【正文】 黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等,指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人,定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況,從實際出發(fā),采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。(七)堅持機制保障,將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處,鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道,積極探索,建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。土地流轉(zhuǎn)后,既解決了外出農(nóng)戶田地空置,無人耕種問題,又盤活土地資源,使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植,達(dá)到了規(guī)模化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求,為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。東山村流轉(zhuǎn)田地50畝,建立高山蔬菜基地103畝,種植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1萬多斤,產(chǎn)值萬元。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后,通過集體占股30%的模式,開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地:石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝,建立了惠明茶良種基地。柘灣后進村的整治工作效果明顯,存在問題已經(jīng)得到解決。通過一年的努力,中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善,環(huán)境優(yōu)化提升,產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展,生態(tài)文化濃厚,被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號。在這期間,我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范,例如大丘田村支部書記高關(guān)仁帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝,石梯村委主任葉啟亮同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理,黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。再次是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。其次是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺,第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神,特別是將xx屆五中全會精神等傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。為了確保各項工作落實到位,開展了村干部月工作例會制度,同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)參觀,以拓寬他們的視野。一年來,我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓,努力健全充滿活力的村級工作運行機制,推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”,村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”,村級班子績效考核“述職評事”。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系,把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行,實行百分制考核,并適當(dāng)增加權(quán)重,形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,形成黨委書記親自抓,黨委成員合力抓,村支部書記具體抓的黨建工作機制。四是著眼于落實共抓。統(tǒng)籌人才配置,積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機,采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式,及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡,對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員,通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑,將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中,形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。基層黨組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》,力求做到“六個掌握”,即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況,實行動態(tài)登記管理。二是著眼于黨員共管。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系,在工作方法上尊重村支書,依靠村班子,廣泛發(fā)動黨員群眾,以實際行動凝聚人心,推動工作。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,作為“班長”,在黨政會議討論研究工作時,我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定,在民主集中的基礎(chǔ)上,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,堅持開展批評與自我批評,做到及時溝通協(xié)調(diào),確保班子團結(jié),從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性,突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。(一)加強黨委班子建設(shè),全面提高黨員干部整體素質(zhì),充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,立下組織工作“軍令狀”,逐級明確職責(zé),分解任務(wù),嚴(yán)格獎懲,構(gòu)筑了一個上下配套,團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò),形成上下聯(lián)動,一級抓一級,一級促一級,層層抓落實的良好格局。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員,積極參與村級組織建設(shè),協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度,推進“一制三化”運行機制,指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,健全規(guī)范黨組織生活。針對各村具體情況,制定了《包村工作量化考核實施細(xì)則》,要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶,開展調(diào)查研究,幫助各村理清工作思路,制定黨建工作計劃,協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。基層黨建協(xié)調(diào)會制度,每季召開一次,每次會議著重解決一兩個問題,并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。一是完善兩個例會制度,即基層黨建例會制度。在具體抓黨建工作中,我作為“第一責(zé)任人”, 年初就召開班子會議深入分析研討,將基層黨建作為工作重點,列入重要議事日程。黨的自身建設(shè)得到改善,黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮,黨建工作保障機制進一步健全,鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高,全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。今年上半年，按照縣委的安排部署，鄉(xiāng)黨委通過創(chuàng)新各類載體，認(rèn)真開展基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)活動，做了大量的工作，取得了明顯成效。2名縣領(lǐng)導(dǎo)、26名縣級部門干部聯(lián)系幫扶45戶困難戶，27名鄉(xiāng)干部聯(lián)系幫助36戶困難戶。黨建指導(dǎo)員中羅朝虎、李中奇、羅忠軍、羅文忠、劉小凡、幫助解決群眾實際困難。在“五進村”活動中，60名“五進村”人員均到村開展相關(guān)工作，針對農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境條件差、群眾法制觀念淡薄、科技意識落后、致富門路不多等主要問題，全體黨建指導(dǎo)員組織本村“五進村”人員到村開展調(diào)研，幫助村制定發(fā)展規(guī)劃、開展科技培訓(xùn)、法制宣傳、協(xié)調(diào)項目和指導(dǎo)村級組織規(guī)范化建設(shè)。今年七一，鄉(xiāng)外出黨員吳永強任書記的廣東中山流動黨委被縣委表彰為先進基層黨組織，外出黨員吳永寬和范銳鋒被縣委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。引導(dǎo)幫助外出黨員范厚云回鄉(xiāng)新建生豬養(yǎng)殖場，現(xiàn)已購進良育母豬10頭，養(yǎng)殖育肥豬150頭。全鄉(xiāng)有占總數(shù)48%的287名外出黨員，鄉(xiāng)黨委加強與廣東中山流動黨委的經(jīng)常性聯(lián)系，為全鄉(xiāng)外出黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、關(guān)心關(guān)注家鄉(xiāng)事業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。將經(jīng)商辦企業(yè)具有較強帶動致富能力的黨員歸口到經(jīng)濟發(fā)展崗，將回村居住的離退休黨政機關(guān)干部中的老黨員歸口到思想政治崗，將從村組干部中退下來的黨員和部分群眾威信高的黨員歸口到民主監(jiān)督崗，相對比較年輕和社會責(zé)任意識較強的黨員歸口到公共事務(wù)崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。切實加強黨員管理。今年6月29日在全鄉(xiāng)的慶七一黨員干部大會上，我組織大家觀看了“楊善洲——一個共產(chǎn)黨人的堅守”專題教育片，給大家上了一堂題為“保持五心，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園”的黨課，要求鄉(xiāng)的黨員干部要學(xué)習(xí)楊善洲，保持感恩之心、平常之心、責(zé)任之心、真誠之心、敬畏之心，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，使參會的黨員干部深受教育和啟發(fā)。切實加強黨員教育。三、切實加強黨員隊伍切實加強黨員發(fā)展。民營企業(yè)宏源塑編有限公司正在積極發(fā)展黨員職工，計劃在2013年設(shè)立黨組織。二是實施“兩新”組織黨建全覆蓋。一是認(rèn)真落實社區(qū)黨建“三有一化”。通過開展“星級干部”創(chuàng)評活動，有效增強了干部的服務(wù)意識，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率。分管領(lǐng)導(dǎo)的考核按分管工作接受縣委縣政府及縣級部門業(yè)務(wù)考核結(jié)果和對口所聯(lián)系村的年終考核分值兩個50%綜合考核。全體鄉(xiāng)機關(guān)干部按崗位目標(biāo)實施管理考核，機關(guān)服務(wù)崗按照業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況和群眾評議滿意度8：2分值進行考核。打造級鄉(xiāng)干部隊伍。針對兩個后進支部書記總攬全局能力不強的問題，鄉(xiāng)黨委下派1名鄉(xiāng)機關(guān)干部到村兼任支部書記，同時安排黨委書記和分管黨建工作的副書記到兩個后進村任第一書記。大專以上文化程度7名，初中以上文化程度7名。打造高素質(zhì)村支部書記隊伍。三是以印章管理規(guī)范化、文書檔案規(guī)范化、陣地建設(shè)規(guī)范化、績效考核規(guī)范化為主要內(nèi)容，加強日常管理。鄉(xiāng)黨委制定出臺了《鄉(xiāng)村級組織十個規(guī)范化建設(shè)實施意見》，一是以組織生活規(guī)范化、隊伍建設(shè)規(guī)范化、議事決策規(guī)范化為主要內(nèi)容，加強組織建設(shè)。鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系村鄉(xiāng)干部為流動服務(wù)崗，流動服務(wù)崗人員實行三個三分之一工作法，即：三分之一時間留機關(guān)辦理業(yè)務(wù)，開會學(xué)習(xí)，三分之一時間沉到村解決問題，指導(dǎo)發(fā)展，三分之一時間走出鄉(xiāng)協(xié)調(diào)工作，招引項目。四是分類設(shè)崗定責(zé)。三是規(guī)范機構(gòu)設(shè)置。二是明確領(lǐng)導(dǎo)分工。一是健全議事規(guī)則。二、切實加強班子建設(shè)實施鄉(xiāng)黨委科學(xué)化建設(shè)。通過調(diào)查分類，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，因地制宜，因村而異，以選好班長、訓(xùn)強班子、帶好隊伍、促進發(fā)展為重點，制定切實可行的晉位升級方案，全鄉(xiāng)19個黨支部圍繞班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定制定85條整改措施。在大調(diào)查的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委按照實事求是的原則對全鄉(xiāng)19個黨支部組織開展分類定級，共評出先進黨組織11個，一般黨組織6個，后進黨組織2個，由黨委書記和分管黨務(wù)的副書記分別擔(dān)任兩個后進村的第一書記，牽頭開展整頓提高工作。外出黨員287人，占總數(shù)的48%，在勞務(wù)經(jīng)濟方面發(fā)揮了帶頭示范作用。大專以上文化130人，初中以上文化336人。經(jīng)調(diào)查匯總，全鄉(xiāng)人口33163人，常年外出務(wù)工11338人，空巢老人1518人，留守兒童1924人。全面開展調(diào)查分析。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年基層黨建工作報告按照縣委提出的基層組織建設(shè)年工作要求，鄉(xiāng)通過創(chuàng)新舉措，創(chuàng)新載體，扎實開展基層組織建設(shè)各項工作，半年來各項工作取得明顯成效，現(xiàn)將有關(guān)重點工作推進情況匯報如下。做好黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，創(chuàng)新黨員教育新機制，建立一批五彩工作站，形成良好的運行制度。積極做好“迎接十八大”“慶七一”活動，表彰一批先進個人和先進集體。****村*戶旅游農(nóng)家樂的建設(shè)和*戶育肥養(yǎng)殖戶的建設(shè)。繼續(xù)加大***村6000畝良種繁育場建設(shè)。積極爭取**鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站開發(fā)區(qū)的鄉(xiāng)村公路建設(shè)項目，現(xiàn)已開工。建立周四工作例會制度。(八)圍繞中心工作，切實推進赴轉(zhuǎn)服工作**鄉(xiāng)鎮(zhèn)赴轉(zhuǎn)服工作隊圍繞鄉(xiāng)工作中心，成立赴轉(zhuǎn)服工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點，統(tǒng)一配發(fā)了訪民冊，按照群眾需要什么、發(fā)展什么、希望做什么的思路，積極創(chuàng)新工作，積極做好入戶走訪，解民憂訪民情工作，共入戶300多戶，了解到各類民情事項7件，已解決4件。(七)規(guī)范“三資”管理，建“明白”賬鄉(xiāng)黨委、政府對全鄉(xiāng)4個村“三資”管理情況開展了全面摸底調(diào)查，對集體所有的果園、牛羊、耕地等資產(chǎn)及其他固定資產(chǎn)全部進行登記造冊，全部進行了公示，同時針對存在的村組違規(guī)發(fā)包集體機動地，財務(wù)制度執(zhí)行不力，理財小組作用發(fā)揮薄弱的情況，開展了“三資”管理專項整頓工作。上半年，共督查4次，對1名余現(xiàn)任村“兩委”干部進行了誡勉談話，對2名機關(guān)干部進行了問責(zé)。為此，圍繞”在不在崗“干不干事”“用不用力”，鄉(xiāng)黨委堅持“真查、真督、真促”，查問題、督過程、促工作，嚴(yán)格廉政勤政要求，強化作風(fēng)錘煉。(六)狠抓作風(fēng)建設(shè)，凸顯工作成效。成立了送健康、送科技、送溫暖等服務(wù)隊，深入各村開展為民服務(wù)活動。開展了”黨員佩黨徽，黨員亮身份“活動。在黨組織中，我們根據(jù)村、機關(guān)及事業(yè)單位等不同領(lǐng)域基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，分別創(chuàng)設(shè)爭做“富民先鋒、”服務(wù)先鋒“等活動。針對不同層面創(chuàng)設(shè)了特色鮮明、務(wù)實管用的載體。全鄉(xiāng)黨組織承諾12份，黨員承諾158份。根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，認(rèn)真指導(dǎo)村、學(xué)校、醫(yī)院、機關(guān)等基層黨組織做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾事宜。(五)創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺行動。建設(shè)“服務(wù)型”黨委。建立專題議事制度。堅持每周一次的村干部約談制。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，堅持民主集中制，黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到全鄉(xiāng)上下一種聲音、一個步調(diào)，建立健全班子成員黨建聯(lián)系點制度?，F(xiàn)已完成轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力長期就業(yè)40人，有組織輸出84人，一戶一工人達(dá)到378人。野生菌種植已登記37戶，種植面積為3320m2。進一步發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，充分認(rèn)識鄉(xiāng)情，理清發(fā)展思路，抓住“部門企業(yè)幫扶、整鄉(xiāng)推進”機遇，努力加速全鄉(xiāng)脫貧步伐。***村**廠于2011年4月審定批準(zhǔn)，現(xiàn)已投資共計約**萬元，其中鏟車、鉤機、洗砂設(shè)備、運輸車輛在內(nèi)的全部設(shè)備已全部到位，電力、水源、職工宿舍、辦公場