【正文】 報告、調查、處理和統計員工傷亡事故發(fā)生，使發(fā)生的事故得到及時的控制和正確的處理，降低事故產生的影響，發(fā)生事故后按照“四不放過”的原則進行處理，根據國家、行業(yè)的有關規(guī)定，依據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《交通運輸部安全生產約談辦法》、《中交股份生產安全事故責任追究（暫行）規(guī)定》等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，特制定本制度。事故分析工作。對于一次死亡10人以上的行車事故在收到事故調查組的正式調查結論后10日內相關部門提交事故調查報告。道路運輸行車事故快報的內容應十包括:事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場消況，事故的簡要經過，事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)，已經采取的措施以及其他需要報造的情況。(二)自事故發(fā)生之日起7日內，因事故造成的死傷亡1人以上的行車事故、危險化學品運輸事故，按月匯總后，應當于每月10日之前將上月統計情況，按照《道路運輸行業(yè)行車事故統計表》的表式上報市交通運輸委。第四篇：事故統計報告制度第八章 事故統計報告制度事故報告的程序和時限。第八條 事故結案后，應建立事故檔案。第六條 應當按照負責事故調查處理部門的批復及公司有關規(guī)定，對負有事故責任的人員進行處理。第四條 事故調查處理部門向公司和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，應積極配合。第二條 報告事故應當包括下列內容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；（三）事故的簡要經過；（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；（五）事故發(fā)生后已經采取的措施及事故控制情況；（六）其他應當報告的情況。對重大事故還要按規(guī)定逐級上報，并會同有關單位做好善后工作。第一條 車站內發(fā)生事故后，當班工作人員應迅速報告相關部門和車站負責人，并主動做好事故后果的搶救工作及保護好現場。項目可參照本規(guī)定制定實施細則在本項目執(zhí)行，并報公司安委會備案。對發(fā)生一般生產安全事故的項目，其主要責任人和分管負責 人，應在事故發(fā)生后的45天內，攜帶書面報告及制定的具體整改措施主動到公司安全生產委員會進行專題匯報，并對事故處理情況做出詳細說明。違反國家法律、法規(guī)規(guī)定，有犯罪嫌疑的，由司法機關依法追究刑事責任。（9）對及時報告事故信息、真實反映事故情況人員進行打擊報 復的，視情節(jié)，給予事故項目主要負責人或分管負責人記大過或降級處分。（7）事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、拖延報告，偽造或者故意 破壞事故現場，銷毀有關證據、資料，或指使有關人員阻擾、妨礙事故調查的，視情節(jié)，給予事故項目主要責任人或分管負責人記過或記大過處分。（5）對重大安全事故隱患檢查、督促、整改不力，導致生產安 全責任事故發(fā)生的，視情節(jié)，給予事故項目主要責任人或分管負責人記大過、降級處分。（3）發(fā)生重、特大生產安全責任事故的；或造成嚴重政治影響的較大生產安全責任事故，對事故項目負有責任的有關負責人給予記大過以上處分，主要負責人應引咎辭職。（1）發(fā)生一般生產安全責任事故的，視情節(jié)輕重，對事故項目 負有責任的分管負責人給予警告、記過處分；對事故項目負有責任的主要負責人給予警告處分。通報批評由集團公司、子公司領導進行誡勉談話的事件均在公司內通報批評。有下列情況之一的，子公司分管安全負責人對事故項目主要負責人進行誡勉談話：（1）未落實公司有關安全生產工作部署；（2）由集團公司或分公司掛牌督辦的安全隱患，未在規(guī)定期限內完成整改或采取相應措施的；（3）安全生產問題較多且整改不力的。第八條 責任追究集團公司及各分公司對所屬各項目生產安全事故的責任追究 和處理分為誡勉談話、通報批評和行政處分。檔案資料應包括下列內容：⑴ 員工傷亡事故登記表；⑵ 員工死亡、重傷事故調查報告書； ⑶ 現場調查記錄、圖紙、照片； ⑷ 直接或間接經濟損失的詳細資料；⑸ 技術鑒定和試驗報告； ⑹ 物證、人證調查資料； ⑺ 事故責任者的自述材料； ⑻ 醫(yī)療部門對傷亡情況的報告；⑼ 發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料； ⑽ 受處分人員的檢查資料； ⑾ 事故調查分析會議記錄； ⑿ 有關本事故的通報、簡報及文件。第七條 事故的建檔與統計事故發(fā)生后，有關部門已將事故調查清楚，對事故責任者進 行了處理，發(fā)生事故的項目制定并落實了改進措施，經過批準后事故可以結案。事故處理后，施工現場應成立由項目負責人牽頭的事故整改小組，對施工現場進行全面檢查、整改，組織對現場工人進行安全教育和安撫工作。⑻ 導致事故發(fā)生的原因，包括直接原因與根本原因。⑹ 傷害特征：如受傷害的人數、傷害的性質和程度。⑷ 工作任務特征：如受傷害人及共同作業(yè)人員的工作內容，任務分工、相互配合的情況。⑵ 員工特征：如受傷害人的情況和與事故有關的人員具體情況(姓名、性別、年齡、工種、級別、政治面貌、文化程度、技術狀況等)。事故發(fā)生施工項目要將事故調查處理文件、圖紙、照片、錄 像等資料整理后報子公司安全管理部備案，以便研究改進措施，進行安全教育。事故發(fā)生項目負責人及有關人員應積極配合事故調查組了解 事故有關情況，并提供相關文件、資料，任何單位及個人不得拒絕、阻礙、干涉事故調查工作，不得在事故調查中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復。其它一般事故、較大事故、重大事故發(fā)生后，由集團公司迅 速組成內部事故調查組，配合政府各主管部門開展事故調查，組織內部事故分析。項目應在每月25日前通過OA系統向子公司上報傷亡事故情 況統計表，子公司安全管理部匯總后再上報。事故報 告后出現新情況的，應及時補報。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。事故報告的主要內容如下： ⑴ 事故項目的簡要情況；⑵ 事故發(fā)生的時間、地點以及現場情況； ⑶ 事故的簡要經過和當前狀態(tài)；⑷ 事故已經造成或者可能