【正文】 己有一個美好的明天。書法二王，王獻之從小練字，用盡了18口大缸的水，他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話。在我國五千年的歷史長河中，流淌著無數(shù)這樣的故事。人才教育就要從娃娃抓起，否則就難以成才。這句話還讓我想起了另一句話，叫做?少壯不努力，老大徒傷悲?，說的是年少時不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個道理?！緶y評要素】綜合分析能力 / 90【答案要點】對于?少白頭，老不愁?，我認為其意思是年少的時候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄，年老的時候就不用發(fā)愁了。這樣才能夠變危機為機遇，實現(xiàn)經濟與社會的全面發(fā)展，實現(xiàn)城市與鄉(xiāng)村的協(xié)調發(fā)展。在行政管理的制度和程序上，要不斷創(chuàng)新，不斷完善，不斷發(fā)展。第三，這就要求我們基層政府在今后的工作中進一步提高效率，給返鄉(xiāng)工作的農民工提供一個良好的環(huán)境。他們在尋找工作機會，甚至自己創(chuàng)業(yè)，在這一過程中他們傳統(tǒng)的觀念和行政管理體制有著廣泛的聯(lián)系，但又有很多的不同之處。帶來的明顯表現(xiàn)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套設施不足的問題被進一步的放大。大批農民工返鄉(xiāng)后帶來的治安問題也不是十分樂觀。/ 90二十九、農民工返鄉(xiāng)引起社會治安案例上升，談談你對此事的看法。最后，在所有工作暫時告一段落后要將相關的商戶和農戶的情況做一個匯總，便于建立長期合作的關系。對于往年的收購商家，我們也會盡量創(chuàng)造更好的環(huán)境，方便他們的收購簡化行政手續(xù)的審批，加快商品流通的效率。對于來電咨詢的客商要認真答復，邀請他們來當?shù)噩F(xiàn)場考察。其次，對于銷量不足的問題，最重要的是做好宣傳工作。對于來往的商販，也不能忽略，到底是什么原因致使奈李滯銷，收購的客商更有發(fā)言權?？梢月犎‘a區(qū)農民的意見和想法，了解當前賣李難的狀況。/ 90二十八、奈李生產區(qū)，產量大于銷量，到處是奈李，這事由你去處理，你該怎么做。第三，我會和領導進行匯報，防止因此事而影響到單位的團結。第二，作為一名年輕的工作人員，在與領導和同事工作的過程中，我會積極主動的與同事溝通，消除誤會，改善關系。二十七、你的同事在你身后總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談談你的看法。事業(yè)單位執(zhí)行力是把經濟社會發(fā)展目標變成現(xiàn)實的實施能力，是行政施政的生命力，是促進發(fā)展的推動力，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的源動力。第三，完善行政監(jiān)督機制，加強行政執(zhí)法監(jiān)督。加強對行政不作為和亂作為的懲治力度。第二，完善相關的法律法規(guī)建設，并堅持做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。針對以上原因，要想從根本上提高事業(yè)單位的執(zhí)行力，我認為應該從以下幾個方面來加強提高：第一，努力提高行政執(zhí)法人員的素質。第三，相關監(jiān)督不到位。第二，相關法律不健全。對于上級指示和群眾關心的問題被動執(zhí)行或者變通執(zhí)行。一些地方社會治安混亂，公安司法部門卻以?破大案，立大功?為由，小事不愿做，大事做不了等等，這些現(xiàn)象都嚴重的破壞了政府形象，也導致了政府行政效率低下，群眾對政府執(zhí)政力的不信任。事業(yè)單位作為治國理政的主體，其行政能力制約并決定著政府的管理水平，進而影響著政府的形象和公信力。?政府履行社會管理職責，執(zhí)行力是不可或缺的要素。二十六、有些事業(yè)單位行政不作為、亂作為，請你談談你的看法?【測評要素】綜合分析能力【答題要點】執(zhí)行力是目標與結果直接的紐帶。人在逆境和挫折中學到的東西會更多更寶貴。第三，我們推銷的產品本身也存在一定的問題，不是品牌產品，不能贏得同學們的信任和好感。第二，我們自身的勇氣還不夠足，碰到被拒絕的情況不能很好的繼續(xù)進行營銷。)這在一定程度上影響了我們的銷售收入。原因有以下幾點：第一，學校的部分學生對上門推銷人員和推銷的產品不信任，甚至很反感，對我們有著本能的排斥。當時我和我的兩個大學同學一塊勤工儉學，我們共同集資從某批發(fā)市場進了一些學習和生活用品。二十五、請你談一個和別人合作遇到挫折的事?！久麕燑c撥】本題是就這幾年流行的?高考狀元熱?引申出來的一道子題，高考狀元們光環(huán)褪去后的發(fā)展又是什么樣的呢?一項調查結果讓我們看到了其中很多的問題。高考是步入大學的通道，高考狀元只是考場的狀元，并不代表是商界狀元，政界狀元，科研狀元。其次，高校不應單/ 90純的追求狀元效應而忽略了學生的個性化教育，而是應當加大教學體制改革，調整課程設置，真正的提升學生各方面的能力，并發(fā)揮其特長，做到因材施教，人盡其才。所謂的高考?狀元?，僅僅是按照應試教育唯分數(shù)論的尺度排列出來的優(yōu)勝者。高等教育中職業(yè)能力教育的缺位，也是導致高考狀元能力下降的主要因素之一。很多高考狀元在選大學時過多關注牌子而忽視考慮大學的發(fā)展前景，同時缺少良好的職業(yè)規(guī)劃，挑專業(yè)時扎堆熱門專業(yè)，結果進入高校之后，對所學專業(yè)沒有足夠的興趣，導致學無所長。殊不知，高考只是人生書本的序言，很多狀元大學生在以后的發(fā)展過程中漸漸失去優(yōu)勢，在學習工作中趨向于平庸。因此，我一定會在認真開展工作的同時，更加得體地和同學相處，我相信，通過自己的努力和同學的理解和支持，我的工作一定可以開展的更好。第三，同學是我生活中的鏡子，他會在我犯錯誤時進行提醒和鞭策。如果是因為我升職后和小秦溝通少而造成的誤解，我會向他解釋工作忙，并請他繼續(xù)支持我的工作并像以前一樣多給我提寶貴意見。第二，針對以上情況，我首先會找到同學小秦出來吃個飯，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我當陌生人的真正原因。有可能是因為我升職后在言談舉止有些地方表現(xiàn)的很不謙虛，或者是我辦事的方式方法上較以前有一定的差距，而讓小秦感覺到一些壓力，誤解是我升職的緣故。我升職了，同學小秦卻把我當成陌生人，我很傷心，我會先反思一下為什么會出現(xiàn)這種情況。第一，我得到了升職說明單位對我成績的認可，這要求我在新的崗位上擔負起更重的責任。最后，我會撰寫出書面報告，向領導匯報后聽取意見，整理歸檔。總之，在回收調查問卷階段，我會對調查數(shù)據進行審核整理，并根據本單位的具體情況，采用數(shù)據統(tǒng)計分析工具進行分析，以保證數(shù)據的科學性和準確性。再次我會采用暗訪的方式在單位的員工以及群眾那里聽取意見，掌握第一手資料。第三，在具體的實施階段，首先我會采用問卷調查的方式，對于落實專項資金運用的人員以及部門發(fā)放事先設計的科學的問卷，以保證問卷的質量反映真實的情況。第二，在活動的準備階段，我會與單位的財政部門聯(lián)系，盡快落實行動資金，并聯(lián)系專家制定合理的調查問卷，務必使問卷能夠真實反映專項資金的現(xiàn)狀。第一，在計劃階段，我會根據調查目的制定詳實的前期計劃，內容包括調查時間、調查地點、調查方式、調查人員、調查對象以及所需經費等，調查方式主要采取問卷調查、座談會和訪談相結合的方法，調查對象包括下發(fā)資金部門、申請資金部門、落實資金相關的一些部門以及相關人員等。相信我們的政府能夠做到溫家寶總理在兩會期間所說的：?讓人民活得更有尊嚴?。從某種意義上來說，?尊嚴?是人們幸福指數(shù)的一個重要內容，在?豐衣足食?之后，人們更渴望體面地、有尊嚴的生活著。尊嚴也包括精神層面的，比如有序參與政府重大決策，可以對政府和官員提出批評和建議，可以充分行使自己的?選舉權?而不是?被代表?等?！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點】人的尊嚴，既指物質層面的，比如學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等。讓我們攜起手來與一切影響大海，影響環(huán)保的人和事作斗爭。最后，企業(yè)在日常工作中，應該全面、深入地考慮各生產環(huán)節(jié)，切實將安全生產理念和措施落實到生產中，將環(huán)境安全作為安全生產的重要組成部分，減少環(huán)境突發(fā)事件的發(fā)生。其次，石油開采公司應大力加強安全生產措施的落實，通過自檢、自查，減少正常生產造成的石油泄漏，排除安全隱患，嚴防突發(fā)石油泄漏污染事故的發(fā)生。做好污染事故的應急預案，并開展全面演練。墨西哥灣漏油事件，牽動了全世界人民的視線。油氣散發(fā)到大氣中，影響人類身體健康。墨西哥漏油事件會對當?shù)氐臐O業(yè)造成巨大損失，魚類、鳥類等生物大量死亡。二十、看到浩瀚的大海你想到什么?【測評要素】發(fā)散思維能力、綜合分析能力【答案要點】大海是生命之源，有很多資源等待著我們去開發(fā)，當然環(huán)境保護也是必不可少的。/ 90通過這樣的監(jiān)督手段，使其不敢在上班時間玩游戲?？梢远ㄆ谂c不定期的方式來進行檢查。第二，出臺相關的規(guī)定，禁止在工作時間做與工作無關的任何事情。第一，加強教育，使工作人員自覺樹立起為人民服務的意識。沒有把自己的精力投入到為人民服務的工作上去。只要是人們在道德和法律規(guī)則的范疇內活動，就是自由的。自由需要制度，而制度對自由也是有所保障的，只是由于制度所面對的是最廣大的群體，因而必然也保障的是群體而不是個體。自律和他律是自由的另一部分，兩者合在一起才是完整的自由。第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由還要接受他律，他律就是外在的道德和法律規(guī)則的約束。第二，要采取正當?shù)姆潘煞绞?，更有效的利用休息時間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。建議大家在休息的時候可以做一些有益身體的鍛煉活動，如室內保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。但是，利用游戲放松的方式不符合事業(yè)單位的要求，午休是用來放松的，面對電腦上的游戲可能會造成一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的，也會影響接下來的工作，并且長期面對電腦對視力和身體都是不利的。十七、上班中午休息時，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒有說明，如果你是小董，你會怎么做?【測評要素】人際關系處理能力、壓力應變能力【答案要點】正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。/ 90第四，對于調查的結果要及時形成報告，及時公開相關信息，及時讓人民群眾了解相關政府工作情況，及時讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。通過走訪向人民群眾了解基層政務公開的落實情況以及存在的問題等，包括什么政務應該公開，什么政務沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費多少，并做好記錄工作。第一，要詳細向人民群眾了解那些政務沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會，如果存在誤會就積極地向人民群眾解釋。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質量的履行職責。十六、基層單位政務不公開，領導讓你去調查，你怎么開展工作。在擴大事業(yè)單位隊伍招收的情況下，國家在考試過程當中應當加大對人才的甄別力度，選出更加適合做事業(yè)單位的人才。特別是中央國家機關以及省市機關事業(yè)單位職位更深得求職者青睞,這主要與這些地區(qū)或部門在戶籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實現(xiàn)等方面所具有的比較優(yōu)勢有關。第一，事業(yè)單位錄用考試制度實施以來,應該說取得了很大成績,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則得到了較好貫徹,較為全面地向社會開放公共職位,吸納了大量的社會人才進入公共部門工作,事業(yè)單位隊伍的能力和效率得到了較為全面的提升,也正是這一改革成果使得事業(yè)單位職位成為眾多應屆畢業(yè)生和社會人才最為關心的職業(yè)選擇。因為我牢記：機會永遠是給有準備的人的。我相信機會永遠只給有準備的人。生活中，工作中，我隨時做好準備，做一個能夠捕捉機會，能夠抓住機會的人。?所以機會永遠是給有準備的人。當機會來臨的時候，我會主動抓住機會。在一切大事上，人在開始做事前要象千眼神那樣察知時機，而在進行時要象千手神那樣抓住時機。第三種，既不能創(chuàng)造機會也不能把握機會。第一種，先知先覺，能夠創(chuàng)造機會。所以只要你學會尊重對方，學會用你的真誠去溝通，配以良好的方式，你的溝通結果會是美好的，是成功的。所以只有在最基本的溝通原則下，才能談到更好的溝通方式問題。在和同事溝通的過程中，我尊重同事，拿出我的真誠。我尊重上級領導的決定，在溝通的過程中即使有異議的地方我也會在尊重領導的前提下說出我自己的看法，和上/ 90級領導協(xié)商。所以人與人之間溝通，等級不是最主要的，最主要的是彼此真誠和尊重。人與人之間會因為地位、財富、工作、知識等等的不同而形成不對等，但是真誠和尊重是最起碼的做人準則。所以在溝通過程中，最寶貴的就是真誠，尊重。十三、關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?【測評要素】人際關系處理能力【答案要點】第一，人與人之間最寶貴的就是真誠和尊重。企業(yè)要發(fā)展需要的不是那一張紙，而是真正的人才。第三，高學歷不一定意味著高素質，企業(yè)應該適當?shù)慕o那些沒有高學歷但是有真本領，高素質的人才以機會。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，人的智力因素、文化水平對企業(yè)發(fā)展的作用日益突出，高素質人才是企業(yè)發(fā)/ 90展的動力，在企業(yè)發(fā)展中的作用變得愈加重要。追求學歷只是該事業(yè)單位追求員工素質、選拔人才的一種方式。某事業(yè)單位招聘70%的崗位都要求碩士以上學歷，體現(xiàn)了對人才的渴望和認可?！敬鸢敢c】第一，?企業(yè)即人?是西方企業(yè)管理界的一句名言?！緶y評要素】綜合分析能力某事業(yè)單位的本意是追求人員的高素質，這點是企業(yè)發(fā)展的根本，但是在吸收人才的過程中單純的以學歷作為評判，不免會讓很多素質較高能力出眾但是不具備碩士學位的人才流失。十二、某省事業(yè)單位公開招聘的200多個崗位中，70%的崗位都要求碩士以上學歷。隨著反腐敗機制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、力度加大，越來越多自以為隱藏得深、安全感強的腐敗分子紛紛落馬，全社會、全方位的權力監(jiān)督機制和事后嚴懲措施正在不斷完善，貪官的數(shù)量大大減少。/ 90第二，腐敗?越反越多?也有一種存在的可能，那就是反腐如果只是?雷聲大，雨點小，調子高，成效低?，那么風聲過后，腐敗分子就會有虛驚一場之感，就會覺得腐敗有驚無險。第一，隨著反腐工作不斷深入，反腐力度不斷加大，反腐措施更加得力，一批貪官相繼?落馬?，而且還?拔出蘿卜帶出泥?，與之相關聯(lián)的腐敗分子也都被依法懲辦，群眾對此拍手稱快。在運用推廣建議方面，要注重聯(lián)系本單位的實際，具體問題具體分析，不生搬硬套才能取得最好的效果。第五，要注重經驗的總結與運用。細心是指在工作方面，要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，看問題要看到本質，提問題要切中要害，想問題要想到關鍵。時間安排上，注意參觀與調研相結合、走訪與座談相結合。對涉及到的人員預先進行聯(lián)絡，確保信息渠道的暢通。時間有限，只有三天，為了爭取更高效率地開展考察學習，我們應該制定周密細致的時間表。在基本方案出臺后，交由領導審批，讓領導給予指導，借此完善方案。第二，要注重事前的準備和方案匯報。做到有的放矢、有備而行。技術人員應側重了解、研究兄弟單位的技術優(yōu)