【正文】 督工作。2009年3月15日第四篇：建筑施工職業(yè)危害防治措施.建筑施工職業(yè)危害防治措施預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病因素。三、定期或不定期對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職工了解熟悉并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)病的發(fā)生。一、公司成立以主管經(jīng)理為首，行政、醫(yī)務(wù)室、工會組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，各分公司主管領(lǐng)導(dǎo)為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。第五條 從事職業(yè)病作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。第三條 企業(yè)要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓與考核。第二條 企業(yè)主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。第六章 職業(yè)健康教育與培訓第一條 企業(yè)安委會應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。第四條 職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應(yīng)依照國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 企業(yè)應(yīng)安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。第八條 企業(yè)應(yīng)加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。第六條 對特殊工種（電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應(yīng)立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。第四條 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品。對嚴重超標且嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。安排工作時應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。第十條 所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。第八條 對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。第七條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。第五條 企業(yè)人事部門應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及職防部門鑒定意見安排其相應(yīng)工作。第四條 企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。第二條 企業(yè)所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。第三章 勞動用工及職業(yè)健康檢查管理第一條 企業(yè)在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第六條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。第五條 做好防塵、毒、射線、噪聲等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。第四條 建立職業(yè)病事故報告制度。應(yīng)建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。第六條 企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。第四條 職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行HSE管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。企業(yè)內(nèi)部各部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。三、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進安全生產(chǎn)，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本規(guī)定。5)定期對使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒因素進行檢測、評價。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應(yīng)及時調(diào)離。2)對接觸有毒、有害物質(zhì)的職工，應(yīng)定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。五、經(jīng)常對職業(yè)病因素進行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)病因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。二、建立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。并定期更換。（如耳塞、耳罩或頭盔）五、輻射防治、氣焊工人提供必要的防護用具。、隔音等技術(shù)。做好崗前體檢及定期體檢。工人掌握必要的預(yù)防、控制及應(yīng)及處理方法和自救措施。、膠靴、手套、工作帽等。，以免泄漏、散發(fā)。三、生產(chǎn)性毒物的防治，保證有毒物品的安全使用和管理。，定期評價防塵措施的實際效果，及時制定和改進防塵措施。在物料的裝卸、運輸過程中添加水，抑制粉塵飛揚。成都倍特建筑安裝工程有限公司二、生產(chǎn)性粉塵的防治、裝卸粉狀物料時用機械代替工人操作。，安排和勞動休息時間，安排好輪班制度，縮短勞動時間，做到勤輪換，創(chuàng)造良好的休息場所。，工人損失水份、鹽份的情況時，公司供應(yīng)適當?shù)娘嬃虾头朗钏幬?。、入暑前的定期體檢，如發(fā)現(xiàn)有高溫作業(yè)禁忌癥或可疑工人，作適當調(diào)離或給予健康監(jiān)護。第七章部分職業(yè)危害防止措施一、熱環(huán)境的改善與防暑降溫，引進新設(shè)備，使繁重的手工勞動改為機械化生產(chǎn)。第四條 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓班和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病情況、治理情況和預(yù)防措施。第五條 對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職防部門提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。第二條 企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門報告。第五章 職業(yè)病診斷與管理成都倍特建筑安裝工程有限公司第一條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。第七條 要加施工現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。第五條 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。第三條 企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當闡明產(chǎn)生職業(yè)病的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。第二條 企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。第四章 作業(yè)場所管理第一條 企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病因素監(jiān)測與評價考核制成都倍特建筑安裝工程有限公司度。第十一條 企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。第九條 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病因素檢測結(jié)果。第六條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病成都倍特建筑安裝工程有限公司者，患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。企業(yè)不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。第三條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。企業(yè)違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬。發(fā)生嚴重職業(yè)病情況和中毒事故時，應(yīng)及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。第二條 建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)進行職業(yè)病控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)第三條 建立健全企業(yè)職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。第二章 職業(yè)病預(yù)防第一條 企業(yè)應(yīng)加強新建、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。成都倍特建筑安裝工程有限公司第五條 工會組織應(yīng)依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。第三條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。第二條 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”方針，實行“行業(yè)監(jiān)督、企業(yè)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。6）為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。4)職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療。3)對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預(yù)防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度：1)新職工人入職后，應(yīng)進行健康檢查，妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病因素。定期或不定期對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職工了解熟