【正文】 解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村、社區(qū)黨組織書記述職報告的審核參照市委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市委組織部主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格審核市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織主要負(fù)責(zé)人的述職報告，然后報市委書記審閱。從嚴(yán)審核把關(guān)。述職報告總結(jié)成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責(zé)情況。（3）堅持實事求是。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責(zé)方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。寫成績的部分一般不超過1/3。具體要求是：（1）聚焦重點內(nèi)容。撰寫述職報告。述職會前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關(guān)文件精神，全面總結(jié)教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的思路、重點和措施。嚴(yán)格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；落實發(fā)展黨員計劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，完成好發(fā)展黨員數(shù)量調(diào)控任務(wù)，開展處置不合格黨員情況。整頓軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)對村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為等情況。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委（擴(kuò)大）會述職并接受評議；市委（擴(kuò)大）會12月中下旬聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委、直單位黨組（黨委）書記述職并進(jìn)行評議；12月下旬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委聽取村（社區(qū)）黨組織書記述職并進(jìn)行評議。附件：xx支行干部崗位測評表(群眾評議)xx支行干部崗位測評表(民主測評)述職評議考核工作方案7為貫徹落實中共湖北省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《20xx市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（鄂辦發(fā)電20xx69號）文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結(jié)合我市實際，提出如下方案：一、總體要求深入貫徹落實黨建工作責(zé)任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實述職要述黨建、群眾評議要評黨建、考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強(qiáng)化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責(zé)任，建立聯(lián)諾、聯(lián)推、聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考五聯(lián)機(jī)制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。(二)各部門負(fù)責(zé)人要及時將支行中層干部的考核通知精神傳達(dá)到本部門每位員工，參加集中述職大會的相關(guān)人員要妥善安排好當(dāng)天的工作，不得請假。中層干部是支行發(fā)展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個干部身上肩負(fù)的是一份責(zé)任，述職人員要切實增強(qiáng)大局意識和黨性意識，自覺地把全局利益至于個人利益之上。(二)參加群眾評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實行“一人一票、一票一權(quán)”，中層干部自評、互評，普通員工評中層干部，采取“背靠背”方式填寫《武昌支行干部崗位測評表《(附件1)(三)參加集中述職民主測評人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個部門、網(wǎng)點1人產(chǎn)生)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)為確保考核工作質(zhì)量，使考核工作有計劃、有步驟的實施，支行成立中層干部述職考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。(三)基本稱職為集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。四、考核計算方法集中述職測評得分=干部打分50%+部分員工打分50%五、考核評價(一)優(yōu)秀為集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟(jì)、刑事案件或責(zé)任事故。由支行黨委根據(jù)支行崗位編制實際和中層干部自身業(yè)績和特點，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。群眾評議和民主測評結(jié)果作為支行黨委對干部考核評價及任用的重要依據(jù)。按中層干部、員工代表二個層次收集，民主測評分別按50：50權(quán)重折算匯總。三是重點考察述職人員工作的潛力。一是要重點考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業(yè)績。演講順序為先正職(包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。(三)集中述職：xx年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內(nèi)容：一是介紹本人的簡歷。(一)群眾評議：由人事部門組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測評。三、考核方式采用述職方式進(jìn)行。從即日起，對于調(diào)整離開中層干部崗位的人員，不再出臺有關(guān)政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進(jìn)一步在全行旗幟鮮明地倡導(dǎo)“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責(zé)任，盡什么樣的責(zé)任，就得什么樣的回報”的用人理念。述職評議考核工作方案6支行黨委經(jīng)研究決定，采取述職考核的方式，每年對中層干部實行動態(tài)調(diào)整。（三）加強(qiáng)總結(jié)宣傳。各單位要精心組織實施，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。局機(jī)關(guān)紀(jì)委對此項工作全程監(jiān)督。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（一）提高政治站位。注重總結(jié)成功經(jīng)驗，健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機(jī)制，把功夫下在平時，工作落實在日常。（七）全面總結(jié)提升。述職的黨組織書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，注重與巡視整改結(jié)合起來，認(rèn)真抓好整改落實，切實兌現(xiàn)承諾，防止“年年述、年年改、年年在”。對述職評議考核綜合評價等次未達(dá)到“好”的，其考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。綜合評價意見及等次經(jīng)局黨組研究后，向本人反饋，并由局機(jī)關(guān)黨委留存。現(xiàn)場測評“一般”“差”票超過10%、基層黨建工作出現(xiàn)重大失誤造成嚴(yán)重影響或黨支部書記抓基層黨建工作不力被問責(zé)追責(zé)的，綜合評價等次確定為“差”。上級黨組織要依據(jù)述職評議和實地調(diào)研、平時了解以及基層黨建督導(dǎo)調(diào)研情況，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題。述職評議會后，可將述職報告在一定范圍公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。述職評議一般采取“一述一評”的方式進(jìn)行，每名黨組織書記述職后，主持會議的黨組織書記進(jìn)行點評，提出要求。（三）組織述職評議。述職報告要在評議會召開前一周報局黨組審核把關(guān)。參加述職的黨組織書記對照述職評議考核主要內(nèi)容，以履行第一責(zé)任人職責(zé)情況為主，實事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗、分析存在問題及原因、提出下一步工作思路和打算。召開述職評議會前，局黨組將對黨組織書記抓基層黨建工作情況，采取走訪、談話、隨機(jī)調(diào)研等方式，全面了解黨建落實情況，并納入點評內(nèi)容。三、方法步驟（一）調(diào)研總結(jié)情況。二、主要內(nèi)容黨支部書記要聚焦基層黨建，突出工作重點，開展述職評議考核。其他班子成員可結(jié)合工作分工進(jìn)行點評，爾后組織測評。述職采用現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，局黨組現(xiàn)場聽取5個旗（縣）局黨組書記、X黨總支書記和局屬10個黨支部（除機(jī)關(guān)黨支部外其他所有黨支部）書記抓基層黨建述職，2個機(jī)關(guān)黨支部書記進(jìn)行抓基層黨建書面述職。一般以黨委（黨組）擴(kuò)大會議的形式。5個旗縣XX局黨組、某市X黨總支、局屬12個黨支部。各基層黨組織要嚴(yán)格落實黨建“雙向”述職要求，旗縣XX局黨組、X黨總支按照黨組織隸屬關(guān)系，根據(jù)情況統(tǒng)籌安排，有序推進(jìn)所屬基層黨組織書記述職評議考核工作，20xx年1月13日前全部完成。一、時間、范圍和方式（一）時間。四、工作要求各黨支部要認(rèn)真落實基層黨建工作主體責(zé)任，把述職評議考核作為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要舉措，作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬的重要抓手。綜合平時掌握、調(diào)研了解和領(lǐng)導(dǎo)點評、現(xiàn)場測評等情況，經(jīng)機(jī)關(guān)黨委委員會議研究后，對黨支部書記抓基層黨建工作情況形成評價意見，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例。述職評議考核會由機(jī)關(guān)黨委組織。述職報告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，回應(yīng)上查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的問題。各黨支部書記要認(rèn)真梳理分析上整改承諾、今年黨建重點任務(wù)完成情況和巡視巡察等反映的涉及基層黨建工作問題，查漏補(bǔ)缺、抓緊解決，為述職做好準(zhǔn)備。，推動黨支部落實主體責(zé)任，帶動黨員干部落實黨支部重點任務(wù)情況。，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，整治形式主義、官僚主義，全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，層層壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任的情況。（必述必評必考內(nèi)容），突出在“特高”“雙高”“提質(zhì)培優(yōu)”建設(shè)、申報職教本科、疫情防控、冬奧會冬殘奧會籌辦、教育教學(xué)等中心任務(wù)中發(fā)揮黨支部和黨員作用，以及為群眾辦實事，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)情況。（必述必評必考內(nèi)容）《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，持續(xù)打好高校黨的政治建設(shè)攻堅戰(zhàn)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、教書育人全過程等情況。二、述職評議考核的主要內(nèi)容20度述職評議考核，要聚焦基層黨建主題，涉及全面從嚴(yán)治黨的其他工作，要突出需要基層黨組織落實的任務(wù)，防止泛泛而談。各社區(qū)要堅持問題導(dǎo)向，緊密結(jié)合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認(rèn)真總結(jié)有效做法經(jīng)驗，不斷健全書記抓黨建工作述職評議考核制度。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。黨政綜合辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，切實抓好各項工作任務(wù)的落實。七、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。對高度重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的干部要充分肯定，并作為選拔任用的重要依據(jù)；對不重視黨的建設(shè)、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的干部要責(zé)令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調(diào)整的組織調(diào)整，情況嚴(yán)重的要追責(zé)問責(zé)。考核結(jié)果的運(yùn)用。考核過程中要廣泛聽取黨員群眾意見。要加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價中的權(quán)重，合理賦分。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細(xì)則，一般在年初下達(dá)考核指標(biāo)。下次述職時，各社區(qū)書記要專題匯報評議整改落實情況并接受監(jiān)督。各社區(qū)書記要根據(jù)街道述職評議中提出的問題，認(rèn)真制定整改方案，將整改措施列入下一黨建工作計劃并抓好落實。街道要結(jié)合考核或采取抽查、暗訪等形式，了解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴(yán)重失實的，要嚴(yán)肅問責(zé)。強(qiáng)化公開和監(jiān)督。述職點評后，組織參會人員根據(jù)每位述職人員述職情況認(rèn)真填寫評議測評表。述職全部結(jié)束后，由黨工委書記作總結(jié)講話。每位述職人員述職發(fā)言結(jié)束后，街道領(lǐng)導(dǎo)小組成員要結(jié)合平時了解掌握的情況逐一進(jìn)行點評，重點指出值得肯定的經(jīng)驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。進(jìn)行述職點評。述職報告要采取寫實方式撰寫，以履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結(jié)成績要實事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職評議會前，各社區(qū)書記要在全面總結(jié)抓黨建工作情況的基礎(chǔ)上，撰寫述職報告。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、群眾代表。三、開展范圍聽取各社區(qū)支部書記的黨建工作述職報告，并對所屬黨支部的黨建工作開展情況進(jìn)行考核。從嚴(yán)管黨治黨情況。加強(qiáng)制度建設(shè)情況。學(xué)習(xí)重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神情況；加強(qiáng)理想信念教育，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和“中國夢〃盡責(zé)圓夢”主題實踐活動情況；推進(jìn)中心組學(xué)習(xí)、基層大講堂建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作情況；加強(qiáng)意識形態(tài)工作，貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于加強(qiáng)宣傳思想工作的意見》反腐倡廉建設(shè)情況。黨組織書記研究部署黨建重要工作、重大活動，協(xié)調(diào)解決重點難點問題特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題整改落實等情況。20xx年述職評議考核，要以關(guān)于黨的建設(shè)重要講話精神特別是從嚴(yán)治黨八項要求為指導(dǎo)，重點圍繞黨的思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政和制度建設(shè)等進(jìn)行，突出嚴(yán)肅紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、落實“兩個責(zé)任”和加強(qiáng)基層黨建工作等內(nèi)容。各社區(qū)書記要認(rèn)真落實關(guān)于各級黨組織書記履行抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的要求，把黨建工作作為主業(yè)，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入、抓扎實，做到黨組織書記述職述黨建、群眾評議評黨建、考核考黨建、選拔任用干部看抓黨建情況，切實把從嚴(yán)治黨的各項任務(wù)和要求不折不扣地落到實處，為推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展、打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線提供堅強(qiáng)有力的組織保證。述職評議考核工作方案3為深入貫徹落實關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)一系列重要講話精神特別是從嚴(yán)治黨八項要求，進(jìn)一步強(qiáng)化書記管黨治黨主體責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，全面落實黨建工作責(zé)任制，根據(jù)中央、自治區(qū)、烏蘭察布市和集寧區(qū)委的部署，現(xiàn)就在我街道開展社區(qū)書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)場黨委要把述職評議考核作為強(qiáng)化“四個意識”、落實管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手，認(rèn)真研究謀劃，精心統(tǒng)籌部署，扎實有序推進(jìn)，堅決防止形式主義、走過場。20xx年3月底前，黨組織落實主體責(zé)任整改落實方案、黨組織及黨組織書記20xx落實主體責(zé)任工作任務(wù)清單，按整改內(nèi)容分別報場黨委、場紀(jì)委備案。參加述職評議的黨組織書記要認(rèn)真梳理分析自身查擺、述前調(diào)研、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，列出黨組織及黨組織書記落實主體責(zé)任工作的問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。按照上級要求，對抓基層黨建綜合評價為好的，考核才能確定為優(yōu)秀等次；對思想不重視、工作落實不到位、評議考核為一般等次以下（含一般等次）的要進(jìn)行組織約談，限期整改；對問題嚴(yán)重、造成不良影響的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》嚴(yán)肅問責(zé)。（四）強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。綜合評價意見經(jīng)場黨委研究后，向其本人反饋，并在一定范圍內(nèi)通報。（3）《現(xiàn)場述職分“抓基層黨建工作責(zé)任”、“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”、“落實意識形態(tài)責(zé)任制”三個專項評分表》分值100分，于各支部書記述職時同步填寫，該表分“抓基層黨建工作責(zé)任”