【正文】 風(fēng)建設(shè)要求。在全鎮(zhèn)里開展的百名干部聯(lián)千戶，我深入到河?xùn)|村十戶村民家中，與大家促膝而談，了解百姓存在的困難需求，并將詳細(xì)情況向領(lǐng)導(dǎo)做了匯報。同時在工作中牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，向群眾學(xué)習(xí)，要把青年朋友滿意不滿意，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。在今后的工作中我將以滿腔熱情和高度負(fù)責(zé)的精神，克服懼艱畏難情緒，破除固步自封觀念，自覺堅持深入基層、群眾、青年之中調(diào)查研究，進一步解放思想，拓寬思路，對共青團工作中存在的一些瓶頸問題和薄弱環(huán)節(jié)，克服畏難情緒，積極主動地求突破、求發(fā)展?？倳浽v到，團干部要堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)，努力做黨放心、青年滿意的團干部。二是要勇于擔(dān)當(dāng)，求實創(chuàng)新，堅決反對官僚主義。通過學(xué)習(xí)，使自己做到思想上不落伍，作風(fēng)上不松勁，行動上不停步，努力做一名會學(xué)習(xí)、懂業(yè)務(wù)、能力強的實干型團干部。要花大力氣，下真功夫不斷積淀專業(yè)知識，細(xì)心揣摩鉆研其實質(zhì)內(nèi)涵，為今后更好的開展工作提供堅實的理論積淀。”作為年輕團干部，我還存在本領(lǐng)不強、能力不夠、經(jīng)驗不足的問題，這就需要通過學(xué)習(xí)來彌補“短板”。學(xué)習(xí)是成長進步的階梯，實踐是提高本領(lǐng)的途徑。既然查找到了存在的問題，就要直面問題，即 知即改，做到立說立行立改，用實際行動踐行黨的群眾路線?？傆X得平日里這些問題，也不是什么大的問題，但細(xì)細(xì)分析，這些都是“四風(fēng)”之害，這些對于我們年輕的團干部來說，堅決要不得。在享樂主義方面，存在安于現(xiàn)狀，進取心不強，工作中缺乏憂患意識和創(chuàng)新意識，由于平時對基層團組織的情況了解和掌握的不夠扎實深入，從而導(dǎo)致工作中的創(chuàng)新精神和與時俱進的意識不強，創(chuàng)新的思路不寬，層次不高，對如何借鑒并總結(jié)提高既有經(jīng)驗做法研究的不夠深入。而且學(xué)用結(jié)合方面銜接不緊密，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還得多下功夫。比如在形式主義方面，存在學(xué)習(xí)不主動、不深入的現(xiàn)象，總是需要什么才去學(xué)什么，對知識的儲備認(rèn)識不到位，知識面也需要進一步擴寬。但是通過近段時間的學(xué)習(xí)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)多次談到“沒有問題本身就是問題”，引起了我深刻的反思。通過近期的學(xué)習(xí)實踐活動，無論是在政治信念還是在工作理念上都有了深刻的觸動?！八娘L(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要原因。只有我們工作中帶著感情、帶著責(zé)任為群眾辦實事、做好事，堅持問政問計問需于民，尊重群眾首創(chuàng)精神，我們的事業(yè)才會取得更大的進步。群眾路線是我黨的生命線和根本工作路線，是我黨取得勝利的法寶。水電管理部二〇一三年七月十日第四篇：密切聯(lián)系群眾改進工作作風(fēng)心得體會密切聯(lián)系群眾改進工作作風(fēng)心得體會篇一：群眾路線教育實踐活動心得體會：改進工作作風(fēng) 密切聯(lián)系群眾群眾路線教育實踐活動心得體會：改進工作作風(fēng) 密切聯(lián)系群眾通過近一段時間鎮(zhèn)里組織的集中學(xué)習(xí)活動和利用業(yè)余時間的自學(xué)，我對黨章、黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會和總書記系列講話精神的深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，結(jié)合中央自上而下開展的關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，深刻了解到堅持群眾路線是我黨的生存之本，強壯之基，特別是其中觀看的專題片內(nèi)容，它時刻警醒著我們每個共產(chǎn)黨員，要以歷史為鑒，永葆黨的純潔性，要永遠(yuǎn)牢記黨的宗旨，堅定共產(chǎn)主義信念，不斷增強黨的意識、政治意識、責(zé)任意識和危機意識，嚴(yán)格要求自己，履職盡責(zé)，對得起共產(chǎn)黨員這份政治榮耀。1做好小區(qū)住戶設(shè)備維修便民服務(wù)活動。堅持群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，納入工作目標(biāo)，一起部署落實，一起檢查考核。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，自覺加強道德修養(yǎng)。按照公司規(guī)定實行量化管理，參與對外交流項目的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員嚴(yán)格根據(jù)工作需要安排出行。班子成員每年集體學(xué)習(xí)不少于4次。水電部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，甘當(dāng)學(xué)習(xí)的表率。各項行政管理嚴(yán)格按水電管理部相關(guān)制度辦事。嚴(yán)格按程序和制度辦事。嚴(yán)格經(jīng)費開支，?？顚Ｓ?，控制不必要的開支。厲行勤儉節(jié)約。會議發(fā)言突出重點，簡明扼要，提高會議實效。舉辦高質(zhì)量、高水準(zhǔn)、貼近基層、幫助干部職工提高專業(yè)素質(zhì)和技能的培訓(xùn)活動。參會人員交叉、內(nèi)容相近的會議盡量合并。特別是要加強TJ報表的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。狠抓責(zé)任落實，提高行政效能，同時抓好內(nèi)部制度建設(shè)，努力提高干部的執(zhí)行力。特別是在當(dāng)前形式下，工作任務(wù)重、要求高、壓力大，更要抓好內(nèi)部管理、抓好落實，在制度管理上不要出問題，在工作上盡最大的努力，為公司提供更科學(xué)的決策依據(jù)。會前，部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實際，明確了會議主題：“學(xué)習(xí)文件精神，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”，總結(jié)出我部在工作中存在的優(yōu)點和薄弱環(huán)節(jié)，為開好民主生活會奠定了基礎(chǔ)。二是專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)還不夠深入，還不能真正成為技術(shù)工作的行家里手。改進工作作風(fēng)、加快發(fā)展這個主題，結(jié)合工作實際，進行了深入剖析自查。按照集團和公司組織部的部署和要求，針對黨員干部的思想實際，以筑牢黨員干部的思想道德和黨紀(jì)制約兩道防線為目的，切實加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育力度。黨員干部勤政廉潔，遵章守紀(jì)，提高工作、辦事效率，出現(xiàn)了風(fēng)氣正、人心齊，積極進取，奮發(fā)向上的新面貌，有力地促進了水電管理部工作作風(fēng)建設(shè)。第三篇：改進工作作風(fēng) 密切聯(lián)系群眾《改進工作作風(fēng) 密切聯(lián)系群眾》文件的學(xué)習(xí)體會和總結(jié)張四清為全面貫徹落實中共中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定；山西省紀(jì)委“五個不準(zhǔn)”規(guī)定；集團公司關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定；司馬煤業(yè)公司《關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾》二十三條規(guī)定，每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須采取措施、嚴(yán)格執(zhí)行，實際行動起來。這是我黨不斷自我完善、自我嚴(yán)格要求的體現(xiàn)，對于保持我黨的先進性具有十分重要的意義。密切聯(lián)系群眾，我們必須做到“三民”、“三問”、“三真” ：密切聯(lián)系群眾，就必須深入實際、深入基層、深入基層，更加注重調(diào)查研究；密切聯(lián)系群眾，就必須為群眾辦好事實事，為群眾謀利益；密切聯(lián)系群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部就必須當(dāng)好楷模，做好表率。根據(jù)八項規(guī)定，我們要在工作上求實、落實、務(wù)實，在群眾問題上要發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，改進學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、文風(fēng)，因此我們務(wù)必要做到：要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣；要有求真務(wù)實的工作精神；要有服務(wù)高效的工作標(biāo)準(zhǔn)；要有嚴(yán)格規(guī)范的工作要求。中央書記處書記劉云山提出的理念給全黨作出了重要指示，意義重大，這將指引全國全黨切實改進工作作風(fēng)、更加密切聯(lián)系群眾。大興解放思想、開拓創(chuàng)新之風(fēng)，營造鼓勵學(xué)習(xí)和崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，在目標(biāo)考評中加大創(chuàng)新工作分值，邀請專家學(xué)者和先進地區(qū)管理者、工作者“傳經(jīng)送寶”，選派黨員干部赴外地學(xué)習(xí)考察或交流鍛煉，定期組織開展工作檢查和業(yè)務(wù)比武，提升黨員干部做群眾思想工作能力，幫助群眾科學(xué)分析形勢、積極抵御市場風(fēng)險，同時切實加大對歷史遺留問題和復(fù)雜矛盾糾紛的排查處理力度，匯聚發(fā)展正能量。對于項目建設(shè)、金融管理、行政管理、教育衛(wèi)生等方面的亟需專業(yè)人才應(yīng)大力協(xié)調(diào)爭取，可面向區(qū)外公開招聘、高薪引進，形成人才洼地與創(chuàng)新基地。一方面，重視人才培養(yǎng)。加大行政問責(zé)問效力度，突出問責(zé)問效結(jié)果的運用，對于給群眾利益造成損失的予以嚴(yán)肅處理。把發(fā)揮黨員干部的主觀能動性和群眾參與監(jiān)督結(jié)合起來，健全重大事項、重大決策群眾參與機制，保障群眾更廣泛、更充分、更科學(xué)地行使自己的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。將黨員干部密切聯(lián)系群眾情況作為干部考核評價的重要依