【正文】 (2009年7月以來(lái))榮獲縣級(jí)及以上黨委、政府和中央、國(guó)家各部委表彰的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分政策。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。最后1名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。因遴選職位取消的報(bào)考人員，可于8月7日12:00前改報(bào)其他職位。各遴選單位須于8月5日18：00前向市公務(wù)員主管部門(mén)報(bào)告報(bào)名和資格審查情況。遴選部門(mén)應(yīng)在8月5日16:00前完成未通過(guò)資格審查人員改報(bào)的資格再審工作。未通過(guò)審查的，須在8月5日16:00前改報(bào)其他職位，并將修改后的報(bào)名表報(bào)所在單位和主管部門(mén)審核后到遴選部門(mén)完成資格審查工作。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程。報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和縣區(qū)組織人事部門(mén)審核，并加蓋公章。④近五年獲得縣級(jí)及以上黨委、政府和中央、國(guó)家各部委表彰的，需提供表彰文件或榮譽(yù)證書(shū)的原件及其復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋現(xiàn)工作單位公章。②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)間為2014年7月29日9:00至8月4日16:00。報(bào)考者可登錄六安市人民政府網(wǎng)()、六安先鋒網(wǎng)()、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()查詢(xún)遴選職位及報(bào)考有關(guān)事項(xiàng)。地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫(xiě)字樓32層1三、報(bào)名程序(一)職位查詢(xún)給人改變未來(lái)的力量本次公開(kāi)遴選職位為主任科員以下職位。重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。身體健康。具有5年以上縣級(jí)以下基層公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日)。年齡在35周歲以下(1978年7 月29日以后出生)，全日制碩士研究生年齡可放寬到38周歲以下(1975年7月 29日以后出生)。二、報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、報(bào)考范圍對(duì)象縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案，且在編在崗的主任科員以下公務(wù)員。七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站(:// )”（山東公務(wù)員考試信息網(wǎng)，山東公務(wù)員考試網(wǎng)）的所有相關(guān)文字等資料，轉(zhuǎn)載，請(qǐng)保留來(lái)源說(shuō)明。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，從考察人選中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)人選?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考察人選，其考試總成績(jī)不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績(jī)。六、考察和體檢(一)考察公職考試知名品牌根據(jù)遴選職位名額和考試總成績(jī)，按照從高分到低分順序，按1:。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。滿(mǎn)分為100分。面試內(nèi)容。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。資格復(fù)審。面試人選按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3：1。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試滿(mǎn)分為100分。(一)筆試筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。(五)打印準(zhǔn)考證通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。公職考試知名品牌通過(guò)資格初審并網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計(jì)劃。(四)網(wǎng)上繳費(fèi)根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)40元。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未發(fā)送《報(bào)名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。(二)資格初審對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員的《報(bào)名表》經(jīng)所在單位、主管部門(mén)同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣(市、區(qū))組織、人社部門(mén)審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報(bào)名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名電子郵箱。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門(mén)取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名時(shí)間: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查詢(xún)時(shí)間：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 報(bào)名步驟如下：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題”，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。尚在新錄用公務(wù)員試用期的。受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的。參加公開(kāi)遴選的人員，不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(mén)(單位)。身體健康。年齡不超過(guò)35周歲(1977年11月15日以后出生)?？己司鶠榉Q(chēng)職及以上等次。三、遴選資格條件具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。二、遴選范圍、對(duì)象市直機(jī)關(guān)遴選的范圍和對(duì)象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。遴選咨詢(xún)電話(huà)：2355043（市委組織部公務(wù)員科）監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）市紀(jì)委信訪(fǎng)室：12388 附件：UpLoadFolder/UpLoadFolder/中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會(huì)保障局二〇一二年三月三十一日第二篇：2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告公職考試知名品牌2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕5號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕12號(hào))，現(xiàn)將2013年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、遴選職位和計(jì)劃此次遴選機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計(jì)32個(gè)，遴選人數(shù)63人。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)遴選部門(mén)綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員?？疾烊诉x所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀(guān)真實(shí)地反映實(shí)際情況?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對(duì)考察人選德的表現(xiàn)情況進(jìn)行反向測(cè)評(píng)。遴選職位名額1至2人的，差