保潔員合同書-文庫吧資料
2024-10-14 02:16本頁面
【正文】 ：一、工作崗位和工作（工種）甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作；甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第十五條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第十三條 本合同自然終止或因乙方不符合工作要求解除時，甲方不支付乙方任何補償。若乙方在工作期間因自身疾病原因造成的人身傷亡與甲方無關(guān)。第十一條 在本合同執(zhí)行期間，乙方同意在工作期間若因自身患病造成的醫(yī)療費及其他費用由乙方自理，若工作期間發(fā)生交通意外或其它非乙方故意造成的意外（違法犯罪行為除外），由甲方購買的人身意外傷害保險進(jìn)行理賠。乙方因不能按時或保質(zhì)保量達(dá)到勞務(wù)要求，經(jīng)甲方批評教育不改正的，甲方有權(quán)隨時終止協(xié)議。雙方自愿協(xié)商一致提前終止本協(xié)議的；乙方由于健康等個人原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，甲方可單方解除本協(xié)議；乙方無故缺崗累計二天以上或因保潔不到位受到鎮(zhèn)、社區(qū)點名批評累計三次以上者，甲方可單方解除本協(xié)議；乙方不愿繼續(xù)從事保潔工作，提前十五日向甲方提出書面通知的。以上情節(jié)經(jīng)甲方三次說服教育仍不改正者，甲方可給予乙方辭 退或除名處理。（5）責(zé)任區(qū)域內(nèi)垃圾房（池、箱）、果皮箱周邊不清潔整齊，綠化帶內(nèi)與行道樹下有成片或成堆未清掃的白色垃圾或雜草雜物的。（3）上班時未著保潔專用服裝者。乙方履行工作不稱職，有下列情形之一者，視其情節(jié)給予扣發(fā)20元50元/次的工資懲罰：（1）不服從甲方管理，不按時出勤，替崗、換崗，串崗、遲到、早退、脫離崗位者。若全年累計3次被評為最差保潔員，甲方給予扣發(fā)浮動工資作為懲處。第七條 勞務(wù)期間，保潔員不得無故曠工，確因特殊情況不能上班，須提前向社區(qū)負(fù)責(zé)人請假，請假期間不享受任何勞務(wù)報酬；乙方若因特殊原因必須請人臨時代班，代班人員工作期間若發(fā)生意外與甲方無關(guān)。第六條 乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)向乙方無償提供必備的勞保服裝、保潔用具。第五條 勞務(wù)報酬： 元/月，由甲方根據(jù)保潔員月考核情況按月支付給乙方，具體支付時間為每月10日前。1保潔員崗位職責(zé)規(guī)定的其他工作內(nèi)容。1注重文明禮貌，不與居民、門店業(yè)主及過路行人發(fā)生爭吵。乙方不得酒后從事保潔工作。乙方保潔路段按網(wǎng)格，區(qū)域劃分確定后，保潔員之間不得相互串崗、代崗、換崗、換休。同意后方可請假。乙方必須著保潔專用服裝上崗作業(yè)；未著保潔員專用服裝上崗作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)日工資，發(fā)現(xiàn)三次直接解除勞動（務(wù)）合同。乙方必須保證在上下班以及節(jié)假日期間的通訊暢通。本轄區(qū) 路屬重點保潔路段，凡用眼能目測到的區(qū)域均屬該路段保潔員責(zé)任范圍，路兩側(cè)的護(hù)欄每半個月必須擦洗一次。乙方按照甲方要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方享受以上待遇的前提是做好甲方規(guī)定的相關(guān)工作，若乙方未按甲方要求完成相應(yīng)工作，甲方有權(quán)解除本合同。但不享受個人養(yǎng)老保險待遇。試用期為三個月，試用期滿簽訂勞動合同，簽訂勞動合同的乙方享受規(guī)定的相關(guān)待遇，（甲方提供勞動工具、人身意外傷害保險、并享受法定節(jié)假日加班工資待遇）。乙方年齡超出法定年齡的（年齡在男60以上，女50以上），甲乙雙方簽訂勞務(wù)合同。乙方年齡在法定年齡以內(nèi)的（男60以內(nèi)，女50以內(nèi)）的，甲乙雙方簽訂勞動合同。第二條 合同性質(zhì)；權(quán)利與義務(wù)：甲方雇傭乙方從事轄區(qū)保潔工作，并支付相應(yīng)酬金。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公正公平、誠實信用的原則，自愿簽訂本勞動（務(wù)）合同，并承諾：共同遵守本合同所列條款。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）、乙方的法律責(zé)任 乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；對工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（六）、合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。甲方未提前三十日以書面形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金（四）、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非
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