大學(xué)生職場禮儀調(diào)查問卷-文庫吧資料
2024-10-13 23:59本頁面
【正文】 要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）：舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計劃、如何制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計劃、如何進(jìn)行績效管理等?！?主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況。□ 以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會有什么效果。第一篇：大學(xué)生職場禮儀調(diào)查問卷培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 問 卷填表日期：在本公司工作年限：部門：現(xiàn)任職務(wù)：請您以23句話簡單描述您的主要工作職責(zé)：您認(rèn)為公司對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重視程度如何：□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點(diǎn)幫助，會去聽聽 □ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加您認(rèn)為自己對于自身職業(yè)技能培訓(xùn)需求的迫切程度如何：□ 非常迫切□ 比較迫切□ 有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫□ 無所謂，可有可無□ 沒有培訓(xùn)需求關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾個選項(xiàng)（可同時選擇三項(xiàng)）：□ 培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才?！?作為銷售型公司，業(yè)績最重要，培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會占用到員工拜訪客戶的時間、休息時間?！?基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)?！?其他看法：目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：□ 綽綽有余□ 足夠□ 還可以□ 不夠□ 非常不夠部門內(nèi)部關(guān)于崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分：□ 非常充分□ 充分□ 還可以□ 不夠充分□ 基本沒有分享最近兩年參加過的培訓(xùn)有哪些，
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