【正文】 室抓起來，把科室工作人員的積極性調(diào)動起來，形成一把手負總責，黨工團共抓共管，一級抓一級，層層抓落實，各司其職，齊抓共建的良好局面。首先是領(lǐng)導班子要帶頭克服消極情緒，消除認為創(chuàng)建工作年年搞，老一套，是務(wù)虛的厭煩思想。它既同樹立單位形象直接相關(guān)，又同教職工切身利益關(guān)系密切。三、加強領(lǐng)導確保各項創(chuàng)建工作落到實處。要大力加強橫向聯(lián)系學習先進經(jīng)驗，要把爭創(chuàng)活動與轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)質(zhì)量緊密結(jié)合，緊緊圍繞實現(xiàn)我校各項工作目標開展創(chuàng)建工作，通過創(chuàng)建活動促進三個文明建設(shè)上新層次。四是豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容。因此，創(chuàng)建工作還必須與全校的整體工作目標任務(wù)結(jié)合起來，與我們每位同志的本職目標任務(wù)結(jié)合起來，以創(chuàng)建活動來促進工作效率的提高，服務(wù)質(zhì)量的提升，從而在整體上推進我校干部教育培訓，學歷函授、科研、縣委中心工作等任務(wù)的全面完成。創(chuàng)建省級文明單位不是說開個會、發(fā)廣文、搞幾次考核檢查、打招一下衛(wèi)生就行了，這樣為創(chuàng)建而創(chuàng)建的抱佛腳行為，就失去了其本來的意義。使文明創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化。每個科室、每個人都是我們學校的一個窗口，尤其是文明用語、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境等服務(wù)規(guī)范都要著力抓好，要給人家一個“人有精神、課有質(zhì)量、管理到位、辦事文明、物放整齊、環(huán)境整潔”的良好印象。并且要落實到每個科室、每個崗位，努力做到不留死角。學校的主業(yè)是培訓黨員干部，創(chuàng)建文明單位就是為了更好的促進這項工作，因此，我們必須在抓教學質(zhì)量、教學管理、教學服務(wù)等方面下功夫。真正把我校教職工隊伍建設(shè)成為理想信念堅定，政治思想成熟，本職業(yè)務(wù)精良，道德風尚高雅，綜合素質(zhì)過硬的優(yōu)秀團隊。班子成員要做到以身作則，嚴格要求自己，為廣大教職工做好榜樣，各科室的中層干部要管好本科室人員，要切實督促他們自覺遵守學校的規(guī)章制度。創(chuàng)建省級文明單位關(guān)鍵在人，因此我們必須緊緊抓住教職工隊伍建設(shè)這個總開關(guān)，在這方面主要是加強思想政治教育，健全理論學習制度，創(chuàng)新學習方式，不斷提高政治思想教育的針對性和實效性。創(chuàng)建省級文明單位是一項綜合性的工作，也是一項需要全體人員參與的工作，它涉及的內(nèi)容很廣泛，涵蓋領(lǐng)導班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、教學科研、結(jié)對幫扶、道德風尚、環(huán)境建設(shè)、安全工作等方面，其標準也很高，我校當前出臺的一系列制度和科室工作目標考核辦法就是為創(chuàng)建工作服務(wù)的，因此希望大家務(wù)必要高度重視，明確職責，狠抓落實。真正做到：堅持教學科研、綜合管理、后勤保障“三個輪子”一起轉(zhuǎn)，思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“五大建設(shè)”一起抓，不斷提高工作的整體水平。在校內(nèi)要真正確立教科研專業(yè)人員，行政管理人員和后勤服務(wù)人員在學校事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的主題地位。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是我們學校工作創(chuàng)建發(fā)展的基本價值取向。學校性“黨”，決定了學校必須按照黨中央的要求，緊緊圍繞黨的中心工作，黨建的中心任務(wù)開展各項工作，因此我們要把創(chuàng)建工作是否有利于充分發(fā)揮學校的職能為根本標準，是否有利于促進各項任務(wù)完成為標準。從更高的高度、更新的角度、更嚴的尺度、更深的嘗試、更大的氣度來要求我們的工作和言行，具體地講：把握高度，就是要以新的高度擴大視野，從全局和戰(zhàn)略的高度謀劃創(chuàng)建工作的新思路；把握角度，就是要以新的角度轉(zhuǎn)變觀念，從又好又快優(yōu)勢領(lǐng)先的角度，進一步樹立創(chuàng)建工作的新理念；把握尺度，就是要以發(fā)展為重，人才為本的尺度衡量創(chuàng)建工作的成效性；把握深度，就是要用新的深度拓展新的空間，從教學、科研、管理創(chuàng)新的深度，拓展創(chuàng)建工作新空間；把握氣度，就是要用寬宏的氣度凝聚力量，以海納百川的氣度，整合資源，集聚創(chuàng)建工作的能量。首先各科室，全體教職工要積極行動起來，以一流的工作標準，一流的精神狀態(tài)，一流的工作績效，投入到創(chuàng)建工作中去，下面我講三個問題：一、要堅持以科學發(fā)展觀作為我校創(chuàng)建省級文明單位的根本指導思想。創(chuàng)建省級文明單位難度要比市級文明單位更大，要求更高，同時競爭地更加激烈，申報的單位很多，如果沒有拿出一些實實在在的東西，沒有拿出一些人無我有，人有我優(yōu)的特色工作，是很難在競爭中取勝的。2013年我們成功地獲得市級文明單位稱號，可以說是來之不易，為了鞏固創(chuàng)建成果，乘勢而上，把我們學校的各項工作再推上一個新臺階，再上一個新層次，經(jīng)研究決定今年我們提出了創(chuàng)建省級文明單位的新目標。學校成了眾多人向往的地方。第三篇：在創(chuàng)省級文明單位動員大會上的講話在創(chuàng)省級文明單位動員大會上的講話張 強 富老師們：今天我們在這里召開全體教職工會議，主題就是一個，要爭創(chuàng)省級文明單位。我們要以文明創(chuàng)建為今年各項工作的總抓手，積極行動起來，以飽滿的熱情和高度負責的態(tài)度，投入到創(chuàng)建活動中來。對領(lǐng)導不重視，人員不到位，措施不得力的單位要提出批評，督促整改。四要強化督促檢查。將文明單位創(chuàng)建工作納入工作目標考核中，結(jié)合各項工作一同布置、一同落實、一同考核，努力形成文明創(chuàng)建與單位各項工作良性互動的工作機制。要把文明創(chuàng)建同政風行風作風建設(shè)結(jié)合起來，今年是省委提出的“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風建設(shè)年，我們要組織干部深入農(nóng)村第一線，聽民聲、模實情，辦實事、解難題，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧凝心聚力。三要堅持統(tǒng)籌兼顧。要結(jié)合實際，以多種創(chuàng)建形式加強對文明單位創(chuàng)建活動的學習宣傳，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍。各單位要根據(jù)廳里的創(chuàng)建方案，制定具體實施辦法，明確職責分工，落實創(chuàng)建任務(wù)，保證創(chuàng)建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。廳領(lǐng)導班子成員要按照分工，認真抓好分管處室和單位的文明創(chuàng)建活動。廳里成立了廳文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在廳直機關(guān)黨委。黨支部要發(fā)揮在創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員要在創(chuàng)建活動中體現(xiàn)先進性，要爭做創(chuàng)建活動的積極推動者和模范實踐者。每個人一方面要從自身做起，自覺遵守文明標準和要求，另一方面要不分份內(nèi)份外，按照創(chuàng)建辦的工作安排，認真完成分配的創(chuàng)建任務(wù)。每個人要真正把創(chuàng)建工作當成自己份內(nèi)的事，自覺地服從和服務(wù)于這個工作大局，積極的為創(chuàng)建工作做貢獻。爭創(chuàng)文明單位，不僅僅是幾個人的事，也不僅僅是領(lǐng)導的事，需要人人關(guān)注、參與。要注重創(chuàng)建過程的經(jīng)驗積累，創(chuàng)建辦公室要高度重視文明單位建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的資料積累，建好各種臺帳，及時收集資料，加強文檔整理；在創(chuàng)建的各個環(huán)節(jié)和活動過程中要認真總結(jié)，不斷提高創(chuàng)建水平；要確保創(chuàng)建工作必要的物資基礎(chǔ)，在堅持節(jié)儉辦事原則的同時，對創(chuàng)建工作給予必要的資金投入，廳里專項安排50萬元用于文明創(chuàng)建工作，要進一步完善文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，組織開展文明創(chuàng)建評比表彰以及開展各種文化活動等。要善于發(fā)現(xiàn)和宣傳身邊的先進人物和先進事跡，樹立典型，組織先進事跡報告會，激勵干部職工人人爭當先進，提高工作效率。廳里將組織編寫《廳機關(guān)文明創(chuàng)建工作手冊》，并征集和編寫《農(nóng)業(yè)廳之歌》。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和文明單位創(chuàng)建，年內(nèi)重點組織開展“十大行動”（見《方案》內(nèi)容）。創(chuàng)建文明單位需要借助各種載體去實施，要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建文明（標兵）處室、“五好”家庭、模范職工之家等各種形式的文明單位創(chuàng)建活動。我們要把思想、行動、工作都統(tǒng)一到這個目標上來，確保文明創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。我廳文明創(chuàng)建工作的總體目標就是：建設(shè)一流機關(guān)，打造一流隊伍，培育一流作風，建立一流機制，創(chuàng)造一流業(yè)績。各處室、各單位要按照《爭創(chuàng)省級文明單位工作方案》的部署，統(tǒng)籌安排，精心組織，突出重點，狠抓落實、扎扎實實推進我廳省級文明單位創(chuàng)建活動。這些都給了我們巨大的鼓舞，我們有決心、有信心，確保省級文明單位創(chuàng)建目標的實現(xiàn)。2月10日，省直工委常務(wù)副書記王秋沙、省直文明辦領(lǐng)導等4人來我廳指導工作。15號召開的全省糧食工作會議上，省長徐守盛親自參加會議并作重要講話，克保副書記、明華副省長等省領(lǐng)導參加會議。去年，我廳的許多工作進入省級先進行列，我廳績效考核被省政府評為先進單位，廳機關(guān)工會獲得了“模范職工之家”稱號，廳直機關(guān)黨委榮獲“省直先進機關(guān)黨委”稱號，省農(nóng)業(yè)廳榮獲“2011年省直機關(guān)干部送訓工作先進單位”，廳科技教育處黨支部榮獲“省直學習型組織建設(shè)先進集體”，省植保站、省蠶桑科學研究所先后榮獲“省直十佳‘書香機關(guān)’”，受到了省直機關(guān)工委的表彰和獎勵，我們的創(chuàng)建工作已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)。我們突出強調(diào)營造農(nóng)業(yè)系統(tǒng)良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，強調(diào)提高農(nóng)業(yè)干部隊伍建設(shè)的整體素質(zhì)，著力建設(shè)一支作風嚴謹、廉潔高效、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的干部隊伍。近兩年來，我們提倡“四講”，即“講實話，講實干，講創(chuàng)新，講實效”，要求全廳、全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的同志們想問題、辦事情，都要照這個去做。在看到困難的同時，我們更要充滿信心。因此，我們大家都要有這種憂患意識，切實增強危機感、緊迫感和責任感，全力以赴投身到創(chuàng)建活動中去，共同為實現(xiàn)創(chuàng)建目標任務(wù)做出自己的努力和貢獻。目前，省委、省政府對省級文明單位的要求標準越來越高，文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創(chuàng)建的力度越來越大，創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流的壓力越來越大。從干部職工反映的情況來看，我們在充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性方面，在進一步營造良好的工作生活環(huán)境、滿足干部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓、提高干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能方面，在深化溝通交流、進一步融洽干群關(guān)系方面都有許多工作要做。從我廳來看，過去我廳獲得過省級文明單位稱號，但由于特殊情況被取消后，我們的工作需要從零開始。隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界以及廣大農(nóng)民對農(nóng)業(yè)工作的要求和期望也越來越高。第二，要有緊迫感。可以說，我們的省級文明單位創(chuàng)建活動，決不是一項臨時性的任務(wù)，而是我們農(nóng)業(yè)系統(tǒng)科學發(fā)展的長遠需要。我們必須通過文明單位創(chuàng)建活動，加快管理創(chuàng)新，增強發(fā)展活力，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提高廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。當前，我們肩負的重要使命，就是要緊緊圍繞中央和省委“三農(nóng)”工作部署，大力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，確保糧食等大宗農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定供給，確保不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故和重大動物疫情，確保農(nóng)民收入持續(xù)較快增長和農(nóng)業(yè)可持