【正文】 貼后進入受補貼單位工作的職工，從計發(fā)工資的當月開始計算住房補貼。單位違規(guī)將住房補貼資金用于其他用途，除追回有關資金外，可給予暫停撥付住房補貼等預算撥款的處罰，并按有關財經紀律進行處理，情節(jié)嚴重的，追究單位負責人以及財務負責人的責任，構成犯罪的，依法追 究有關人員的刑事責任。對于提供重要線索，協(xié)助有關部門查處違紀違 法行為的舉報人員，應給予適當獎勵。單位要將 本辦法和住房補貼的有關規(guī)定，以及職工的住房情況、住房補貼的發(fā)放情況向職工公開，接受群眾監(jiān)督。第十六條 住房補貼實施單位應建立本單位職工住房檔案，記錄職工的住房情況以及職工住房補貼的發(fā)放情 況，并且記入職工人事檔案。住房補貼實施單位應在終了時，編制單位住房補貼財務收支決算，并及時報送同級財政部門。第十四條 各國家機關和全額補助事業(yè)單位須提出書面申請，經同級財政部門會同房改部門審核，落實住房 補貼資金來源以及補貼對象等基本情況后，確定為住房補貼實施單位。財政部門負擔的住房補貼資金，由原財政安排給計委用于住房建設的資金，以及財政直接安排給單位用于 住房建設和修繕的資金等轉化。第四章 住房補貼的資金來源和管理 第十三條 國家機關和財政全額補助事業(yè)單位住房補貼的資金來來源，按“分級負責、財政與單位合理負擔” 的原則，由財政部門會同實施單位統(tǒng)籌解決。省級單位與昆明市，地、州、市級單位與所 在市（縣）要采取相同的住房補貼標準和發(fā)放方式，不宜有差別。住房補貼由職工所在單位支付。對面積 不達標準的職工，按受補貼職工住房補貼面積標準與實有住房面積之差發(fā)放住房補貼。一次性補貼方式，指對離退休職工、達到一定工齡的職工等，將應發(fā)未發(fā)的住房補貼一次性發(fā)放。按月補貼方式，指各市（縣）在當?shù)卮_定的補貼年限（最長不超過 25 年，即 300 個月）按月向符合補貼條 件的人員發(fā)放住房補貼。當?shù)芈毠€人平均負擔比例低于 28％的，按 28％的個人負擔比例計算當?shù)刈》垦a貼標 準。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發(fā)放。1995 年 12 月 31 日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡 住房補貼。職工平均負擔額按 1997 年本級職 工年平均工資的 4 倍除以 60平方米計算。1．基本住房補貼。住房補貼面積標準只適用于計算住房補貼數(shù)額。省級和昆明市機關事業(yè)單位處以上干部的住房補貼面積標準應區(qū)分正副職；其他地方科及科以上干部住房 補貼面積標準是否區(qū)分正副職，由各級自行確定。1．國家機關：一般干部 70平方米； 科級干部 80平方米； 處級干部 100平方米； 廳級干部 130平方米。第三章 住房補貼標準 第七條 住房補貼面積標準。福利性實物分房不包括租住按規(guī)定不能出售的公有住房。在實施住房補貼地區(qū)的國家機關和財政全額補助事業(yè)單位工作的正廳級及以下職 工，符合下列條件的，可以給予住房補貼：1．本人及配偶均未享受過福利性實物分房；2．已享受過福利性實物分房，但住房面積未達到規(guī)定的住房補貼面積標準。當?shù)胤績r收入比在 4 倍以下的市（縣）不得實行住房補貼。第二章 職工住房補貼的范圍和對象 第五條 住房補貼的范圍。第四條 本辦法適用于云南省行政轄區(qū)內的國家機關和財政全額補助的事業(yè)單位。實施條件不成熟、補貼資金不落實的地方可暫緩實施或分步實施。住房補貼用于職工購房、建房，以及歸還向國有商業(yè)銀行申請的個人住房抵押貸款等。（完）第三篇：云南省機關事業(yè)單位職工住房補貼暫行辦法云南省機關事業(yè)單位職工住房補貼暫行辦法第一章 總則 第一條 為深化我省城鎮(zhèn)住房制度改革，建立與社會主義市場經濟體制相適應的城鎮(zhèn)住房制度，實現(xiàn)住房分 配貨幣化，根據(jù)《云南省深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設實施方案》精神，制定本辦法。受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1973年＋1=23年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一?！怖拧衬陈毠ぃ?973年參加工作，實行住房補貼時任副處級并已按福利性實物分配政策購買了建筑面積95平方米住房，現(xiàn)職務升遷為正處級。受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1974年＋1=22年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。〔（600＋22年）15平方米〕，現(xiàn)職務升遷為副處級。300個月=該職工住房補貼總額=（300月－8月）=50，因此，該職工從升遷之日起每月應得的住房補貼為17153元，應補貼總額為50。受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1985年＋1=11年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一?，F(xiàn)職務升遷為科級。240月）=270（月）3．該職工的住房補貼總額=270元=46，因此，住房補貼總額為46。在計算該職工應發(fā)放住房補貼年限時，應扣除其在調出城市已計發(fā)住房補貼的年限，由于兩個城市住房補貼發(fā)放年限不同，可按比例扣除該職工已計發(fā)住房補貼的年限。）該職工每月住房補貼額=（600＋11年）80平方米247。1．計算每月住房補貼額。該職工在調出城市已計發(fā)兩年的住房補貼。）應補貼面積=100平方米－74平方米=26平方米住房補貼總額=（600＋22年）26平方米 =17，因此，男方一次性發(fā)放住房補貼額為17。）應補貼面積=80平方米－74平方米=6平方米住房補貼總額=（600＋17年）6平方米 =4，因此，女方一次性發(fā)放住房補貼額為4。解：在計算雙職工差額住房補貼時，應以雙方現(xiàn)有住房為基準，分別按雙方職級計算。男方為正處級干部，1974年參加工作；女方為科級干部，1979年參加工作。）應補貼面積=80平方米－60平方米=20平方米住房補貼總額=（600＋24年）20平方米 =13，因此，該職工一次性發(fā)放住房補貼額為13。）住房補貼總額=（600元＋48年）120平方米 =94，因此，該職工一次性發(fā)放住房補貼額為94，63680元。300個月=140元實施住房補貼以前實際工作年限的住房補貼=140元34個月=4760元因此，該職工的每月住房補貼為140元，25年補貼總額42，000元（其中實施住房補貼以前實際工作年限一次性發(fā)放住房補貼為4760元，余額采取按月隨工資發(fā)放）。300個月 =288個月=52，因此，25年補貼總額54，（其中實施住房補貼以前實際工作年限一次性發(fā)放住房補貼為52，余額采取按月隨工資發(fā)放）。住房補貼模擬運算舉例一、全額補貼〔例一〕某科級干部，無房，1976年12月參加工作，計算其住房補貼額：受補貼職工1995年12月31日前工齡=1995年－1976年＋1=20年（根據(jù)本辦法第五條規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一。第二十六條 本辦法由市財政局負責解釋。住房補貼面積標準和住房補貼標準，可根據(jù)單位實際在本辦法規(guī)定的標準內確定，經上級主管部門同意，報市房改辦批準后執(zhí)行，有關方案同時報市財政局備案。為便于群眾監(jiān)督，從實行住房補貼后的第二年起，單位必須在每年的第一個月向單位職工公布以下情況：（1）受補貼職工福利性實物分配住房情況，包括住房建筑面積、詳細地址、門牌號等；（2）無房職工現(xiàn)住房情況，包括住房地址、產權歸屬等；（3）上一受補貼職工住房補貼發(fā)放進度情況，包括應補貼總額、已補貼總額、已計發(fā)住房補貼年限等第五章 附則第二十四條 經費由財政部門部分補助或無補助的事業(yè)單位，應根據(jù)單位實際，參照本辦法制定單位住房補貼實施細則。受補貼單位應按規(guī)定認真建立職工住房檔案和住房補貼發(fā)放情況備查登記制度，如實記錄職工福利性住房分配情況和住房補貼發(fā)放情況。各單位在申報住房補貼時，要進行認真核查，確保以下情況屬實：（1）住房不達標職工獲得的福利性實物分配住房情況；（2）無房職工現(xiàn)住房情況；（3）職工現(xiàn)任職務；（4）公房出售收入余額及已繳財政代管數(shù)額；（5）單位可用于發(fā)放住房補貼的預算外資金。申報住房補貼的職工，必須如實向單位報告本人及配偶所獲得的福利性實物分配住房情況，填報住房補貼申請表。駐四城區(qū)外的住房補貼實施單位填報的住房補貼申報表，應經當?shù)刎斦块T審核證實，并經市級行政主管部門審查同意后，報市財政局審批。第十七條級機關事業(yè)單位駐地在昆明市五華、盤龍、官渡、西山四城區(qū)以外的，若所在城市實行住房補貼，可申請實行住房補貼，除執(zhí)行所在城市的住房補貼面積標準和住房補貼標準外，其它事項均按本辦法執(zhí)行。第十六條 從實施住房補貼的第二年起，單位在編制住房補貼計劃時，根據(jù)人事變動等情況對單位住房補貼資金指標進行調整，并按計劃調整的事項編制住房補貼調整表，有關福利性實物分配住房的情況應經市房改辦審核同意后報市財政局。實際支出的住房補貼超出計劃數(shù)的，超支部分由單位自行籌措解決。第十五條 市級各住房補貼實施單位應根據(jù)經核實無誤的職工住房補貼申請，編制單位次年的住房補貼計劃，行政主管部門對所屬單位（按行政隸屬關系）進行匯總，并報市房改辦審核后，在規(guī)定的時間內報送市財政局，逾期不予辦理。第三章 住房補貼的申報第十四條 符合發(fā)放住房補貼條件的無房或住房不達標職工，應填寫住房補貼申請表。第十三條 因婚姻（含離婚職工復婚、再婚）等原因而獲得按福利性實物分配政策分配的住房，或購買具有福利性實物分配性質住房的受補貼職工，若住房面積仍未達到應享受的住房補貼面積標準，按現(xiàn)有面積重新計發(fā)住房補貼；若現(xiàn)住房面積已達到規(guī)定標準，不再發(fā)放住房補貼。2000年12月31日前參加工作的單身職工，工齡已達25年，仍未建立婚姻關系，且無房或住房不達標的，按所獲得的福利性實物分配住房情況發(fā)放一次性住房補貼。對于原住房已達標職工：應補貼面積=新職級住房補貼面積標準－按福利性實物分配政策分配的住房建筑面積。級差住房補貼的計算公式為：級差住房補貼額=（每平方米基本住房補貼標準＋每工齡年每平方米工齡住房補貼標準受補貼職工1995年12月31日前工齡）應補貼面積。已發(fā)放完畢住房補貼的職工，如果發(fā)生職務升遷，而且新職級的住房補貼面積標準高于原職級的住房補貼面積標準，可按與現(xiàn)任職務對應的住房補貼標準重新計算住房補貼，扣除已經發(fā)放的部分后，一次性發(fā)放級差住房補貼。其住房補貼已按規(guī)定計發(fā)完畢的，不得再度計發(fā)。調離單位或與單位終止勞動關系的受補貼職工，從停止計發(fā)工資的當月起停止計發(fā)住房補貼。（2）若新調入職工住房補貼已由調出單位發(fā)放完畢，調入單位不得再予計發(fā)住房補貼。第九條 受補貼職工發(fā)生工作調動和勞動關系變化的，住房補貼分別視以下情況計發(fā)：新調入的職工，調入單位應根據(jù)調入職工參加福利性實物分房情況和參加工作時間，確定其是否實行住房補貼以及如何發(fā)放住房補貼。一次性住房補貼可根據(jù)資金落實情況分批或分期發(fā)放。接受全額補貼的職工，有以下情況的，也可申請一次性住房補貼：（1）2000年12月31日前離退休的職工，原則上一次性發(fā)放；（2）2000年12月31日前參加工作的在職職工，實施住房補貼以前實際工作年限的住房補貼可作一次性發(fā)放，其余部分逐月隨工資發(fā)放。第八條 一次性發(fā)放的住房補貼。按月發(fā)放的住房補貼隨工資發(fā)放，工資表中單列“住房補貼”項目，但不計入工資總額。計算公式為：每月住房補貼額=（每平方米基本住房補貼標準＋工齡住房補貼標準受補貼職工1995年12月31日前工齡）247。第七條 按月發(fā)放的住房補貼。工齡按年計算，跨年進一。應補貼面積（建筑面積平方米）=與受補貼人員職級相應的住房補貼面積標準－按福利性實物分配政策購買的住房建筑面積。住房補貼由基本住房補貼和工齡住房補貼構成，基本住房補貼標準為每平方米600元。（1）行政機關按行政職務（包括領導職務和非領導職務）計算住房補貼，住房補貼面積標準為：一般干部70平方米；科級干部80平方米；副處級干部90平方米，正處級干部100平方米；副廳級干部120平方米，正廳級干部130平方米；（2）事業(yè)單位職工可按技術職務等進行補貼，但同時具有行政職務和技術職稱的人員只能選擇一種標準。第二章 住房補貼的計算和發(fā)放第五條 住房補貼標準。第四條 對于參加福利性實物分房、住房建筑面積已達到住房補貼面積標準的職工，已接受過國家和單位發(fā)放的用于補助職工自建或購買住房資金的職工，本人生前未實行住房補貼的去世職工，違反規(guī)定兩處或多處分房的職工，均不再計發(fā)住房補貼。第三條 住房補貼對象。單位未完全停止福利性實物分房，或隱瞞售房收入等單位住房基金情況，不按規(guī)定交市財政局代管的，不得列為住房補貼實施單位。行政主管部門應對下屬單位的申報材料進行認真審查，對審查無誤的數(shù)據(jù)進行匯總并簽署意見，報市房改辦審核，經市房改辦核準后報市財政局。第二條 住房補貼實施單位的確定及管理。應補貼住房面積=100平方米－95平方米=5平方米 級差住房補貼=(600 元＋23 年5平方米 = 元 因此，該職工升遷后，應一次性補發(fā)級差補貼為 元。計算按現(xiàn)任職務應一次性發(fā)放級差 住房補貼。級差住房補貼=(600 元＋2225平方米－10， 元=17， 元－10， 元=6， 元 因此，該職工升遷后，應一次性補發(fā)級差住房補貼為 6，864 60 元。計算按現(xiàn)任職務應一次性發(fā)放級 差住房補貼。300 個月= 元該職工住房補貼總額=(300 月－8 月 元=50， 元 因此，該職工從升遷之日起每月應得的住房補貼為 171 53 元，應補貼總額為 50， 元(例八某職工，1974 年參加工作，實行住房補貼時任科級，已按福利性實物分配政策購 買了建筑面積為 65平方米的房屋，并已向單位一次性領取過差額住房補貼 10， 元。受補貼職工 1995 年 12 月 31 日前工齡=1995 年－1985 年＋1=11 年(根據(jù)本辦法第五條 規(guī)定：工齡按年計算，跨年進一?，F(xiàn)職務升遷為科級。240 月=270(月 3．該職工的住房補貼總額= 元270 元=46， 元 因此，該職工每月應得的住房補貼為 元，住房補貼總額為 46， 元。在計算該職工應發(fā)放住房補貼年限時，應扣除其在調出城市已計發(fā)住房補貼的年限，由 于兩個城市住房補貼發(fā)放年限不同，可按比例扣除該職工已計發(fā)住房補貼的年限。該職工每月住房補貼額=(600＋11 年80平方米24