【正文】 間 C、行政機(jī)關(guān)與公民、法人或者其他組織之間D、國有企業(yè)、事業(yè)單位與職工之間1可持續(xù)發(fā)展理論深刻揭示復(fù)雜系統(tǒng)的運行機(jī)制，這個復(fù)雜系統(tǒng)之一是（）A、自然系統(tǒng)B、生產(chǎn)系統(tǒng)C、經(jīng)營系統(tǒng)D、技術(shù)系統(tǒng)1三大工程材料之一是（）A、銅B、陶瓷C、鐵D、水泥1企業(yè)行為能力的基礎(chǔ)是（）A、企業(yè)創(chuàng)新能力B、企業(yè)研發(fā)能力C、企業(yè)法人財產(chǎn)D、企業(yè)管理能力1行政案件經(jīng)過行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)改變原具體行政行為，行政訴訟的被告是（）A、作出原具體行政行為的行政機(jī)關(guān)B、復(fù)議機(jī)關(guān)C、復(fù)議機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)D、作出原具體行政行為的行政機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)1對行政機(jī)關(guān)委托的組織作出的具體行政行為不服提起行政訴訟，被告是（）A、被委托的組織B、委托的行政機(jī)關(guān)C、委托的行政機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān) D、委托的行政機(jī)關(guān)和被委托的組織1行政訴訟的被告提交答辯狀的時限應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起（）A、5日內(nèi)B、7日內(nèi)C、10日內(nèi)D、l5日內(nèi)1國土資源直接反映一個國家的（）A、綜合國力B、軍事實力C、科技實力D、經(jīng)濟(jì)潛力1我國現(xiàn)有（）個民族。（），刑罰分為主刑和附加刑。（）、行政處罰的程序一般采取簡易程序。（），實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和高效利用。（），絕對零度可以達(dá)到。（）。，也是公民的義務(wù)。因此，公文寫作不是創(chuàng)造性勞動。，如果發(fā)現(xiàn)文稿有錯漏或疑問之處應(yīng)及時加以改正。各級機(jī)關(guān)組織對重大事項都可以發(fā)布命令。（），刑罰分為主刑和附加刑。（）、行政處罰的程序一般采取簡易程序。（），實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和高效利用。（），絕對零度可以達(dá)到。（）。，也是公民的義務(wù)。因此，公文寫作不是創(chuàng)造性勞動。，如果發(fā)現(xiàn)文稿有錯漏或疑問之處應(yīng)及時加以改正。各級機(jī)關(guān)組織對重大事項都可以發(fā)布命令。二、此次進(jìn)入面試人員，與本人沒有下列關(guān)系：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，近姻親關(guān)系。六、協(xié)助考務(wù)辦做好其他工作。對違反規(guī)定的考生或工作人員進(jìn)行勸阻，必要時向考務(wù)督導(dǎo)組或考務(wù)辦報告。三、監(jiān)督檢查面試各崗位工作人員執(zhí)行考試紀(jì)律情況，履行職責(zé)情況。巡考員職責(zé)和工作程序一、面試當(dāng)日7：40前到達(dá)指定樓層，將通訊工具關(guān)閉并交相應(yīng)樓層候分室統(tǒng)一保管，佩證工作。三、負(fù)責(zé)本樓層候考室工作人員、巡考員、樓層引導(dǎo)員通訊工具的保管，考生的通訊工具及其它暫存物品的分發(fā)登記。候分室工作人員職責(zé)和工作程序一、面試當(dāng)日7:40前到達(dá)指定候分室，將通訊工具關(guān)閉，統(tǒng)一存放候分室，佩證工作。五、負(fù)責(zé)領(lǐng)取本考場工作人員午餐。完畢后收回已聽完成績考生的《考生證》，并將其交給本樓層引導(dǎo)員督促其離開考點?！睂⒑蚩际夜ぷ魅藛T帶出的考生引領(lǐng)至考場內(nèi)，核實面試考生是否帶抽簽號，是否是本考場面試考生；然后將其引領(lǐng)至面試考場參加面試。8:30分前按監(jiān)督員安排到候考室開始引領(lǐng)面試考生面試。三、負(fù)責(zé)面試考場、候考室之間的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，對面試中發(fā)生的問題及時報告。聯(lián)絡(luò)員職責(zé)和工作程序一、面試當(dāng)日7：20前到達(dá)考務(wù)辦, 佩證工作，根據(jù)隨機(jī)抽簽產(chǎn)生的考場號與記分員一起到達(dá)指定考場，按考場布置示意圖迅速布置好考場，認(rèn)真做好面試前聯(lián)絡(luò)準(zhǔn)備工作。十、加強(qiáng)候考室管理，保持安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩，就餐時要求面試人員在桌上鋪墊報紙，不得弄臟桌面，餐后棄物統(tǒng)一放在走廊垃圾桶內(nèi)，保持候考室內(nèi)清潔衛(wèi)生。中午11：30分左右統(tǒng)計本考場未面試人數(shù)并報給本樓層巡考負(fù)責(zé)人。若遇特殊情況，應(yīng)及時向巡考人員或考務(wù)辦報告。面試候考考生需去衛(wèi)生間的，應(yīng)由同性別候考室工作人員陪同前往并返回，防止面試考生與其他人員交流。八、負(fù)責(zé)對候考室內(nèi)的未應(yīng)試人員在整個面試工作結(jié)束前的封閉管理。面試開始后，安排面試考生按抽簽順序依次參加面試，把面試考生逐一送到候考室門口，交由本考場聯(lián)絡(luò)員帶往考場。若有缺考人員，在《面試考生順序表》“序號”欄對應(yīng)位置處標(biāo)注“缺考”字樣。六、組織面試考生抽簽確定面試順序，如果試題相同不能分 職位組織考生抽簽，將面試考生的抽簽號填寫在《面試考生順序表》上，并要求面試考生在《面試考生順序表》上簽字。五、宣讀《面試人員須知》并將其張貼在候考室。特殊情況需經(jīng)公招辦研究確定。二、安排候考人員在指定考場位置入座后，集中查驗面試考生的《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件，逐一審核本考場的面試考生身份，并認(rèn)真核對考生面試準(zhǔn)考證與底根上的照片及其它相關(guān)信息，若發(fā)現(xiàn)不符的，應(yīng)立即報告考務(wù)辦或本樓層巡考員。候考室工作人員職責(zé)和工作程序一、面試當(dāng)日上午7∶10前到達(dá)考點，先到考務(wù)辦領(lǐng)取候考室資料，然后進(jìn)入隨機(jī)抽簽產(chǎn)生的候考室。五、后一位面試考生面試結(jié)束后，由記分員將前一位面試考生的《成績通知單》交給主考官簽字確認(rèn)，待主考官宣布完面試成績后，要求考生在《成績通知單》上簽字將考生聯(lián)發(fā)給考生，存根聯(lián)收回和此考生的7張《面試考官評分表》裝訂在一起。完畢后將《面試考官評分表》、《面試成績匯總表》和《成績通知單》交監(jiān)督員復(fù)核、簽名。如發(fā)現(xiàn)錯漏應(yīng)立即向考官指出，要求考官現(xiàn)場補漏、更正并簽名。三、面試開始前，將本考場所有考官姓名按編號填寫在《面試成績匯總表》上。記分員職責(zé)和工作程序一、面試當(dāng)日7：20前到達(dá)考務(wù)辦，佩證工作；根據(jù)隨機(jī)抽簽產(chǎn)生的考場號，領(lǐng)取相應(yīng)考場的面試資料后進(jìn)入面試考場與聯(lián)絡(luò)員一起按《面試考場座位布置示意圖》迅速布置好考場。當(dāng)面試考生面試進(jìn)行到離結(jié)束還剩3分鐘時，舉黃牌發(fā)出提醒信號；面試時間到舉紅牌發(fā)出答題終止信號。五、負(fù)責(zé)面試的計時工作。四、負(fù)責(zé)對《面試考官評分表》、《面試成績匯總表》和《面試成績通知單》進(jìn)行復(fù)核。二、負(fù)責(zé)對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)立即制止并通知考場聯(lián)絡(luò)員報告本樓層巡考員。嚴(yán)禁將面試試題帶出面試考場。十、面試過程中，嚴(yán)禁吸煙、吃東西、打瞌睡等不嚴(yán)肅、不規(guī)范行為發(fā)生。要注意掌握面試進(jìn)程和節(jié)奏。七、由主考官（或主考官現(xiàn)場委托的考官）按統(tǒng)一的主持詞和試題進(jìn)行提問，不得自行變更面試內(nèi)容，其他考官不得提問；主考官不能所有試題同時提問，應(yīng)按試題順序逐題向面試考生提問，問畢后，向面試考生說“請思考回答”。六、每名考官必須在每份評分表“考官簽名”處簽上姓名備查。五、堅持實事求是、客觀公正的原則，按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)（要素為主、要點為輔）進(jìn)行公平、公正的評分，不打“關(guān)系”分、“人情”分。為保證考官建立自己的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，面試考官對每天上午開考后的前3名面試人員暫不正式評分，先記錄在《面試考官記分平衡表》上，待3名面試人員面試結(jié)束，自行對3名面試人員的面試情況作出比較，待確定自己的評分標(biāo)準(zhǔn)后，再逐一對3名面試人員進(jìn)行評分。三、面試前30分鐘，在主考官的領(lǐng)導(dǎo)下集體研究并命制面試試題，堅決杜絕在已經(jīng)提前準(zhǔn)備的多套試題中隨機(jī)抽取一套或主考官命題后直接征求其他考官同意與否的現(xiàn)象，也要避免試題全由抽簽產(chǎn)生的招聘單位的考官命制的現(xiàn)象。進(jìn)入面試考場后，要求考官舉止莊重、工作認(rèn)真，必須將通訊工具關(guān)閉并交本考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管，接受考場監(jiān)督員的監(jiān)督。當(dāng)天面試工作一結(jié)束，負(fù)責(zé)對所有面試題和評分表等資料進(jìn)行清點、整理、密封，并交試卷保管人員處理。對《面試成績匯總表》各欄目的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核無誤后簽署姓名、日期，交給主考官。當(dāng)天考生進(jìn)入面試候考室后，與候考室工作人員一起對考生進(jìn)行資格復(fù)審，核查考生的準(zhǔn)考證、居民身份證、等，抽簽確定考生面試順序號。每個考生面試時間到規(guī)定時限時，宣布：“XX號考生面試時間到”。計算出考生的最后得分后，在《面試成績匯總表》上簽署姓名、日期，交監(jiān)督員復(fù)核。X），計算出考生的最后得分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如遇考官未計算面試終評合計分或計算有誤的，計分員應(yīng)在核算后請考官補填或修改。主考宣布考生退場時，及時到考室入口引導(dǎo)考生迅速離開面試場所。考生答辯過程中，考官不得中途退場。考生面試結(jié)束，每位考官在已打分《面試評分表》上簽署姓名、日期交給記分員，由記分員復(fù)核分?jǐn)?shù)，并按規(guī)定記分后簽字交監(jiān)督員。計時員宣布“XX號考生面試時間到”時，主考宣布“XX號考生面試到此結(jié)束。二、操作程序（一）面試考官操作程序面試考官在面試開始前30分鐘進(jìn)入考場，由主考官發(fā)放面試題本（考官用）和《面試成績評分表》，明確面試規(guī)程及有關(guān)問題，熟悉、掌握其內(nèi)容。負(fù)責(zé)對考生的終評成績進(jìn)行復(fù)核。對監(jiān)督員收取的每位考官《面試評分表》的評分進(jìn)行復(fù)核，然后準(zhǔn)確計算出考生最后得分（小數(shù)點保留2位），填寫《面試成績匯總表》。提醒考官在《面試成績評定表》上寫清考生次序號。（六）記分員、監(jiān)督員職責(zé)負(fù)責(zé)對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。（五）計時員職責(zé)負(fù)責(zé)面試計時。（四）引導(dǎo)員職責(zé)按照主考官的指令，引領(lǐng)考生進(jìn)、出考場。維護(hù)候考室秩序，杜絕考生與外界發(fā)生任何聯(lián)系。（三）候考室考務(wù)人員職責(zé)面試當(dāng)天組織考生進(jìn)入候考室，對考生進(jìn)行資格復(fù)審，核對考生身份證是否符合要求并與本人相符。每個考官須不受干擾、公正獨立地完成評分工作。負(fù)責(zé)考生面試成績的審核認(rèn)定并簽字確認(rèn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他考官，明確面試的程序及要求，保證面試公正、公平。將考官評分表和匯總表