新員工試用期協(xié)議書-文庫(kù)吧資料
2024-10-14 13:59本頁(yè)面
【正文】 放，若工資發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方可提前或推后發(fā)放。五、乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。三、乙方在試用期內(nèi)，缺勤一律按事假計(jì)算，符合曠工則按曠工計(jì)算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期。一、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。十二、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。延長(zhǎng)期后考核仍不合格者，辭退。十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核優(yōu)秀者，將在轉(zhuǎn)正后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。情節(jié)惡劣的，如偷盜。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方的管理規(guī)章制度的；或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。六、乙方在試用期內(nèi)，上班時(shí)間一周內(nèi)離職者，不計(jì)發(fā)工資七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本協(xié)議時(shí)，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際出勤情況記發(fā)工資。四、乙方試用期工資為元/月。二、乙方的崗位為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 簽約日期：簽約日期：第三篇：新員工試用期協(xié)議書新員工試用期協(xié)議書甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，從年月日起至年月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)者，應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。十、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。試用期間，主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。七、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前十天通知甲方，若乙方在試用期間自動(dòng)離職，則甲方不予發(fā)放工資。三、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職（含主動(dòng)辭職和被辭退），考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。試用期限為________個(gè)月，自________年____月_
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