【正文】 道兩個(gè)數(shù)之積，甲問(wèn)乙：你知道是哪兩個(gè)數(shù)嗎？乙說(shuō)：不知道。有一天警察通知，50條狗中有病狗，行為和正常狗不一樣。這樣會(huì)使主考官有一種被輕視的感覺(jué)，沒(méi)有把握的問(wèn)題可以簡(jiǎn)略回答或是致歉不答，但不能置之不理。其次，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，與其打的驢唇不對(duì)馬嘴還不如坦白承認(rèn)。第三、在對(duì)方招呼你坐下之前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手。二、冷靜沉著，榮辱不驚以最佳的方式、在最佳的時(shí)間開(kāi)始你的面試如何在面試的頭幾秒之內(nèi)就給人留下好印象？第一、對(duì)接待員要和藹，在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或是咀嚼口香糖。如果是電話，除了記下對(duì)方公司名稱(chēng)、面試時(shí)間和地點(diǎn)外，不要簡(jiǎn)單的說(shuō)再見(jiàn)，請(qǐng)盡力搞清：（1）面試的方式：是多人同時(shí)進(jìn)行面試還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？（2）面試的內(nèi)容：是不是會(huì)有筆試，或是此次面試只進(jìn)行筆試？（3）面試的對(duì)象：面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門(mén)負(fù)責(zé)人？如果是書(shū)面的通知，也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆?xún)問(wèn)，隨后的偵查行動(dòng)是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開(kāi)辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長(zhǎng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等。背景備戰(zhàn)——詳盡熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象。（8）秘密武器。（7）公文包一只。（6）報(bào)紙或是雜志一份。（4）文憑和各種證書(shū)。至少兩份，第一，在公司填寫(xiě)申請(qǐng)表時(shí)，可隨時(shí)參考。面試記錄或是計(jì)算時(shí)可能用到，將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。以備隨時(shí)填寫(xiě)正式的表格。裙子以過(guò)膝的一步裙為好，發(fā)型要保守，另外白色亮眼的黃色橙色粉色系列的套裝不太適合。儀表備戰(zhàn)——適當(dāng)女士的服裝仍以保守為佳：深色或者是中性色的套裝或是夾克和裙子，配一件端莊的襯衣（請(qǐng)勿加花邊），穿上與之相稱(chēng)的深色長(zhǎng)筒襪以及半高跟的輕便鞋子（不用穿露出腳趾或是細(xì)高跟的鞋跟）?！逼?、經(jīng)典面試問(wèn)題回答請(qǐng)你自我介紹一下介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，表達(dá)盡量口語(yǔ)化談?wù)勀愕募彝デ闆r你有什么業(yè)余愛(ài)好你最崇拜誰(shuí)、你的座右銘是什么只為成功找方法，不為失敗找借口談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)談一談你的一次失敗經(jīng)歷你為什么選擇我們公司對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難如果我錄用你，你將如何開(kāi)展工作1與上級(jí)意見(jiàn)不一致，你講如何1我們?yōu)槭裁翠浻媚?你能為我們做什么、1你是應(yīng)屆求職者，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任這項(xiàng)工作1你希望與什么樣的上級(jí)共事1你在前一家公司的離職原因是什么第三篇：面試寶典自我介紹面試自我介紹一、面試前的五項(xiàng)備戰(zhàn)心理備戰(zhàn)——假想對(duì)于自己的履歷應(yīng)該熟記在心，對(duì)于一些常規(guī)型的問(wèn)題早做好充分準(zhǔn)備?！蹦銥槭裁匆疫@樣的職位，為什么是在這里？回答對(duì)策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要，要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，哪項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書(shū)。式，有時(shí)表現(xiàn)為金錢(qián)，有時(shí)表現(xiàn)為名譽(yù)，有時(shí)二者均有。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。而社會(huì)對(duì)我們事業(yè)的肯定方拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。我注重的是找到工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多?！蹦阌心男┲饕膬?yōu)點(diǎn)？“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力，一旦我下定決心做某事，我就要把它做好”如“我的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，人際關(guān)系好等”你有哪些主要的缺點(diǎn)？“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)，我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成，我不能容忍工作怠慢”你想要的薪水是多少？回答對(duì)策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場(chǎng)價(jià)值，在于對(duì)方商談時(shí)，不妨進(jìn)可能插入“合理的和市場(chǎng)價(jià)值”語(yǔ)匯。我在哪就讀什么專(zhuān)業(yè)，在學(xué)校利用業(yè)余學(xué)習(xí)什么、我希望能更好的運(yùn)用我的技能，我相信我的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷將讓我迎接未來(lái)更大的挑戰(zhàn)。請(qǐng)問(wèn)：這位聰明的法官為什么能根據(jù)B和C的回答，做出這樣的判斷？A是不是盜竊犯?！盉和C說(shuō)的話法官是能聽(tīng)懂了。法官又問(wèn)B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問(wèn)的？嘰里咕嚕是什么意思？”B說(shuō)：“稟告法官，A的意思是說(shuō)，他不是盜竊犯。審問(wèn)開(kāi)始了。因此，他得出這樣的結(jié)論：說(shuō)真話的肯定不是盜竊犯，說(shuō)假話的肯定就是盜竊犯。請(qǐng)問(wèn)：最后的分配結(jié)果如何？三、誰(shuí)是盜竊犯有個(gè)法院開(kāi)庭審理一起盜竊案件，某地的ABC三人被押上法庭。他們決定這么分：第一步，抽簽決定自己的號(hào)碼（5）；第二步，首先，由1號(hào)提出分配方案，然后5個(gè)人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過(guò)半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則他將被仍入大海喂鯊魚(yú)；第二步，1號(hào)死后，再由2號(hào)提出分配方案，然后4人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過(guò)半數(shù)的人同意時(shí)，按照他的提案進(jìn)行分配，否則它將被扔進(jìn)大海喂鯊魚(yú)；第三步，以此類(lèi)推。來(lái)自天津的人的鄰居（近鄰）一個(gè)愛(ài)吃牛肉，另一個(gè)來(lái)自成都。綠房子的人養(yǎng)狗。吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人的右邊隔壁。根據(jù)以下線索確定誰(shuí)是養(yǎng)貓的人？紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定近鄰）黃房子的主人來(lái)自香港，而且他的房子不在最左邊。面試后兩天內(nèi)，最好給主考官寄份感謝卡或發(fā)份E_mail，當(dāng)然也可以直接撥個(gè)電話以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會(huì)加深主考官對(duì)你的印象。請(qǐng)多考慮我的情況。比如可用這樣的開(kāi)場(chǎng)白“非常感謝您（貴公司）給我這次面試的機(jī)會(huì)，如果貴公司聘用為，我一定表現(xiàn)出色”（4）注意傾聽(tīng)及詢(xún)問(wèn)（5）注意周邊環(huán)境（6）避免同面試官爭(zhēng)論（7）要善于向面試官提問(wèn)題（8）說(shuō)好最后一句話。（2）談話要揚(yáng)長(zhǎng)避短（3）顯示絕對(duì)自信八項(xiàng)注意（1）接聽(tīng)好面試通知電話（2）面試前做好充足準(zhǔn)備：注意明確自己對(duì)工資要求的底線以及工資談判策略。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然的轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，有望向主考官的雙眼鼻梁處。如果明確被告知因?yàn)槟撤N原因不能被錄用，不要死磨硬纏，因?yàn)橥赓Y公司的決定通常不是某一招聘者的個(gè)人決定，但如果有充分的理由，你也可以據(jù)理力爭(zhēng)，但一定要有禮貌，反正也是一死，不如爭(zhēng)一線希望，死個(gè)明白。不要當(dāng)面詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果。不要過(guò)多解釋或是道歉。不要支配招聘人員及話題。不要冷場(chǎng)。的說(shuō)法未必全對(duì)、這樣的看法值得探討、對(duì)這樣的觀點(diǎn)可以商榷、這樣的惡說(shuō)法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受等等”放飛想象的翅膀，言之而有物跳出常規(guī)思維的束縛，機(jī)敏而靈活比如“請(qǐng)問(wèn)，一加一等于幾”：“請(qǐng)問(wèn)，你是說(shuō)的哪種場(chǎng)合下的一加一？如果是團(tuán)隊(duì)精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么小于二，所以，一加一等于幾，要看你想要多少” 微軟面試題：微軟面試試題可分為：謎語(yǔ)、算法、應(yīng)用程序、智力等為什么下水道的井蓋是圓的？美國(guó)有多少輛車(chē)（或是美國(guó)有多少家加油站？）美國(guó)有多少個(gè)下水道井蓋？請(qǐng)問(wèn)：從你生下來(lái)的那一刻起，你入睡和醒來(lái)的次數(shù)哪個(gè)多？多多少次？什么書(shū)中的毛病最多？農(nóng)夫養(yǎng)10頭牛，只有19只角，為什么？托尼總是喜歡把家里的鬧鐘弄壞，媽媽為什么總是讓不會(huì)修理鐘表的爸爸代為修理？戴夫走路從來(lái)腳不沾地，為什么？制造日期與有效日期是同一天的產(chǎn)品是什么？瑪麗整天說(shuō)個(gè)不停，可有一個(gè)月她說(shuō)的最少，那是為什么？1戴維手里拿著火柴走到廚房，這有一個(gè)煤氣灶和一個(gè)酒精燈，他如果想要燒開(kāi)水，請(qǐng)問(wèn)：他應(yīng)該先該點(diǎn)燃什么？1汽車(chē)在右轉(zhuǎn)彎時(shí)，哪知輪胎不轉(zhuǎn)？四、外企面試六大禁區(qū)外企側(cè)重考察思維能力、觀察力、記憶力、想象力的測(cè)試不談?wù)?。一般?lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。比較好的回答是“這樣拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。問(wèn)：這兩個(gè)數(shù)是什么？在太平洋的一個(gè)小島上生活著土人，他們不愿意被外人打擾，一天，一個(gè)探險(xiǎn)家到了島上，被土人抓到，土人的祭司告訴他，你臨死前還可以有一個(gè)機(jī)會(huì)留下一句話，如果這句話是真的，你將被燒死；是假的，你將被五馬分尸，可憐的探險(xiǎn)家如何才能活下來(lái)？三、唇槍舌戰(zhàn)面試八招把握自己的嘴巴，三思而后答留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變當(dāng)考官提到“據(jù)說(shuō)你對(duì)某問(wèn)題很有研究，不妨談些你的看法”，你不妨這樣回答“談不上很有研究，只能略知一二，可以共同探討一下”穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智比如，面試時(shí)提到“小姐，如果在將來(lái)的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦”。于是，乙說(shuō)：那我知道了。結(jié)果第一天沒(méi)有槍聲，第二天也沒(méi)有，第三天開(kāi)始一陣槍響，問(wèn)一共死了幾條狗/已知兩個(gè)數(shù)字為1——30之間的數(shù)字，甲知道兩個(gè)數(shù)之和，乙知道兩個(gè)數(shù)之積，甲問(wèn)乙：你知道是哪兩個(gè)數(shù)嗎？乙說(shuō)：不知道。有一天警察通知，50條狗中有病狗，行為和正常狗不一樣。這樣會(huì)使主考官有一種被輕視的感覺(jué)，沒(méi)有把握的問(wèn)題可以簡(jiǎn)略回答或是致歉不答，但不能置之不理。其次，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，與其打的驢唇不對(duì)馬嘴還不如坦白承認(rèn)。第三、在對(duì)方招呼你坐下之前不要坐下，不要主動(dòng)和對(duì)方握手，除非對(duì)方先伸出手。二、冷靜沉著，榮辱不驚以最佳的方式、在最佳的時(shí)間開(kāi)始你的面試如何在面試的頭幾秒之內(nèi)就給人留下好印象？第一、對(duì)接待員要和藹，在等候面試時(shí)可讀雜志，但不要吸煙或是咀嚼口香糖。如果是電話，除了記下對(duì)方公司名稱(chēng)、面試時(shí)間和地點(diǎn)外，不要簡(jiǎn)單的說(shuō)再見(jiàn)，請(qǐng)盡力搞清：（1）面試的方式：是多人同時(shí)進(jìn)行面試還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？（2）面試的內(nèi)容：是不是會(huì)有筆試，或是此次面試只進(jìn)行筆試？（3）面試的對(duì)象：面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門(mén)負(fù)責(zé)人？如果是書(shū)面的通知，也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆?xún)問(wèn)，隨后的偵查行動(dòng)是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開(kāi)辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長(zhǎng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等。背景備戰(zhàn)——詳盡熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象。（8）秘密武器。（7）公文包一只。（6）報(bào)紙或是雜志一份。（4）文憑和各種證書(shū)。至少兩份，第一，在公司填寫(xiě)申請(qǐng)表時(shí)，可隨時(shí)參考。面試記錄或是計(jì)算時(shí)可能用到，將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。以備隨時(shí)填寫(xiě)正式的表格。裙子以過(guò)膝的一步裙為好，發(fā)型要保守，另外白色亮眼的黃色橙色粉色系列的套裝不太適合。性色的套裝或是夾克和裙子，配一件端莊的襯衣（請(qǐng)勿加花邊），穿上與之相稱(chēng)的深色長(zhǎng)筒襪以及半高跟的輕便鞋子（不用穿露出腳趾或是細(xì)高跟的鞋跟）。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。儀表備戰(zhàn)——適當(dāng)女士的服裝仍以保守為佳：深色或者是中拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。第二篇：面試寶典自我介紹資料介紹面試自我介紹一、面試前的五項(xiàng)備戰(zhàn)心理備戰(zhàn)——假想對(duì)于自己的履歷應(yīng)該熟記在心，對(duì)于一些常規(guī)型的問(wèn)題早做好充分準(zhǔn)備。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報(bào)考了…，如果這次能考上，我相信自己能夠在…中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)在…工作，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事…工作，隨后因公司需要到…，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)！面試自我介紹范文（二）各位尊敬的考官：早上好，今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的高興，同時(shí)通過(guò)這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。雷鋒說(shuō)過(guò)：人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。成為一名法律工作者是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望。我以前在檢察院實(shí)習(xí)過(guò)，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我的性格比較開(kāi)朗，隨和。漢族，法學(xué)本科。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家。非常感謝富士康給予我這次面試學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我也存在一些不足之處，但我正視缺點(diǎn)和不足，不斷的努力，使自己得到更大提高。正直和努力是我做人的原則，沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度，鉆研和盡職是我從業(yè)的要求。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：上午（下午、晚上）好！我叫xx，今年22歲，是xx大學(xué)xx專(zhuān)業(yè)2010屆應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘的職位是xx。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。以說(shuō)真話為前提面試自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人