨建和精神文明建設(shè)工作簡要回顧今年以來,我們緊緊圍繞交通工作中心,認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,不斷加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè),堅持分類指導(dǎo)、典型示范、載體推動、整體提高,交通基層黨建和精神文明建設(shè)工作取得了新進展,為推動交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的政治和組織保證。特吾里克鎮(zhèn)團結(jié)社區(qū)2011年2月23日第五篇:目標(biāo)任務(wù)適應(yīng)新形勢開辟新途徑全面推進交通黨建工作再上新臺階同志們:今天,我們在這里召開全系統(tǒng)黨建工作例會,回顧總結(jié)今年以來交通黨建和精神文明建設(shè)工作,認(rèn)真分析基層黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問題,研究探索全面推進交通系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作的措施和途徑,部署當(dāng)前和今后一段時期黨建和精神文明建設(shè)工作任務(wù),進一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,扎實工作,全面提升交通基層黨建工作新水平。全面提升個人和組織的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)優(yōu)精神。積極推進學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)。把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學(xué)方法。抓好經(jīng)常性理論學(xué)習(xí),黨員干部的參學(xué)率達(dá)到95%。1充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式,鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長,適時、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū)提供服務(wù);結(jié)合先進性教育活動,注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進典型。重點在生產(chǎn)一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員,同時認(rèn)真做好在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。1加強黨員教育陣地建設(shè),加大對黨員遠(yuǎn)程站點的軟、硬件投入,全年開展黨員遠(yuǎn)程教育活動不少于48次,并有討論記錄;充分利用昆侖網(wǎng)站開展黨員教育活動,積極組織黨員為黨建網(wǎng)站提供信息。加強工會組織建設(shè),依法維護職工的合法權(quán)益;不斷擴大志愿者隊伍,深化“青年文明號”、青年文明社區(qū)創(chuàng)建活動;配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作,切實維護婦女兒童合法權(quán)益。不斷提高社區(qū)工作水平,多渠道、多形式地宣傳黨的方針政策。繼續(xù)黨支部建設(shè),做好黨員屬地化管理工作。按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn),積極開展?fàn)巹?chuàng)黨建工作示范點活動。結(jié)合保持黨員先進性教育活動,集中開展以“加強思想政治建設(shè),增強整體合力”為主題的學(xué)習(xí)活動;認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中存在的突出問題。完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工,健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能,提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主化、科學(xué)化決策水平。五、認(rèn)真開展創(chuàng)新工作1以改革創(chuàng)新精神不斷推進黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)新黨建工作方式、方法、內(nèi)容和工作機制,力爭創(chuàng)新工作經(jīng)驗在中央、省、市推廣。五是抓好民兵政治教育,國防教育和軍事技能培訓(xùn),抓好民兵預(yù)備役的登記和統(tǒng)計工作。進一步深化“巾幗創(chuàng)業(yè)發(fā)展行動”、“巾幗共建和諧行動”、“巾幗普法維權(quán)行動”、“巾幗惠民關(guān)愛行動”。做好未成年人的思想道德教育工作。二是認(rèn)真做好黨建帶團建工作。深化企業(yè)工資集體協(xié)商制度,維護職工合法權(quán)益。1加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全黨外知識分子代表人士數(shù)據(jù)庫。四、加強統(tǒng)一戰(zhàn)線、群團和民兵工作1認(rèn)真貫徹落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策,做到“六個納入”。組織開展“七一”評選表彰。1強化表彰激勵。充分重視和發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用。1加強基礎(chǔ)建設(shè)。1加強“兩新”黨組織建設(shè)。加強機關(guān)黨建,抓好“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、黨員幫戶”活動,深入推進機關(guān)黨員志愿服務(wù)行動。1加強基層黨建工作力度。全面推行“文建明工作法”,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)科學(xué)化水平。三、基層組織建設(shè)全面落實中央、省、市關(guān)于“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年視頻會”上的要求和部署,以實施“紅旗工程”為載體,深入開展為民服務(wù)“五個一”、“主動作為創(chuàng)一流”、“三創(chuàng)三爭”、“亮身份、亮承諾、亮工作、亮評價”的“四亮”等活動,全面提升基層組織建設(shè)水平。區(qū)級各部門要完善人才機構(gòu)建設(shè),做好本單位本行業(yè)人才引進、服務(wù)工作,做好行業(yè)人才隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行人事規(guī)章制度,提高選人用人公信度。加大干部教育培訓(xùn)力度。深入開展對跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng)的預(yù)防和整治。加強對干部的監(jiān)督管理。抓好經(jīng)濟工作一線、征地拆遷一線、信訪維穩(wěn)一線干部的培養(yǎng)、使用工作,繼續(xù)抓好黨外干部、女干部的選拔、培養(yǎng)、使用工作,做好新形勢下的老干部管理工作。開展農(nóng)村公益性電影放映、農(nóng)村書屋建設(shè)、農(nóng)村健身等活動,推進公益性文化事業(yè)全面繁榮。弘揚三蘇文化,不斷提升東坡區(qū)對外形象。加快推進文化建設(shè)。創(chuàng)新宣傳工作方式,拓寬外宣渠道,加大對全區(qū)中心工作、重要會議、重大活動、亮點工作的宣傳力度;加強對負(fù)面新聞報道的調(diào)處力度,確保全年不出現(xiàn)因負(fù)面報道帶來的不良影響。抓好學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)制度的落實,堅持和完善集體學(xué)習(xí)制度,加強機關(guān)干部職工政治理論、經(jīng)濟知識、法律知識和科技知識的學(xué)習(xí)。抓好群眾特別是農(nóng)村和社區(qū)居民的思想政治教育工作,營造健康向上的村風(fēng)社風(fēng)。大力宣傳和貫徹黨在新時期的基本理論、基本路線和黨的方針政策。黨建工作受到省、市、縣表彰獎勵的,在年終考核結(jié)果中統(tǒng)一加分;黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員中出現(xiàn)違紀(jì)問題或領(lǐng)導(dǎo)班子成員不團結(jié)、貽誤工作、造成不良影響的,年終考核時予以扣分??己私Y(jié)果按規(guī)定比例折合計算后,納入縣目標(biāo)責(zé)任考核總分。年終考核與目標(biāo)責(zé)任考核一并進行??己瞬扇÷爡R報、查資料和座談了解等形式進行,堅持平時考核和年終考核相結(jié)合。(4分)不斷修訂完善黨委(組)議事規(guī)則和決策運行機制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和政治理論學(xué)習(xí)等規(guī)章制度。(4分)2健全黨建工作例會制度。(5分)2以“三問三解”活動為總抓手,結(jié)合“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”活動,推行“一線工作法”,建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)系服務(wù)群眾制度,確定每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個基層黨支部、一名黨員群眾,堅持定期到聯(lián)系點調(diào)查研究,指導(dǎo)工作,與聯(lián)系群眾談心談話,幫助解決工作、生活困難。(3分)2健全和完善“三會一課”制度,堅持每半月召開一次黨的組織生活會,本系統(tǒng)90%以上的黨支部全年“三會一課”累計不少于40次,參加人數(shù)達(dá)到單位黨員人數(shù)的95%以上。積極探索人才與資本結(jié)合、人才重大工程推進協(xié)調(diào)、人才支撐重點項目等方面新機制,完善各類人才考核評價辦法,健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度,及時幫助解決各類人才在工作、生活、學(xué)習(xí)、科研等方面遇到的困難和問題,落實人才年休假和體檢制度,不斷激發(fā)人才活力,營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。同時,積極做好“科技之春”宣傳月、科技成果評選等活動。(2分)2為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。以能力建設(shè)為核心,不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容、完善培訓(xùn)方式、強化培訓(xùn)機制、落實培訓(xùn)經(jīng)費,分層次、分類別抓好本部門、本單位的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才的教育培訓(xùn)工作。以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)人才為重點,圍繞中心工作和重點項目,積極推進“人才特區(qū)”建設(shè)。按照規(guī)劃要求,建立健全各類人才隊伍,積極實施重點人才工程,積極引導(dǎo)人才參與各項工作,充分發(fā)揮各類人才的聰明才智。(3分)2領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵紀(jì)守法,模范執(zhí)行各項政策,清正廉潔,在干部群眾中威信高、影響好。同時,能夠指導(dǎo)基層開好民主生活會。(4分)1班子團結(jié)協(xié)調(diào),民主集中制得到有效堅持,能認(rèn)真履行抓黨建工作的職責(zé),完成各自承擔(dān)的工
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