【摘要】醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的考核制度第一章總則第一條為加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘后管理,規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員的考核工作,給專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)晉升、工資晉級和獎懲、辭退提供依據(jù),根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定和人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》要求,特制定本制度
2024-11-14 03:14
【摘要】第一篇:衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)考核制度 衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)考核制度 一、在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,由醫(yī)療質(zhì)量與業(yè)務(wù)考核小組負責制定年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核計劃,并組織實施:日常工作由教育干事負責。 二、根據(jù)醫(yī)院衛(wèi)生服...
2024-10-24 21:22
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計劃方案一、總體目標:1、公司積極創(chuàng)造條件,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員自學(xué)和參加培訓(xùn),實現(xiàn)公司需求和個人發(fā)展相統(tǒng)一,切實使專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力不斷拓展和提高,確保嚴格履行崗位職責的能力。2、讓新加入公司的技術(shù)人員了解公司所能提供給他的工作情況及公司對他的期望和要求;明白自己工作的職責、加強同事之間的關(guān)系;培訓(xùn)解決問題的能力及提供尋求幫助的辦法。3、通過培訓(xùn),
2025-08-16 10:34
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定的通知 人調(diào)發(fā){1990}19號 人事部關(guān)于全民所有制事業(yè)單位 專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定的通知 人調(diào)發(fā)〔1990〕19號 各省、自治區(qū)、直...
2024-10-11 10:53
【摘要】第一篇:防治水專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)管理制度 防治水專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)管理制度 技術(shù)培訓(xùn)登記制度 1、參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員,在每次完成培訓(xùn)學(xué)習后,由工作人員為其填寫好《培訓(xùn)情況登記表》、《技術(shù)培訓(xùn)證書...
2024-10-25 12:43
【摘要】第一篇:藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育管理制度 藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育管理制度 為了加強業(yè)務(wù)學(xué)識,提高業(yè)務(wù)能力,更好地為患者服務(wù),按照《藥品管理法》以及醫(yī)院的總體部署和院長的要求,制定本計劃。 一、...
2024-11-15 22:58
【摘要】食品安全專業(yè)技術(shù)人員、食品安全管理人員情況登記表人員分類姓名性別民族戶籍登記住址身份證件名稱及號碼職 ?務(wù)食品安全專業(yè)技術(shù)人員????????????&
2025-08-16 02:18
【摘要】第一篇:非煤礦山專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn) 非煤礦山專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn) 為期三個多月的非煤礦山專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)培訓(xùn)班于3月26日在龍巖學(xué)院開班了,目的是通過強化非煤礦山技術(shù)人員的培訓(xùn),從整體上提高我區(qū)非煤礦山...
2024-10-17 20:03
【摘要】第一篇:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定 人事部關(guān)于印發(fā)全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定的通知(人調(diào)發(fā)[1990]19號 各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人事(勞動人...
2024-10-11 08:05
【摘要】第一篇:衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)與考核制度 衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)與考核制度 一、人員培訓(xùn)制度 根據(jù)各類專業(yè)技術(shù)人員實際情況,制定各類工作人員的培訓(xùn)計劃,采取多種形式具體實施,院考評小組負責監(jiān)督。 1.崗位...
2024-10-24 22:04
【摘要】...../甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員年度考核辦法為了全面貫徹落實國辦發(fā)(1993)85號和甘政辦發(fā)(1994)15號文件關(guān)于”從一九九四年起,對每個工作人員進行年度考核”的精神,進一步加強對學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員的年度考核,使之系統(tǒng)化、制度化,充分調(diào)動廣大職工的工作積極性、主動性,為職務(wù)職稱晉升、工資晉升及獎、懲等提供科學(xué)依據(jù),經(jīng)學(xué)院研究決定,結(jié)合以往專業(yè)技術(shù)人
2025-04-14 02:30
【摘要】第一篇:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)管理人員轉(zhuǎn)崗申請(XXX) 轉(zhuǎn)崗申請書 XXXXX: 我叫XXX,男,漢族,XX年X月出生,XX年X月畢業(yè)于XXX大學(xué)XXX學(xué)院XX專業(yè),同年8月應(yīng)聘到XXX參加工...
2024-10-20 22:05
【摘要】質(zhì)量檢驗專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)主講:譚世林2023質(zhì)檢員要當好三員?檢驗把關(guān)員?質(zhì)量宣傳員?技術(shù)輔導(dǎo)員?人人有顧客、事事有過程。學(xué)習方法及注意事項:?注重應(yīng)用,不注重理論推導(dǎo)。抓共性,操近道,抓個性,不亂套。學(xué)習方法及注意事項:3.增進記憶力的自然法則:著名的心
2025-01-16 22:27
【摘要】每個單位都會對員工進行考核,領(lǐng)導(dǎo)通過對專業(yè)技術(shù)人員平時的工作表現(xiàn),給技術(shù)人員,讓技術(shù) 人員能更加的提高自己的技術(shù)能力。下面是整理的專業(yè)技術(shù)人員考核評語,歡迎閱讀! 專業(yè)技術(shù)人員考核評語(優(yōu)秀篇) ...
2024-09-19 11:53
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得體會3篇_專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)心得 繼續(xù)教育是面向?qū)W校教育之后所有社會成員特別是成人的教育活動,是終身學(xué)習體系的重要組成部分。 參加培訓(xùn)后你有什么心得體會?下面是帶來的專業(yè)...
2024-09-16 00:27