4某年度黨建述職評議考核工作方案-文庫吧資料
2024-09-06 16:07本頁面
【正文】 并對述職情況分好、較好、一般、差四個檔次進行評價。會議按照 以下程序進行：各黨支部書記按處、中心排序依次述職，時間掌握在 6 分鐘以內 。機關黨委召開會議，聽取各黨支部書記述職。 述職報告字數掌握在 1500 字以內，經支部黨員大會集體研究通過后，報機關黨委審核把關。要立足實際，從推動重點工作落實中深入查找工作短板和存在的突出問題 。報告內容要突出作為第一責任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內容。 。 。 第 3 頁 共 6 頁 。 （二）方法步驟 嚴格落實 x 機關工委規(guī)定的方法步驟，突出問題導向，改進方式方法，堅決防止形式主義、走過場，防止以留痕多少評判工作好壞、 片面追求形式創(chuàng)新，防止重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等問題。 。 。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設情況，通過自查自糾解決機關作風建設中存在突出問題情況 。黨支部履行基層黨建主體 責 第 2 頁 共 6 頁 任、黨支部書記履行基層黨建第一責任人職責，組織推動不忘初心、牢記使命主體教育深入開展，推動黨支部標準化建設、破解黨員發(fā)展和管理難題、積極組織黨員雙報到為民服務活動、解決黨支部黨建工作問題等年度黨支部黨建工作重點任務情況 。突出以下幾個方面。三是
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