技能鑒定總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-14 15:31本頁面
【正文】 。回顧一年來的技能鑒定培訓(xùn)工作，我們感到存在不足的問題主要有：學(xué)校技能鑒定工作人員不足，特別是業(yè)務(wù)熟練的工作人員必須加快培養(yǎng)。四、加強技能鑒定考務(wù)管理工作嚴格遵守職業(yè)資格技能鑒定各項規(guī)章制度，保證每次鑒定考試嚴格按照程序和考核要求進行，保證考務(wù)管理的公正性、程序化、保密性原則。三、努力提高技能指導(dǎo)老師的實踐操作水平全年派出13位教師參加省廳組織的各類師資培訓(xùn)，學(xué)校要求所有指導(dǎo)教師 必須到校企合作單位進行為期一周的實踐操作動手能力的培養(yǎng)，極大地提高了指導(dǎo)教師的綜合素質(zhì)能力。在實施職業(yè)技能鑒定工作中，嚴格按照鑒定規(guī)程辦事，認真落實考務(wù)有關(guān)要求，細化鑒定過程步驟。提高了全體在校學(xué)生對職業(yè)資格技能鑒定工作重大意義的認識。第二篇：技能鑒定總結(jié)（20122013）學(xué)年技能鑒定培訓(xùn)、鑒定考證工作總結(jié)在董事會、校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在全體教職員工的共同努力下，本學(xué)年我校共進行了7個工種的技能鑒定培訓(xùn)，參加培訓(xùn)學(xué)生為336人，參加職業(yè)資格技能鑒定考試人數(shù)為335人，取得各工種（中級工）職業(yè)資格證書人數(shù)為334人。規(guī)范鑒定統(tǒng)計工作。同時，加強證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證，定期核對空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個數(shù)據(jù)的一致。加強證書管理。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報，對檢查結(jié)果情況進行了全面總結(jié)，提出下一步工作計劃和措施。加強質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報和違規(guī)事件查處。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進一步明確了各項業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強質(zhì)量意識教育，提高質(zhì)量管理水平。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開展一次歷時半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式，點面結(jié)合，全面檢查各級鑒定機構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機抽取三個鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度。升級考試平臺，并對網(wǎng)絡(luò)管理人員進行了升級培訓(xùn)，保證考試的正常有序開展。全年完成計算機信息高新技術(shù)考試7萬人。加強農(nóng)村勞動力專項職業(yè)能力認證技術(shù)資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會，并收集、整理、修改了相關(guān)專項職業(yè)能力試卷，開發(fā)了10個專項職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項職業(yè)能力認證工作。配合實施“特別職業(yè)培訓(xùn)計劃”加強特殊人群的職業(yè)技能認證工作。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和報名點考務(wù)操作流程，建立并嚴格執(zhí)行試卷管理、保密、考點考場管理制度，保證試卷安全，考務(wù)管理過程規(guī)范。積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點管理，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。比2008年增長120%，%。制定了省及各市工作計劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進展。一、全面落實各項工作措施，超額完成全年各項工作目標(一)扎實推進以企業(yè)技能人才評價為主體的多元化評價體系建設(shè)深入開展企業(yè)技能人才評價工作。全國全省統(tǒng)考和計算機信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試，完成全年目標的123%。第一篇：技能鑒定總結(jié)技能鑒定總結(jié)省職業(yè)技能鑒定中心2009年，全省各級鑒定機構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的實施，以高技
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1