【正文】 證了企業(yè)改制后黨工組織同步健全。一是堅持同步建。二、以“建”為基礎(chǔ)，不斷加大黨工組織的組建力度“黨建帶工建”，基礎(chǔ)在“建”。市委組織部、市委非公經(jīng)濟(jì)工委和市總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“雙帶雙薦”活動的意見》，要求企業(yè)黨組織發(fā)揮作用，帶動未建工會的單位建立工會組織；要求黨建工作指導(dǎo)員發(fā)揮作用，帶動并指導(dǎo)工會組織選派工建工作指導(dǎo)員；在已建工會未建黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，工會組織推薦黨員工會主席作為黨組織負(fù)責(zé)人候選人；工會組織推薦優(yōu)秀工會工作者作為入黨積極分子。蘇州工業(yè)園區(qū)建立了由黨工委副書記任組長，管委會18個部門主要負(fù)責(zé)人組成的黨工建設(shè)推進(jìn)工作小組。三是從工作運行上形成“帶”的機(jī)制。在非公企業(yè)中，積極倡導(dǎo)黨組織負(fù)責(zé)人和工會主席交叉任職“一肩挑”。在加強(qiáng)市和各縣級市總工會班子建設(shè)的同時，針對近年來由于合并造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域范圍擴(kuò)大、相當(dāng)一部分非公企業(yè)又集中于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點，把加強(qiáng)鎮(zhèn)級工會建設(shè)作為重點工作來抓，健全組織機(jī)構(gòu)，落實人員編制，不斷配強(qiáng)鎮(zhèn)級工會力量。推進(jìn)“黨建帶工建”，前提是要配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。去年上半年，市委召開全市文秘雜燴網(wǎng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作電視電話會議，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》，把“黨建帶工建、工建促黨建”納入總體工作目標(biāo)，提出明確要求。一是從整體謀劃上明確“帶”的要求。一、以“帶”為根本，充分發(fā)揮黨建工作的帶動作用“黨建帶工建”，根本在“帶”。如圣邦大酒店黨支部注重用先進(jìn)的企業(yè)文化培育現(xiàn)代文明的經(jīng)營理念，創(chuàng)辦了《圣邦之聲》刊物，宣傳公司經(jīng)營政策、精神文明建設(shè)等方面的成果，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營中的先進(jìn)人物和事跡，形成了良好爭創(chuàng)氛圍。由“兩新”組織黨工委牽頭，各職能部門負(fù)責(zé)，結(jié)合陸良縣的實際，搞好分類指導(dǎo)，按照“團(tuán)結(jié)、教育、幫助、引導(dǎo)”的方針，寓思想政治引導(dǎo)于企業(yè)的具體活動之中，切實做到虛功實做。福牌彩印有限公司黨支部充分利用黨支部會議、黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系車間、黨員聯(lián)系職工等形式，組織職工開展“敢說話、說真話”活動，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的矛盾，及時妥善地采取措施，實現(xiàn)零上訪、零刑事案件、零吸毒人員，成為全縣構(gòu)建和諧企業(yè)文化的“排頭兵”。引導(dǎo)業(yè)主黨員在優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境、依法照章納稅、創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系，熱心社會公益事業(yè)上發(fā)揮作用；管理層黨員在貫徹班子決策，開展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾上發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層黨員在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究上發(fā)揮帶頭作用；一線黨員在管好黨員責(zé)任區(qū)、站好黨員示范崗、當(dāng)好突擊手方面發(fā)揮作用。堅持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平。龍?；す緝?yōu)秀共產(chǎn)黨員石聞國，對造氣工段的儀表控制系統(tǒng)進(jìn)行技改，%，年產(chǎn)量比過去上升２萬多噸，年增產(chǎn)值900萬元。針對員工不同的文化層次，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)知識、掌握新技能的機(jī)會，引導(dǎo)員工勇敢面對新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，發(fā)掘每個員工的潛在能力，為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使部分員工成為“一門精、多門懂”的技術(shù)型工人。陸良縣把選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，實施“梯次培養(yǎng)”計劃。黨員干部張長華同志，在他領(lǐng)導(dǎo)下成立的技術(shù)攻關(guān)小組又提出技改預(yù)熱器，增加產(chǎn)能的提議被公司采用，實施后企業(yè)增產(chǎn)20%，能耗降低10%。陸良縣根據(jù)非公企業(yè)的特點，充分運用“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實”的方式開展黨組織活動，扎實開展黨員掛牌上崗，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題實踐活動，教育引導(dǎo)不同身份、不同類別的黨員立足各自崗位發(fā)揮示范帶頭作用，爭做推動企業(yè)發(fā)展的“創(chuàng)業(yè)先鋒”,做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”，使黨建工作在企業(yè)開得了花、結(jié)得出果，促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動非公經(jīng)濟(jì)管理的強(qiáng)大動力優(yōu)勢，有效地推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。第二篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流“四個堅持”促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展**縣堅持把加強(qiáng)黨組織建設(shè)作為非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，圍繞“四個堅持”，以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展，著力推動非公企業(yè)朝著“雙強(qiáng)六好”目標(biāo)堅實邁進(jìn)。非公企業(yè)的核心競爭力在于重塑企業(yè)文化，這與建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的黨建工作任務(wù)不謀而合。在選人用人機(jī)制方面，通過多樣化儲備，整合了人才資源；通過專業(yè)化培訓(xùn)，提高了工作素質(zhì)；通過規(guī)范化管理，推進(jìn)了人才的二次開發(fā)利用和自身價值的二次體現(xiàn)，通過人才選用，擴(kuò)大影響，營造關(guān)心和重視非公企業(yè)黨建的工作氛圍和社會環(huán)境。㈢選好人才是關(guān)鍵。㈡發(fā)揮作用是重點?！半p向選擇”的提出與實行就是在解決問題中創(chuàng)新，在破解難題中創(chuàng)新，在整合資源中創(chuàng)新。㈠堅持創(chuàng)新是基礎(chǔ)。積極總結(jié)和宣傳特色做法和亮點，在旗內(nèi)媒體開設(shè)專題、專欄，對外擴(kuò)大示范和影響，促進(jìn)交流和推廣。北方肉業(yè)有限責(zé)任公司業(yè)主接受黨建指導(dǎo)員建議，提高發(fā)展技術(shù)含量，以企業(yè)文化鼓舞士氣，2013年，內(nèi)蒙古新聞聯(lián)播、央視2套相繼播出企業(yè)迅猛發(fā)展的新聞和業(yè)主人物專訪，社會反響強(qiáng)烈。㈣運用“兩種方式”，營造濃厚氛圍一是典型引路。駐旗***運輸公司黨支部副書記依托黨群共建，夯實組織地位；依托黨員競賽，增強(qiáng)黨建功能；依托陣地建設(shè)，提高職工素質(zhì)；依托文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，企業(yè)面貌煥然一新。三是黨的影響力和企業(yè)發(fā)展實力同步提高。駐***礦業(yè)有限公司黨支部書記充分利用熟悉企業(yè)周邊村情況、與村“兩委”及群眾接觸較多的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)解決占地等矛盾糾紛30余起。二是企業(yè)發(fā)展環(huán)境與社會環(huán)境同步優(yōu)化。一是規(guī)范化建設(shè)與基層黨建創(chuàng)新同步推進(jìn)。年末，采取“述職+點評+評議”方式，聽取黨組織書記黨建指導(dǎo)員述職