xx公司開展改進(jìn)工作作風(fēng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查的情況匯報-文庫吧資料
2024-10-14 03:37本頁面
【正文】 的工作方法。一、端正自己的工作態(tài)度。我們要聯(lián)系實際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。2013年是認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年，我們以主人翁的責(zé)任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)對外交流，取長補(bǔ)短，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，相互借鑒，不斷改進(jìn)工作。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高履職能力。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。喜歡你從事的工作，清楚地認(rèn)識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決提高工作效率一、喜歡自己的工作?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人?！趧幼?、善協(xié)調(diào)?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機(jī)會、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好?！趧幽X，善思考?？傊覀兌荚诘V管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。六、明確的分工、精誠的合作。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。一、端正自己的工作態(tài)度。我們要聯(lián)系實際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。下一步工作開展，公司將在密切聯(lián)系群眾方面更加深入?yún)^(qū)縣各周邊工地，與施工現(xiàn)場人員面對面溝通交流，幫助解決工程中遇到的實際難題，確保工程質(zhì)量，努力做出老百姓滿意的惠民工程。四是繼續(xù)落實安全生產(chǎn)大檢查制度，對工人沒戴安全帽，現(xiàn)場材料堆放及車輛擺放無序，安全網(wǎng)維護(hù)不到位等問題，明確責(zé)任人，逐一限期整改，保持公司無傷亡、無經(jīng)濟(jì)損失的安全生產(chǎn)零事故的良好狀態(tài)。一是公司設(shè)有專門考勤系統(tǒng)，對職工上班遲到、早退考勤記錄，對無故缺勤的給予經(jīng)濟(jì)懲罰；二是嚴(yán)格工作紀(jì)律，上班時間不允許下棋打牌、上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、購物、炒股等影響工作效率行為發(fā)生，如被檢查發(fā)現(xiàn)一次的，給予通報批評并處罰款。二是今年中秋、國慶雙節(jié)，公司沒有利用公款為職工發(fā)月餅等物品，并堅持重大節(jié)日不得用公款相互宴請、送禮物的規(guī)定，切實將八項規(guī)定的要求落實到實際工作中。（四）簡化接待、出行工作自“八項規(guī)定”實施以來，一是公司人員外出辦事都堅持輕車簡從，能步行的絕不乘車，無特殊情況外出隨行人員一般不超過2人。今年以來，我公司一直嚴(yán)格限制職務(wù)消費(fèi)，未組織過出國考察事項，未到旅游景區(qū)開會，未組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加過局機(jī)關(guān)、集團(tuán)統(tǒng)一舉辦培訓(xùn)之外的其他培訓(xùn)。（三）規(guī)范職務(wù)消費(fèi)公司從公務(wù)用車入手，崇尚勤儉節(jié)約。（二）精簡文件材料公司堅持能夠不發(fā)文件的堅決不發(fā)；能不以文件形式下發(fā)的，堅決不發(fā)文件；上級文件精神需要傳達(dá)的，如沒有特殊要求，直接通過辦公系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)，不另行擬文。三、嚴(yán)格執(zhí)行，工作初見成效（一）精簡會議活動自“八項規(guī)定”實施以來，一是公司結(jié)合實際，在每周的辦公會議上，堅持開短會，精簡會議內(nèi)容，實際解決公司遇到的難題，提高工作效率；摒棄以往各項目單獨(dú)匯報工程進(jìn)度，現(xiàn)調(diào)整合并成每月一次項目經(jīng)理會，集中匯報工程進(jìn)度、質(zhì)量等情況，做到了精簡開會、合并開會和高效開會。四是加大改革創(chuàng)新的力度。三是領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，帶頭執(zhí)行上級關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的規(guī)定。二、多措并舉，促進(jìn)整改落實一是加強(qiáng)制度建設(shè)，成立了以總經(jīng)理XX擔(dān)任組長，副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)為成員的改進(jìn)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時將中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”等相關(guān)文件資料做成宣傳展板公開。第一篇：XX公司開展改進(jìn)工作作風(fēng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查的情況匯報XXXXXXX公司開展改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查的情況匯報
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