【正文】 團月月評”制度，根據每個社團量化考評及日常工作評選出各個方面最優(yōu)秀的社團，每月進行一次評選，評選結果展出在西門口，促進社團間的良性競爭，提高學生了解社團、了解社聯，評選成績直接與年終十佳社團和五星級社團掛鉤。五是為中小型社團提供統一、穩(wěn)定的后勤保障。三是允許并鼓勵同類性質的不同社團發(fā)展,倡導合作與競爭。發(fā)展個性化、創(chuàng)新化社團，鼓勵中小型社團發(fā)展： 一是建立完善的監(jiān)督體系,制定科學、規(guī)范的評估標準。資金短缺,物質條件較差：社團的招新、宣傳和開展活動,樣樣都少不了錢。然而社團發(fā)展的根本目的在于滿足同學們多樣化的參與要求,同學們的需求是千姿百態(tài)的,為了使大家的要求與愿望得到更好實現必須不斷細化社團主體，有較發(fā)揮社團的綜合效益。因此,大部分社團都渴望通過擴大規(guī)模,借助規(guī)模效益,為今后發(fā)展奠定一定的財力與人力基礎,實現相對降低的運營成本。對于發(fā)展緩慢形同虛設的社團，要各個考慮，從國家政策扶持和我校未來發(fā)展需要上，給予支持和幫助，要依托班級、聯合其他社團共同開展活動，學習經驗，提升內涵。社團成立后，開展了豐富多彩的文娛活動和學術科技活動，充分發(fā)揮了學生社團自我管理、自我服務、自我教育的育人功能。形同虛設：“形同虛設”的社團占相當比例。但可以肯定的是：社團數量過大，種類過多，是不利于管理和指導的，也不利于學生社團的長遠發(fā)展。球賽火了，就有“XX球迷協會”；營銷旺了，就有“XX公關協會”；似乎一夜間，就會冒出來幾十個學生社團。如雨后春筍，種類繁多。學生社團要成立，其程序通常是先由社團發(fā)起人提交書面申請，由掛靠院系簽署意見，最后報學生處或校團委批準。盲目發(fā)展：由于缺乏宏觀管理和科學規(guī)劃，我校學生社團普遍存在數量發(fā)展過快、種類偏多的問題。亂傳位：社團會長存在不作為或用人不當，使社團負責人易主，造成社團管理混亂。社團整改對策：亂花費：學生社團普遍缺乏相應的財務制度和財務審核，對其會費的管理和使用常常容易被我們忽略。二、各學生社團之間工作：社團目前存在的問題分析：在廣泛調查和深入了解的前提下，我校學生社團目前存在的主要問題有：亂花費、亂傳位、盲目發(fā)展、形同虛設，在發(fā)展上存在“求規(guī)?！?、“注重短期效益”、“資金短缺,物質條件較差”等比較突出的問題，社團與社團之間沒能很好的做到資源共享，與分管主席和社聯之間沒能達到高效的交流，開展的活動缺乏新意，延續(xù)了社團創(chuàng)辦初期的活動，然而一種活動做了很多次，換了很多屆，同樣的活動依舊沒能辦出特色，辦出精品，早已不能滿足新形勢下學生培養(yǎng)興趣愛好,擴大求知領域,增加交友范圍,豐富內心世界,張揚個性等的重要作用。建立明確的考核制度，健全量化內容，提高成員工作積極性，更好的挖掘人才，使各個成員最大化的發(fā)展自身能力。各副主席定期開展分管部口工作會議，提高各部口與分管主席之間的信賴關系，加強溝通聯系。工作計劃：分為三大方面：學生社團聯合會內部、學生社團之間、各大高校之間；一、學生社團聯合會內部工作：學生社團聯合會作為黨委領導、團委指導下的校級學生組織，各個任職的學生干部本質上還是學生，是處在努力學習，不斷進步的過程中，思想理論基礎和社會實踐經驗普遍較少，組織觀念和團隊協調能力也需不斷提高。工作上以高標準來要求自己，能夠真正的樹立學生干部模范，起到帶頭作用。思想上積極要求進步，學習上刻苦努力，能夠真正的為同學樹立模范，起到帶頭作用。在生活上全面認識自己，提高自己，在學習中不斷增長知識，不斷在人生旅途中陶冶情操，不斷在社會實踐中磨練意志。注： 本條例自公布之日起實施。7． 未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況而事后補假的，均按照無故缺席處理。事后一天內補辦請假手續(xù)。5． 學生社團聯合會全體會議一律由主席批準，全體部長會議由主席批準，分管部門會議由分管副主席批準，部門會議由部長批準。3． 事假原則上每個學期不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格。2． 病假條由相應醫(yī)療證明認可。第二十條本條例起草后經部長級會議及全體社團負責人通過后實施，并將在以后工作中逐步完善。第十九條互相學習，注重工作能力的鍛煉，自身修養(yǎng)的提高和學習成績的進步。第十七條校社聯學生干部特殊情況下可以按一定程序進行變動或予以免職。（三）作風民主，團結同學，自覺接受監(jiān)督，勇于開展批評與自我批評。第十六條校社聯干部須具備以下基本條件：（一）政治立場堅定，堅持四項基本原則，思想積極上進。（五）辦公室協調各部門合作，并將各部門的工作作為考核評優(yōu)的參考。（三）活動結束后，各社團要及時做好活動小結、填寫活動記錄，一式三份。第十四條活動開展：（一）各部門開展活動必須同分管主席協商，提前向主席團提交活動計劃。（五）自覺維護會場紀律（手機需調振動或關機），注意形象。在會議上不準談論與會議無關的事。（二）各項會議與會人員應準時參加,不得無故缺勤或遲到。（四）結果應由辦公室統計和保管，并在社團聯合會內部公布。（二）考勤由辦公室負責，考察方式由辦公室根據具體情況而定；辦公室內部考核由辦公室主任負責并由主席團監(jiān)督。監(jiān)察部下設財務組對學生財務狀況進行監(jiān)督。做好策劃文案編制工作，并及時遞交主席團和辦公室審核及相關部門實施?；顒硬柯毮埽夯顒硬控撠熜Ｉ缏摳黝惢顒拥牟邉潱ò〞h、晚會、聯誼等活動），并直接參與大型社團活動的指揮協調和控制。對活動進行報道，最后總結活動的特色、意義及影響等方面并形成書面報告，網絡部職能：網絡部負責網站的建設、維護和管理，搭建良好的對外宣傳校社聯的平臺，同時負責各類活動的攝影、照片的保存及上傳等處理工作。負責“校社聯志”的編輯和出版工作。建立有合作意