一村一品人才先行-文庫吧資料
2024-10-14 03:07本頁面
【正文】 承包企業(yè)或?qū)嶓w，成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的帶頭人。與此同時(shí)，還要重視和推動(dòng)農(nóng)村養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、養(yǎng)蜂協(xié)會(huì)等各類協(xié)會(huì)的發(fā)展，著力扶植一批智能型的農(nóng)村人才隊(duì)伍。（三）因地制宜，點(diǎn)面結(jié)合，進(jìn)一步發(fā)揮集聚效應(yīng)。引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才通過組織成立行業(yè)協(xié)會(huì)，建立專業(yè)農(nóng)村合作社，運(yùn)用產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)形式，不斷壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制和方式的創(chuàng)新，增強(qiáng)農(nóng)戶抵御風(fēng)險(xiǎn)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。（二）整合資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，充分發(fā)揮實(shí)用人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)。要進(jìn)一步提高對(duì)技能人才和實(shí)用人才的認(rèn)識(shí)，大力開發(fā)人才資源，加強(qiáng)技能人才和實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，把加強(qiáng)技能人才和實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)作為“一村一品”和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)和突破口，激活現(xiàn)有人才，培養(yǎng)造就“永久性”技能人才和實(shí)用人才，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，因地制宜，大力實(shí)施新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程。二是政策機(jī)制不到位，缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，造成了用人機(jī)制不夠靈活，缺乏人才創(chuàng)業(yè)的有效載體，人才能量難以最大限度地發(fā)揮。在軟環(huán)境上，仍受傳統(tǒng)觀念影響，沒有完全形成引人才、用人才、留人才的良好機(jī)制。目前，實(shí)用人才大多是自然成長(zhǎng)，靠的是實(shí)踐積累掌握的一定專業(yè)技術(shù)，缺乏專業(yè)的指導(dǎo)，即使培訓(xùn)也只是集中在種植、養(yǎng)殖常規(guī)等方面，經(jīng)紀(jì)人、加工業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭人等方面培育力度有待進(jìn)一步加大。三是人才培育力度不夠，人才作用發(fā)揮不夠明顯。二是思維方式不新。（二）人才整體素質(zhì)不高一是文化程度偏低，知識(shí)更新緩慢。二、存在的困難與問題發(fā)展“一村一品”，必須人才先行，近年來，我縣大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，較好地發(fā)揮了各類人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，但技能人才和實(shí)用人才開發(fā)方面還相對(duì)薄弱，雖然已經(jīng)選派了部分村官，但是各類人才在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的作用還沒有得到充分發(fā)揮，呈現(xiàn)的主要問題有三方面：（一）人才總量不足近年來，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的人才因外流呈逐漸減少趨勢(shì)，后繼力量不足，各類人才、尤其是農(nóng)村鄉(xiāng)土人才外流逐年增多，而且優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才多集中在經(jīng)濟(jì)較強(qiáng)、交通便利的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市區(qū)，偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村農(nóng)村實(shí)用人才嚴(yán)重缺乏。農(nóng)村實(shí)用人才總量不足，其中優(yōu)秀人才、科技致富領(lǐng)頭人才數(shù)量更少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的需要，更不能很好的帶動(dòng)“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這60個(gè)行政村調(diào)查結(jié)果是：勞動(dòng)力總數(shù)30311人，實(shí)用人才計(jì)1152人，實(shí)用人才所占農(nóng)村勞動(dòng)力總量的比例為%。為此，我們必須進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用和技能人才的開發(fā)和利用。四是“一村一品”的投入嚴(yán)重不足。二是生產(chǎn)結(jié)構(gòu)趨同，“一村一品”尚處于自發(fā)狀態(tài)，缺乏整體規(guī)劃和有力指導(dǎo)。隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的深入和優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局的不斷優(yōu)化，我縣“一村一品”開發(fā)已有了一定的基礎(chǔ)，全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品更加明晰，比如：南嶺酥梨、大興小米、北義城紅薯和巴公大蔥等已初現(xiàn)規(guī)模，區(qū)域產(chǎn)業(yè)化開發(fā)初顯雛形。第一篇：一村一品人才先行一村一品發(fā)展情況匯報(bào)材料一村一品人才
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1