【正文】 化基礎(chǔ)課和專業(yè)核心課程的數(shù)字資源，并實(shí)現(xiàn)上傳教務(wù)管理平臺(tái)共享。成立包含企業(yè)專家、行業(yè)專家和教育專家在內(nèi)的課程開發(fā)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范了各專業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，并在課程中融入職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和人文模塊，構(gòu)建起以“專業(yè)核心課程+公共基礎(chǔ)課程+特色課程”的專業(yè)課程體系?？酌先?、侯宗濤、賈鵑麗等3名教師參加全市技工院校教師說課大賽分獲二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。其中，賈娟麗參加全省信息化說課大賽，獲全省第五名，并代表山東參加全國(guó)信息化說課大賽，獲三等獎(jiǎng)。每學(xué)期組織專業(yè)帶頭人、骨干教師、青年教師開展講評(píng)課活動(dòng)。定期召開教研組長(zhǎng)工作會(huì)議，堅(jiān)持每周開展一次集中教研活動(dòng)。完善了專業(yè)教師到企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐制度，組織了9名專業(yè)教師分別到山東星科智能科技股份有限公司、浙江亞龍教育裝備股份有限公司等企業(yè)參加了各類專業(yè)培訓(xùn)。組織12位教師參加省職業(yè)資格社會(huì)化培訓(xùn)考核，全部考取技師資格。全面啟動(dòng)教師專業(yè)素養(yǎng)提升工程，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)力度，通過亮相課、匯報(bào)課、青藍(lán)工程、專題講座、教師實(shí)踐能力比賽等一系列活動(dòng)，促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)。教師水平得到提升。加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)管理，實(shí)行月考制度，組織開展三科競(jìng)賽、技能比武等活動(dòng)。建立教務(wù)處和教學(xué)部主任包級(jí)制度，全面加強(qiáng)年級(jí)教學(xué)指導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。一、主要成績(jī)（一）創(chuàng)新教育體系建設(shè)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升完善教育教學(xué)管理模式。2016年2月，經(jīng)省教育廳驗(yàn)收，成為首批山東省規(guī)范化中等職業(yè)學(xué)校。第五篇：2016年目標(biāo)管理考核報(bào)告沂源縣職業(yè)教育中心學(xué)校 二0一六年目標(biāo)管理自評(píng)報(bào)告二〇一六年，我校在縣委、縣政府和縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國(guó)家、省有關(guān)大力發(fā)展職業(yè)教育的政策措施，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、強(qiáng)化管理、提高質(zhì)量”的辦學(xué)理念，以實(shí)施信息化和數(shù)字校園項(xiàng)目為契機(jī)，科學(xué)謀劃學(xué)校發(fā)展思路，全面加強(qiáng)學(xué)校管理，穩(wěn)步推進(jìn)特色專業(yè)、信息化建設(shè)、“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)學(xué)校發(fā)展基礎(chǔ)，提升學(xué)校辦學(xué)特色，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。半年、年終考核時(shí)，將考察記錄情況按照相應(yīng)分?jǐn)?shù)如實(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)全方位目標(biāo)管理辦公室。（五）本責(zé)任書的規(guī)定由鎮(zhèn)全方位目標(biāo)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。（三）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)指標(biāo)按其考核分的50%記入總分；社會(huì)穩(wěn)定工作按其考核分的20%記入總分；黨務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)各按其考核分的10%記入總分。（二）全方位目標(biāo)管理考核，由組織辦牽頭，有關(guān)部門進(jìn)行綜合考核提報(bào)。精神文明建設(shè)目標(biāo)考核由宣傳辦公室牽頭考核上報(bào)。出現(xiàn)婚喪嫁娶大操大辦和封建迷信活動(dòng)，并造成不良影響的扣4分。無活動(dòng)陣地扣10分，活動(dòng)不經(jīng)?？?分，集中活動(dòng)每少安排一次扣5分?；顒?dòng)不扎實(shí)扣10分。完不成任務(wù)，征訂金額每少1%扣2分。學(xué)習(xí)無計(jì)劃、無制度、無記錄的一項(xiàng)扣3分，學(xué)習(xí)內(nèi)容有缺項(xiàng)的扣3分，達(dá)不到四落實(shí)的扣8分。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核由紀(jì)委考核上報(bào)。嚴(yán)禁向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂攤派、亂集資，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，嚴(yán)禁以權(quán)謀私（25分）。凡事關(guān)村民切身利益的重大事項(xiàng)，能認(rèn)真履行民主決策程序并有詳細(xì)記錄（20分）。每發(fā)生一起黨員干部違紀(jì)案件扣10分，違法案件扣30分。無計(jì)劃、無記錄、無總結(jié)每次扣2分，黨員干部受教育面每少1%扣2分。黨務(wù)工作目標(biāo)考核由組織辦公室牽頭，相關(guān)部門參加考核上報(bào)。團(tuán)支部、婦代會(huì)、民兵邊、關(guān)工委組織齊全（5分）。積極發(fā)揮“村民代表議事會(huì)”和“民主理財(cái)小組”的作用，實(shí)行民主管理、民主理財(cái)和民主監(jiān)督（10分）。無示范基地、示范點(diǎn)扣3分，培訓(xùn)無計(jì)劃、無記錄的扣2分。積極做好黨員科技示范基地、示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。發(fā)展黨員有計(jì)劃、有培養(yǎng)對(duì)象和措施，（培養(yǎng)對(duì)象千人以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），發(fā)展黨員實(shí)行公示制，按時(shí)上繳黨費(fèi)（15分）。抓好黨員的組織管理，搞好“評(píng)先樹優(yōu)”和“民主評(píng)議黨員”工作，做好外出黨員管理（10分）。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作規(guī)范化管理運(yùn)作程序，落實(shí)“三會(huì)一課”制度（10分）。黨員干部參學(xué)率達(dá)到95%以上（15分）。對(duì)村有職黨員實(shí)行目標(biāo)管理，無職黨員實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”管理，為黨員干部發(fā)揮先進(jìn)性搭建舞臺(tái)，提供載體?！叭?jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)達(dá)不到要求的扣10分。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題（15分）。制定深化“五個(gè)好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)措施有力，效果明顯。班子成員不團(tuán)結(jié)扣10分，無議事規(guī)則扣2分，民主集中制落實(shí)不好扣3分。由信訪辦負(fù)責(zé)考核上報(bào)，考核獎(jiǎng)勵(lì)措施參照刁發(fā)[2008]17號(hào)文件執(zhí)行。因工作失誤出現(xiàn)一起到鎮(zhèn)集體訪扣10分，到章丘市個(gè)體訪扣10分，到章丘市集體訪扣40分。實(shí)行信訪代理，及時(shí)調(diào)處矛盾糾紛，就地化解矛盾。由派出所負(fù)責(zé)考核上報(bào)。打擊違法犯罪活動(dòng)措施得力，不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生有影響的“黃、賭、毒”現(xiàn)象，無法輪功等邪教分子滋事或反宣標(biāo)語張貼事件，暫住流動(dòng)人口管理規(guī)范，突發(fā)事件處理及時(shí)（20分）。由司法所負(fù)責(zé)考核上報(bào)。普法教育工作有計(jì)劃、有措施、有效果；依法治理不斷深化，民主管理取得新成效（10分）。由司法所、派出所負(fù)責(zé)考核上報(bào)。平安建設(shè)工作列入年初工作計(jì)劃，支部書記親自抓，有專職的信訪督查員，調(diào)解隊(duì)伍、治安巡邏隊(duì)伍健全，支部、村委每月研究一次社會(huì)穩(wěn)定工作并有記錄，按規(guī)定上報(bào)穩(wěn)定信息（20分）。由武裝部考核上報(bào)。（5）征兵工作。（4）承擔(dān)由黨委研究決定的試點(diǎn)任務(wù)和鎮(zhèn)級(jí)工程的，每完成一項(xiàng)記5分。初見成效的記5分，成效突出的記10分，特別突出的記15分。由經(jīng)委負(fù)責(zé)考核上報(bào)。以引進(jìn)完成注冊(cè)企業(yè)數(shù)量和規(guī)?？己恕Ｓ韶?cái)政所聯(lián)系稅務(wù)部門考核上報(bào)。按總量和增幅兩部分考核，稅收額均以注冊(cè)在刁鎮(zhèn)的企業(yè)納稅計(jì)算，以稅務(wù)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)字為準(zhǔn)。由團(tuán)委、婦聯(lián)、武裝部負(fù)責(zé)考核上報(bào)。由教育辦負(fù)責(zé)考核上報(bào)。由食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所牽頭相關(guān)部門考核。由農(nóng)委負(fù)責(zé)考核上報(bào)。由安監(jiān)所和農(nóng)委（森林防火）依據(jù)有關(guān)規(guī)定考核上報(bào)。由為民服務(wù)大廳和勞動(dòng)保障所，依據(jù)為民服務(wù)工作職責(zé)和勞動(dòng)保障工作職責(zé)考核上報(bào)。由記帳中心負(fù)責(zé)考核上報(bào)。村級(jí)財(cái)務(wù)按市鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度按時(shí)入帳、報(bào)帳，開支合理，無財(cái)務(wù)信訪反映。由計(jì)生辦按計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任考核上報(bào)。依據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)內(nèi)容和建設(shè)規(guī)模，由農(nóng)委負(fù)責(zé)考核上報(bào)。由財(cái)政所和衛(wèi)生院負(fù)責(zé)考核上報(bào)。由建委、農(nóng)委與民政部門聯(lián)合考核上報(bào)（投資額以各村實(shí)際入帳數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。具體內(nèi)容如下：一、考核指標(biāo)（一）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)綜合指標(biāo)（基本分100分）（1）社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)及各村承諾辦實(shí)事情況（25分）?？傊?，一年來，我們付出了汗水，取得了一定的成績(jī)，但工作中還有很多不盡如人意的地方，我們一定會(huì)在教育局我中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不斷改進(jìn)工作中的不足，以取得更加優(yōu)異的成績(jī)，辦人民滿意教育，去創(chuàng)造祖樓中學(xué)輝煌的明天。增強(qiáng)廣大教師的主人翁責(zé)任感，做到了“人人不事做，事事有人做，個(gè)個(gè)是主人”學(xué)生考評(píng)教師制度，每節(jié)課都有學(xué)生考評(píng)教師，每學(xué)期末選學(xué)生代表對(duì)教教師的教學(xué)水平進(jìn)行考評(píng)。矛盾及時(shí)化解處理，無教師集體上訪事件。四、維穩(wěn)工作有專人（工會(huì)主席王暉）負(fù)責(zé)信訪接待工作，重要信訪由朱友彬校長(zhǎng)親自接待處理。④食堂領(lǐng)取了衛(wèi)生許可證，所有從業(yè)人員均持有健康證。②全面推行校方責(zé)任保險(xiǎn)。③規(guī)范安全臺(tái)賬，能按教育局教【2