20xx年巾幗文明崗創(chuàng)建計劃合集5篇-文庫吧資料
2024-10-15 13:36本頁面
【正文】 工作計劃，明確責任范圍和內(nèi)容，并抓好貫徹落實。落實中心黨組抓黨建工作責任清單和項目清單，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議；建立健全保障機制、激勵機制。開展“立足崗位，爭創(chuàng)一流”活動；開展“黨員服務(wù)明星”爭創(chuàng)活動；推進部門職能資源進社區(qū)活動；組織在職黨員“雙認領(lǐng)”，落實黨員干部聯(lián)系群眾制度。強化支部書記隊伍建設(shè)，實行“雙帶頭人”計劃，開展“一定雙評”活動；強化黨組織班子建設(shè)，開展“三嚴三實”專題教育；強化黨員教育管理，實施“雙育”計劃；認真落實“三會一課”制度。黨的基層組織全部建立，基層黨的工作和活動經(jīng)常開展。內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，提高工作效率和服務(wù)水平，立足本職工作，再創(chuàng)新的業(yè)績。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習和領(lǐng)會黨的十八大精神實質(zhì)。結(jié)合檢測中心實際，積極開展文體娛樂活動，組織員工參加志愿者服務(wù)活動、文明出行勸導(dǎo)、慈善愛心奉獻等活動，豐富檢測中心員工的文化精神生活，營建良好的企業(yè)文化氛圍。引導(dǎo)創(chuàng)建人員樹立質(zhì)量意識，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，全面推行各項服務(wù)措施。通過個人能力的提高，達到提高整個質(zhì)檢團隊整體技術(shù)技能水平，從而為公司產(chǎn)品質(zhì)量的保證提供了強有力的保障。同時，要組織創(chuàng)建崗人員經(jīng)常地開展業(yè)務(wù)研討，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務(wù)上的多面手和技術(shù)標兵，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，提高公司質(zhì)量控制的水平，進一步豐富分析人員的技術(shù)理論水平，增強分析人員的實踐操作能力，提高分析人員的綜合業(yè)務(wù)水平，使分析人員能夠適應(yīng)公司產(chǎn)品多元化的變化，同時也讓質(zhì)檢人員找出自身的不足，提高整個公司檢驗分析技術(shù)水平。為此，首先要引導(dǎo)創(chuàng)建崗人員增強學(xué)習的緊迫感和使命感，樹立終身學(xué)習的觀念和學(xué)以致用的觀念，使學(xué)習成為內(nèi)在發(fā)展的需要和自覺行動。堅持用“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想教育和武裝巾幗文明崗職工，引導(dǎo)巾幗文明崗職工正確理解黨和政府深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的重大方針政策和決策，正確處理國家利益、集體利益和個人利益三者之間的關(guān)系，牢固樹立政治意識、大局意識，營造融洽和諧的服務(wù)環(huán)境，鼓勵巾幗文明崗職工發(fā)揚“四自”精神和“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神，積極投身社會主義先進文化建設(shè)和構(gòu)建社會主義和諧社會的活動。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，接受全公司員工的監(jiān)督。建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。在完善內(nèi)部制度的基礎(chǔ)上，嚴格“巾幗文明崗”考核細則。二、創(chuàng)建目標加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。2015年，我們將以“青春奉獻崗位，文明服務(wù)社會”為目標積極爭創(chuàng)中山市“巾幗文明崗”，積極發(fā)揮巾幗文明崗職工的模范帶頭作用，進一步增強集體的凝聚力，樹立檢測中心服務(wù)新形象，促進A公司公司四個文明建設(shè)躍上新臺階。2006年3月16日被評為浙江省“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動示范班組，同時也獲得了中山市青年安全示范崗創(chuàng)建集體。檢測中心承擔著從進廠原料到出廠產(chǎn)品的全部檢驗工作，中心女員工們以女性特有的溫柔、細致、耐心和堅韌，在各自崗位上勤奮工作，默默奉獻。公司檢測中心成立于2010年7月，原為分廠質(zhì)檢室，現(xiàn)有檢驗人員35人，其中女性人數(shù)30人。、團支部等組織的作用，積極主動地參加各項健康有益的集體活動，關(guān)心公益事業(yè)，公司和部門相應(yīng)開展能陶冶青年思想情操、增強集體凝聚力、培育團隊精神的豐富多彩的活動，引導(dǎo)健康、活潑、向上的精神風貌。加強宣傳意識，加大宣傳力度，提升女性職工在系統(tǒng)中的形象。(五)加強自身建設(shè)，豐富創(chuàng)建活動，提高員工工作能力和水平。，轉(zhuǎn)變工作作風，倡導(dǎo)高效辦事、熱忱服務(wù)，樹立窗口良好形象。(四)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立窗口形象，狠抓規(guī)范管理。/ 42015年“上海市巾幗文明崗”評選，嚴格執(zhí)行服務(wù)態(tài)度、文明用語、行為舉止、儀容儀表等服務(wù)管理規(guī)范。同時，定期安排各受理點、各區(qū)域間業(yè)務(wù)學(xué)習、交流，公司不定期邀請專業(yè)
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