【正文】 法的模范。認真摸排、掌握實情，逐一分析、分類指導，切實把整頓作為加強基層組織的有力抓手，經常抓、反復抓，形成整頓工作的常態(tài)化。目前，團鎮(zhèn)整頓軟弱渙散工作取得了階段性成果，但不能松勁，有些黨組織，沒有被列入整頓范固，不代表都合格。這些問題非常有害，要引起我們的重視，花大力氣切實解決好，既要充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用，還要發(fā)揮好政治引領作用，牢牢確立黨組織在基層的核心地位。很多黨組織書記沒有理清這其中的關系，導致一些問題產生。政治功能與服務功能是一致的、統(tǒng)一的。各黨組織要適應這種轉變，重視做好綜合改革后的黨員教育管理，積極探索推進“黨支部、黨支部書記、黨員三級考核工作”在作業(yè)區(qū)、社區(qū)和非公企業(yè)黨組織設置方式和工作運行機制。二是創(chuàng)新方式，整合基層黨組織設置。團鎮(zhèn)社區(qū)要在去年建設2個活動陣地的基礎上，豐富黨建活動內容，以增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。機關黨建工作要圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務，落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動機關的干部深入基層、服務基層、轉變作風。一是明確職責，嚴格落實黨建工作。同時，加強民兵應急連人才隊伍建設，以適應新疆“三期”疊加的新形勢。目前，團鎮(zhèn)在第十二屆五次全委擴大會議上已明確了人才管理的切入點，要緊緊抓住國家實施絲綢之路經濟帶人才培養(yǎng)計劃的重要機遇，建設好和利用好大學生公寓和人才周轉房，完善配套設施，改善生活居住條件，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。黨的十八大報告提出：要堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來?，F(xiàn)在“三嚴三實”專題教育已逐步深入，各級黨組織要以此為契機，真正把嚴和實的要求樹起來，形成作風建設新常態(tài)。開展好“抓活動，強素質”活動，突出抓好每月“三會一課”、定期開展學習、“七一”前組織民主生活會、“七一”紀念活動、黨員民主評議、黨委和支部委員與黨員交心談心和每年確定一項主題活動。作風建設永遠在路上，在爬坡途中，不進則退、不強則弱，要繼續(xù)鞏固和延伸教育實踐活動成果，推進集中反“四風”轉為經常性的作風建設，健全和落實改進作風常態(tài)化制度。因此，改進干部管理方法，能夠使干部工作更好地貫徹黨的干部工作原則，更好地體現(xiàn)時代的要求，更好地反映職工群眾的意愿，有利于選好人、用好人，建立高素質的干部隊伍，有利于提高干部工作水平，防止和克服用人上的不正之風，促使黨員干部自覺做到做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。同時，遵循干部人事管理的客觀規(guī)律，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，實現(xiàn)干部人事管理的科學化；并以制度建設為根本，建立健全干部人事管理體系，實現(xiàn)人事管理的制度化。就是要由黨來領導、組織和支持人民群眾按照黨的干部標準和干部政策，參與選拔、管理、監(jiān)督干部。二、堅持黨管干部原則，著力從嚴管理干部。各級黨組織要認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，特別是總書記系列重要講話精神，要原原本本的學，要系統(tǒng)地、完整地、準確地運用理論來解決實際工作中的問題，要學以致用、知行合一?？倳浽谌罕娐肪€教育實踐活動總結大會上的講話指出，對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，“總開關”沒擰緊，不能正確處理公私關系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免?！救?015年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進法治建設的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年，各級黨組織要主動踐行“三嚴三實”要求，積極抓好“六個堅持”，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。黨委班子作風是全團黨員干部的表率，而機關干部作風是基層黨員干部的榜樣。機關干部更應該以“三嚴三實”嚴要求、高標準爭當推動改革的實踐家，謀事創(chuàng)業(yè)的踐行者。對于黨禁止的堅決不為，人民不齒的堅決不干，對于黨號召的沖在前，人民喜歡的爭當模范。嚴于用權，就是要堅持權為民所用。嚴于修身，就是要樹立崇高的理想信念，牢記入黨誓詞，將黨和人民的利益作為最高利益，堅持學習黨的理論，了解黨的政策，貫徹上級方針精神，以馬克思主義理論武裝自己的頭腦，樹立值得人民及歷史考驗的價值觀、人生觀、世界觀，把好人情關、廉潔觀、權力觀、政績觀，做政治上的明白人?；鶎庸ぷ鱽聿坏冒朦c假，基層作風建設來不得半點虛。用權不嚴。有的干部不按時上下班，上班期間偷奸?；?，藐視黨紀國法，無視工作準則。經常耍小聰明，玩弄手段，沽名逐譽，以權謀私，不將團場事業(yè)、人民利益作為根本出發(fā)點和落腳點，將個人點點利益盤算的清清楚楚。有的干部身在黨，心不在黨，理想信念滑坡，黨性修養(yǎng)不足，思想道德底下。在實現(xiàn)偉大目標，更好為群眾服務進程中，存在著一些機關作風不扎實的問題，制約了團場各項事業(yè)走向繁榮，人民群眾生活水平持續(xù)提高，維穩(wěn)戍邊能力持續(xù)增強。南疆團場處于維穩(wěn)第一線，條件艱苦、情況復雜，經濟相對滯后。政治堅定、對黨忠誠，胸襟寬廣，人格高尚，事事出于公心，在一心為公為民中成就“大我”。二是始終要有明辨是非的清醒，考慮問題，看準、看深、看遠；抓工作，敢抓敢管敢負責，立場堅定、旗幟鮮明。作為團場領導，要做到嚴以修身，對黨忠誠，頭腦清醒，必須做到“三個始終”。是不是為官不為、不敢擔當。面對經濟下行壓力加大和建設發(fā)展中的難題，被動應付，一味等上級出政策、等別人出經驗，能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。肚子里沒真貨，空喊概念口號，在執(zhí)行中央和兵師決策部署時拿不出管用的實招，上級給予的優(yōu)惠政策用不足、用不好，錯失發(fā)展良機。我們要經常捫心自問，是不是“三年不動就有失落感”，責怪領導、怨恨組織；是不是拉關系、找門路，做表面文章有一手，干事解難卻無“兩把刷子”；是不是幫小圈子領導干“私活”賣力起勁，組織安排的任務，卻避重就輕？且不說，黨的事業(yè)好比一棵大樹，既要有樹干，也需要枝椏和樹葉；更不論，民生之福需要會干事、想干事、干成事、不出事的干部，如果連為己還是為民、謀私還是盡公都擺不正，做不到“三嚴三實”，缺乏“四有”境界，這樣的干部叫組織如何放心？四要多反問自己，是不是“不嚴不實”。同在一條戰(zhàn)壕，沒有海納百川的胸懷，怎容得下不同性格的人；沒有從善如流的雅量，怎聽得進不同意見的話？唯有做人將心比心，做事捧著良心，工作出于公心，才能與同事在政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相照顧。與同事共事，我們是不是成天看這人不舒服、那人不痛快，有好處就爭著要、有困難就繞道走；是不是喜歡張家長、李家短，打聽這個、散布那個，唯恐天下不亂；是不是看到同事有困難，隔岸觀火甚至幸災樂禍？這種心態(tài)不免滋生相互傾軋的苗頭。要取得群眾信任，就要與群眾同坐一條凳、同吃一鍋灶，就要干凈干事、踏實做人，真正為群眾謀福祉、為百姓辦實事。一要多反問自己，群眾憑什么信任你。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷獲得新成效，其內 涵才能不斷得以升華。任什么時候候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回。天下大事必作于細，古往今來必成于實。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，勇于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決題目，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。嚴以律己，就是要心存畏敬、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。正如習總書記指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境地，尋求高尚情操，自覺闊別低級趣味，自覺抵制歪門邪道。當前，我國面臨的情勢仍然撲朔迷離，支持發(fā)展的要素條件也在發(fā)生深入變化，我國經濟正處于結構調劑陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革“險灘”等著往涉，“硬骨頭”等著往啃。在小圈子里，遇事“羽觴一端放寬放寬”，提拔干部“筷子一舉可以可以”。干起工作玩“牛欄關貓”游戲。具體體現(xiàn)在，調查研究“坐著火車轉，隔著玻璃看。脫離群眾,脫離實際,不負責任。少數(shù)領導干部理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。習總書記提出的“三嚴三實”筆者以為，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。中共中心總書記、國家主席、中心軍委主席習近平3月9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。做一名讓群眾滿意的合格的共產黨員。不圖虛名，不務虛功，實干為責，以實干為榮，要腳踏實地，真抓實干，敢于承擔共產黨員這個重擔，勇于面對現(xiàn)實，善于解決問題，不做面子工程。同時要說到做到，表里如一，始終如一。二是務實守信。要正心、修身。因此，我們在做好日常管理工作的同時，更要加強自身修養(yǎng)，為職工樹立榜樣。學習貫徹這種精神，關鍵是要緊密結合自己的工作，提升個人修養(yǎng)，嚴明工作紀律，腳踏實地工作，堅持以群眾為本，真正做到為民謀事，在自己的工作崗位上作出突出的成績。作為一名機關干部，要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。對照習總書記提出的“三嚴三實”，反觀自己現(xiàn)狀，頓覺相差甚遠。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行駛權利，把權利關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。談話中所謂的“三嚴三實”即各級領導干部都要即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。學習和弘揚焦裕祿精神是時代的要求，是人民的呼喚，是加強新形勢下黨的建設的迫切需要，更是做好新形勢下工作的迫切需要。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家篇五：學習“三嚴三實”心得體會：做一名讓群眾滿意的合格黨員學習“三嚴三實”心得體會：做一名讓群眾滿意的合格黨員學習弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”。習總書記對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月桑兺庠诘囊?guī)則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。這些經驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。廣大黨員干部只有主動的自我轉變，才能將作風建設由他律變?yōu)樽月桑赏庠谝?guī)則變?yōu)閮仍趦r值，真正將改進作風第4篇:學習三嚴三實心得體會習總書記在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養(yǎng)好、工作能力強，把自己塑造成一名黨和人民的事業(yè)需要的好干部。“我要做”，是內心的一種自我服從，是實現(xiàn)自我選擇、自我管理的一種成就感、榮譽感，是跟自己感受、愿望、利益等密切相關的事情。自覺是高境界，能在自律的同時自覺接受各方面監(jiān)督，并自覺律他。他律是低境界，只是不違反制度規(guī)定和相關約束。然而，制度再密集，不去執(zhí)行就是一紙空文，執(zhí)行不力或者執(zhí)行走樣，其效果就會大打折扣?！耙易觥?，是以外在的方式給人的一種規(guī)定，缺乏主動性，人的懶惰本性就會激發(fā)出來。習總書記提出的“三嚴三實”讓作風建設步入一個新的階段：強調自律，更強調他律。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現(xiàn)在自我約束成為習慣、變成自律自覺。增強廣大黨員干部的事業(yè)心和責任感，提高職能部門的服務質量，切實增強領導干部的執(zhí)行力和執(zhí)政力。強化對黨員干部的管理，使各項工作有 章可循，實現(xiàn)靠制度管人、憑制度辦事，通過對“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，提高工作能力和工作效率，激發(fā)干部職工干實事、真干事的主觀能動性加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責方式，加強干部監(jiān)督，實現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、事中、事后監(jiān)督轉變，由“工作圈”監(jiān)督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督轉變，由對領導干部個人監(jiān)督向領導班子監(jiān)督轉變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉變。建立健全首問責任制、限時辦結制交辦反饋制、機關管理等各項規(guī)章制度、工作目標考核制度。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。習近平9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議。加強作風建設，不僅能提升“軟實力”、改善“軟環(huán)境”，而且是助推地方經濟社會發(fā)展的重要內容。面對存在的問題，我們要昂揚走在陽光路上，始終唱改進作風建設的“長音”，忽略前進路上的“休止符”，才會奔向實現(xiàn)美好中國夢的明天。實現(xiàn)全面深化改革的目標任務，只有“實”沒有“嚴”不行，應既要有“實”也要有“嚴”才管用，把“三嚴三實”當成改進作風建設不可分割的風向標。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威?！皩崱笔亲黠L建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個腳印把作風