參觀后記-文庫吧資料
2024-10-14 00:23本頁面
【正文】 者，更要活到老，學到老，不斷提升自己才能更快的適應以光速發(fā)展的企業(yè)與社會。之前總摸不清自己專業(yè)的用武之地，這次讓我對自己的專業(yè)充滿希望，使我更加堅信了人力資源的重要性，讓我充滿自信的迎接我的未來。會議接近尾聲，給本次參觀畫上了圓滿句號。鄭總講到，如何用人，留人，人與團隊對企業(yè)是不可或缺的。鄭總講到，企業(yè)的核心競爭力就是人，是團隊，企業(yè)間的競爭，就是人力資源的競爭。使我了解到，一個企業(yè)從剛剛起步到走上市場，存在競爭力是如何一步步走來的，在關(guān)鍵時刻領(lǐng)導是如何轉(zhuǎn)危為安，如何做出新的決定使企業(yè)立于不敗之地。由香港出資，大陸負責管理，共同經(jīng)營的有限責任公司。第一次將課堂搬到公司，將書面知識搬到實踐中來。由圣大（張家口）藥業(yè)有限公司最高領(lǐng)導人鄭總，以現(xiàn)身說法，為我們系統(tǒng)的講解了作為一個管理者如何帶領(lǐng)公司全體員工走上致富的道路。也讓我摒棄了自己好高騖遠的缺點，畢業(yè)后要腳踏實地，不斷增加自身知識儲備，從基層做起，從小事做起，一步一個腳印的走向成功，用我的實戰(zhàn)經(jīng)驗，與漸增的社會閱歷征服我的目標——企業(yè)高管。與崔經(jīng)理的交流使我感觸頗深，崔經(jīng)理使我無比崇敬。過程中，崔經(jīng)理為我們介紹了一些藥品行業(yè)的法律法規(guī)，藥典（pharmacopoeia）中對藥品的要求，使我有機會擴大了自己的知識面。我們一邊走一邊提問，解答，場面十分熱烈。崔經(jīng)理說：由于生產(chǎn)過程完全自動化，生產(chǎn)時原料不會和員工有直接接觸，所以不會造成污染；生產(chǎn)的廢棄廢料都會進行消毒凈化排放到外界，不會對外界造成污染；員工的工資=基本工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+技能工資；員工的公休假日為每周兩天，如需加班按雙倍支付工資，法定節(jié)假日加班付三倍工資；員工享受五險=養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+失業(yè)保險+工傷保險+生育保險；員工每日有10元工作餐餐費補助；藥品的銷路主要來自于招標與自主銷售；當供大于求時，會對老客戶進行優(yōu)惠政策，增加銷量。其主要生產(chǎn)阿莫西林，我看到了阿莫西林從把粉末制成藥片到包裝入箱幾十道工序。我看到的是機械化，自動化，現(xiàn)代化，無塵，無菌，無污染的生產(chǎn)車間。充分了解了藥廠的生產(chǎn)過程，也了解了一個企業(yè)的管理模式。在圣大（張家口）藥業(yè)有限公司，一位姓崔的經(jīng)理熱情的接待了我們的參觀小組。(字數(shù)1795)參考資料：1，《回眸海上舊蹤 ——“上海城市歷史發(fā)展陳列館”巡禮》第三篇：制藥廠參觀后記參觀后記——圣大（張家口）藥業(yè)有限公司專業(yè)：人力資源管理姓名：劉美美學號：201010921212011年11月11日，在這個特殊的日子里，我與全班同學及11級學弟學妹，在老師的帶領(lǐng)下參觀了圣大（張家口）藥業(yè)有限公司。整個陳列館游玩下來，不僅對早期上海的職業(yè)的形態(tài)有了很多的了解，對上海的歷史和文化有了更多的思考，而且同學們和老師之間的感情也得到了進一步的升華。參觀時我們特別去了解了戲臺，并從中知道了梅蘭芳時期的很多喝茶看戲的風俗文化。它們中有晚清時期的茶園戲臺、中國廟宇式的江海北關(guān)、上海鹿鳴館之譽的張園、海上大觀園之稱的哈同花園，當然也有貧困百姓居住的棚戶滾地龍。長20余米的外灘建筑模型動態(tài)情景模型，則反映了20世紀30年代南京路已經(jīng)成為中國商業(yè)精神的代表，現(xiàn)代生活方式的窗口。第三館“十里洋場”，則展示的是林林總總的洋場景觀：望平街報館中心、圣三一教堂、跑馬廳、大世界、老鳳祥銀樓、亨得利鐘表店、雷允上國藥號、德等等，
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