【正文】 實踐做法為例，淺談如何開展基層地稅思想政治工作。只有這樣，才能穩(wěn)定政工干部隊伍，保證各項思想政治工作任務的落實，培養(yǎng)出一支政治成熟，業(yè)務熟練，高效廉潔的地稅隊伍。各級領導要真正重視和支持思想政治工作，把素質優(yōu)良的人員放在政工崗位，關心政工干部的成長，為他們學習和工作創(chuàng)造條件。在加強教育的同時，狠抓各項黨建制度的落實，不斷提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。７、思想政治工作與黨建工作相結合。真正做到一級抓一級，一級帶一級，分片包干，責任到人，實行管人、管事相統(tǒng)一。在建立健全各項工作制度的同時，要重點建立健全完善思想政治工作責任制，并和稅收工作有機結合。遇干部婚喪嫁娶、住院生病等，局領導都能一一探望，較好地增強了組織的凝聚作用，使廣大稅干的工作積極性進一步提高。幾年來，我局堅持實踐“三個代表”重要思想，把解決思想問題與解決實際問題相結合，開展為群眾辦實事活動，排憂解難，扶貧幫困獻愛心，黨支部在社區(qū)內定點包扶貧困戶66戶，開展一幫一結對子活動。要注意抓好對后進人員的教育，如對特崗落聘人員和違紀干部進行深入細致的思想教育，從后進人員身上找閃光點給予鼓勵引導，激發(fā)后進人員奮進，促進轉化。號召干部向先進人物學習，開展向孔繁森、李向群等英雄模范人物學習活動。４、典型示范與后進轉化相結合。在深化良好形象工程建設中，我們一要不斷加大思想政治工作的投入，確保開展思想政治工作設想和舉措的落實；二要按照創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案的要求，在全局組織開展全方位、多層次、多媒體、系列化的“文明單位”、“青年文明號”、“文明窗口”、“先進標兵”等創(chuàng)建活動和各種健康向上的文化娛樂體育活動，并建立了專門的活動室。３、深化思想教育與實施良好形象工作相結合。在工作實踐中，我們始終堅持言傳身教并舉，身教重于言教，在施以言教的同時，著力在加強領導班子教育，開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀領導班子”活動，發(fā)揮表率作用上下功夫。四是開展形式多樣的專題業(yè)務培訓，實施“科技興稅”方略，從而提高了思想政治教育和業(yè)務培訓的效果。為了適應新時期稅收工作需要，我局始終注重以人為本，堅持教育為先，緊密聯(lián)系地稅工作實際，開展多種形式的思想政治教育和業(yè)務培訓，認真抓好兩個素質的提高。并堅持做到與稅收工作融為一體，真正做到“三個同步”，即在安排落實稅收工作的同時，要把經(jīng)常性思想政治工作貫穿于始終，要求兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結，克服業(yè)務、政治“兩手抓”的現(xiàn)象，切實做到兩手抓，兩手都要硬，使稅收工作和思想政治工作相互促進。為了確保工作的連續(xù)性，我局在制定稅收工作遠景目標和計劃的同時，結合實際，一并制定思想政治工作和精神文明建設規(guī)劃以及工作安排，明確提出階段性工作目標。**市地稅局設有人事科、監(jiān)察室、機關黨總支，還有專門的工作機構，并且把此項工作確定為“一把手工程”，明確市局和各分局、稅務所、科室的負責人為思想政治工作的第一責任人，全局成立了由第一把手任組長的思想政治工作和精神文明建設領導小組，進一步強化黨、工、團、婦組織的建設，真正發(fā)揮各自職能作用，最終形成領導重視，部門配合，上下齊動，齊抓共管，全方位、立體式的思想政治教育陣勢和氛圍。２、組織領導到位。所謂思想認識到位，就是要求各級領導及廣大干部職工，要從思想深處真正認識到思想政治工作的重要性。概括起來，就是在思想政治工作中“堅持三到位，做到七結合、一加強”的工作方法，把尊重人、理解人、關心人、以理服人、以情感人作為思想政治工作的基本原則，貫穿于思想政治工作的始終，效果是比較好的。這些差距主要表現(xiàn)在：一是在實際工作中仍然不同程度地存在重稅收業(yè)務、輕思想政治工作的傾向；二是教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；三是做思想政治工作缺乏廣泛性和群眾性，政工部門孤軍作戰(zhàn)現(xiàn)象仍然存在；四是開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠；五是思想政治工作投入不足，致使一些工作設想和舉措落實不到位；六是基層思想政治工作干部隊伍薄弱，人員素質低下的問題沒有從根本上得到解決。全局組織收入工作在稅收任務重、減收因素增多的形勢下取得理想的成績，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟同步增長，并做到了均衡入庫，連續(xù)10年平均每年遞增１5％，超額完成州地稅局下達的各項稅收任務，十年邁出十大步，每年上一個新臺階，為**市的經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。全局共建成市級和州級文明單位7個、文明示范窗口2個。１９９４年稅務機構分設以來，**市地稅局先后共獲73項殊榮。規(guī)范稅務干部的從政行為，在組織機構方面，在機關設置了人事科、監(jiān)察室和機關黨總支、文明創(chuàng)建領導小組，在基層稅務所配備了政治指導員，為改進和加強思想政治工作，促進文明建設，提供了組織保證，從而取得了較為明顯的成效。始終把加強思想政治工作放在重要位置去抓，并以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”，培養(yǎng)“四有”新人為總體目標，推行政務公開，開展“真心聽意見，熱忱送服務”的行風評議活動，促使地稅干部增強“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識。現(xiàn)就**市地稅局的實踐做法為例，淺談如何開展基層地稅思想政治工作。綜上所述，我們在基層政治工作中，還要付出很多的努力，去研究新問題，新對策，才能實現(xiàn)從政治工作要戰(zhàn)斗力，作為一名基層政治工作者，我也將繼續(xù)深化認識，積極學習，為基層的發(fā)展和建設貢獻自己的一份力量。三，要想方設法建立科學，高效的政治工作模型，擁有暢通，準確的信息反饋渠道，系統(tǒng)的規(guī)劃政治工作，形成基層政治工作的良好秩序，實現(xiàn)忙而不亂，穩(wěn)中求進。只是我們的一些干部還對這項工作缺乏認識，積極性不高，連隊應該加強對基層創(chuàng)建黨員模范示范點工作的督導力度，嚴格要求，作為一項硬指標來衡量基層工作，使干部充分認識到這項工作的重要性和緊迫性。二，無論是基層領導還是基層干部，必須以“三個一”工程建設標準為依據(jù)，堅持在基層連隊開展黨員模范示范點創(chuàng)建活動。針對以上的情況，應該采取以下對策：一，干部應在政治工作中加強指導，深入基層，了解職工的思想動態(tài)，掌握第一手資料，制定出基層政治工作的科學考核標準，能夠量化，精確的考核評比基層的思想政治工作，獎勵先進，激發(fā)后進，提高政治工作在基層職工中的地位，使他們把精力和熱情更多的投入到這項工作中去，真正體現(xiàn)政治工作“生命線”的重要性。使得一些不健康的攀比，奢侈浪費的思想有所抬頭，職工講究吃穿，不注意節(jié)約，對公物器材不夠愛護，給連隊管理造成了新的難點，也容易給連隊造成損失。兵團經(jīng)過幾代人的建設，基層職工的生活條件有了很大改善，但是我們還存在著許多困難，仍然需要艱苦奮斗的精神。年輕職工思想比較活躍，易受社會上不良思潮沖擊和影響，再加上不擔任連隊骨干職責，對自己要求容易放松，他們的思想是連隊中最不穩(wěn)定的，也是管理和教育中的重點和難點。由于基層待遇與機關差距很小，同時基層干部面臨著到一定職級向機關流動的前景，種種因素使基層干部